Žmogiškųjų išteklių asistentas (personalo asistentas) palaiko įmonės ar organizacijos žmogiškųjų išteklių specialistus arba specialistus. Jis ar ji linkusi į klerikines užduotis, tokias kaip rašyti korespondenciją, atsiliepti į telefono skambučius ir planuoti susitikimus. Viena svarbiausių HR asistento darbo vietų yra personalo įrašų tvarkymas. Tai apima konfidencialios informacijos, tokios kaip darbuotojų adresų keitimai, našumo peržiūros , išmokos ir atlyginimai, stebėjimą.
Žmogaus teisių padėjėjai taip pat gali padėti įdarbinti . Tai galėtų apimti skelbimą apie darbo skelbimą, preliminarų kandidatų patikrinimą, vertinimų kandidatams administravimą ir žmonių informavimą apie jų priėmimą ar atmetimą darbui, kuriam jie taikomi. Jie taip pat gali paaiškinti sveikatos, negalios ir gyvybės draudimą bei kitas išmokas naujiems samdytiems darbuotojams, rinkti užpildytus dokumentus ir padėti dabartiniams darbuotojams, kurie nori pakeisti savo išmokų planus atviro mokymosi laikotarpiu.
Įdarbinimo faktai
2012 m. Už HR asistentus dirbo 147 000 darbuotojų. Dauguma šios profesijos atstovų dirba biurams. Įprastomis darbo valandomis paprastai dirba visą darbo dieną.
Ugdymo reikalavimai
Žmogiškųjų išteklių padėjėjams reikia bent vidurinės mokyklos diplomo arba bendrosios atitikties diplomo (GED), nors kai kurie darbdaviai pageidauja samdyti kandidatus, turintiems asocijuotą ar bakalauro laipsnį. Sėkmingi pareiškėjai taip pat mokosi atlikti bendruosius raštinės darbus, naudotis kompiuteriais, tvarkyti dokumentų sistemas ir taikyti žmogiškųjų išteklių praktiką.
Kodėl reikia žinoti apie ugdymo reikalavimus?
Kitos kvalifikacijos
Taip pat reikia tam tikrų minkštųjų įgūdžių ar asmeninių savybių, kad pavyktų šioje profesijoje. Jis turi turėti stiprių bendravimo įgūdžių, įskaitant gerus klausymo , kalbėjimo ir rašymo įgūdžius . Kadangi HR asistentas yra atsakingas už daug informacijos tvarkymą, jam reikia gerų organizacinių įgūdžių .
Vientisumas yra dar vienas reikalingas požymis, nes dauguma šios informacijos yra konfidencialios ir negali būti dalijamasi su kitais.
Darbas Outlook
JAV darbo statistikos biuras prognozuoja, kad iki 2022 m. Žmogiškųjų išteklių padėjėjų užimtumas nepasikeis (nei padidės, nei sumažės).
Kodėl reikia žinoti apie darbo perspektyvas?
Pajamos
Žmogiškųjų išteklių padėjėjai uždirbo vidutinį metinį atlyginimą 37 680 JAV dolerių ir vidutinį valandinį darbo užmokestį 18,12 USD 2013 metais.
Naudodamiesi "Salary Wizard", esančiame "Salary.com", sužinokite, kiek šiuo metu jūsų mieste dirba personalo asistentai.
Diena žmogiškųjų išteklių padėjėjo gyvenime
Tai yra keletas tipinių darbo užmokesčių, paimtų iš internetinių skelbimų, skirtų žmogiškųjų išteklių asistentų pozicijoms, rastam "Indeed.com":
- Stenkitės glaudžiai bendradarbiauti su personalo vadybininku, kad prireikus remtumėte labai konfidencialiais žmogiškųjų išteklių klausimais ir specialiais projektais.
- Bendraukite su išmokų teikėjais, susijusiais su įregistravimu ir statuso pakeitimais, stebėkite darbuotojo registracijos laiką, stebėkite naudos atsiskaitymą ir tt
- Atsakykite į darbuotojo politikos tyrimus.
- Surinkite, platinkite ir stebėkite kandidatų pasiūlymų paketus ir reikalingus veiksmus.
- Išlaikyti visus elektroninių darbuotojų / išmokų failus.
- Darbas su naujais samdomais norint surinkti reikiamus dokumentus.
- Paaiškinkite medicinos, stomatologijos, gyvybės draudimo, invalidumo, 401 (k) ir tt išmokas darbuotojams.
- Dalyvaukite visuose vadovaujamose mokymo iniciatyvose.
- Pagalbinis HR specialistas, turintis terminų apdorojimo paslaugas.
Šaltinis: Darbo statistikos biuras , JAV darbo departamentas , " Occupational Outlook Handbook" , 2014-15 m. Leidimas, " Information Clerks " internete adresu http://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative-support/information- clerks.htm (aplankė 2014 m. birželio 10 d.).
Užimtumo ir mokymo administracija, JAV darbo departamentas, O * NET Online , Žmogiškųjų išteklių padėjėjai , interneto svetainėje http://online.onetcenter.org/link/details/43-4161.00 (aplankyta 2014 m. Birželio 10 d.).