Kaip elgtis, jei įmonė pamiršta, kad esate rangovas
Pavyzdžiui, lengva rasti sau įsipareigojusį daug daugiau darbo, nei jūs iš pradžių sutinkate ar tikitės elgtis tinkamesniais būdais, pavyzdžiui, visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju .
Jei kada nors turėjote klientą, kuris tikėjosi, kad jūs viską atsisakysite pagal savo prioritetus arba būsite prieinamas darbo valandomis, jūs jau žinote, apie ką kalbu.
Žinoma, galima tikėtis tam tikros sumos, kai klientas sukaupia didžiulį savo laiko dalį. Tai tik geras verslas, siekiant užtikrinti, kad jūsų geriausi klientai būtų patenkinti. Tačiau gerų klientų pasididžiavimas neturėtų užkirsti kelio jums kurti naujų ar dirbti su kitais projektais. Leiskite savo klientams pamiršti, kad esate ne darbuotojas, o jūs galite rasti visą darbo dieną dirbdami visą darbo dieną, nesinaudoja jokiomis lengvatomis, nemokamas atostogas ar nedarbo draudimas.
Ką daryti, kai klientas traktuoja, kad jums patinka darbuotojas
Bottom line, kai kalbama apie laisvai samdomų vertėjų veiklą, jūs norite suteikti savo geriausius savo klientams ir padaryti tai, ką sakote, kad jūs ketinate daryti - bet jūsų galutinė lojalumo turėtų būti jums ir jūsų verslui.
Štai kaip piešti liniją.
Rangovai ir darbuotojai
Pirmasis dalykas: IRS turi labai specifines teisines gaires, kurios apibrėžia rangovų ir darbuotojų skirtumus. Pirminiai skirtumai yra susiję su "kontrole ir nepriklausomybe". Paprastai IRS tikslams esate darbuotojas, jei įmonė, kuri moka jums kontrolę, arba turi teisę kontroliuoti:
1. Savo darbo elgesio aspektai , ty tai, ką jūs darote darbe ir kaip tai darote.
2. Verslo aspektai jūsų darbe , tai reiškia, kaip jūs mokate, kaip kompensuojamos išlaidos, ir kas teikia įrankius ir reikmenis.
3. Darbuotojo ir įmonės santykių rūšis , ty sutartys ar nauda, ar darbas tęsiasi, ir ar darbas yra pagrindinis verslo aspektas.
Priežastys likti laisvai samdomų vertėjų
Kartais rangovo santykiai virsta darbdavių ir darbuotojų santykiais visų dalyvių naudai. Klientas gali suvokti, kad laisvai samdomas darbuotojas puikiai tinka pozicijai, kuri ką tik atvėrė kompanijoje, arba darbas gali išaugti iki tos vietos, kurioje iš laikino projekto atsiranda naujas darbas. Tai puiki naujiena, jei abi pusės suinteresuotos nuolatiniais darbo santykiais.
Įmonės požiūriu, samdant darbuotoją kainuoja pinigai, bet taip pat gali sutaupyti teisines galvos skausmas, jei rangovas jau atlieka darbuotojo tipo darbą. Iš laisvai samdomų vertėjų perspektyvos taip pat yra daug naudos, įskaitant akivaizdžias priežastis, tokias kaip darbo saugumas (arba šių dienų iliuzija), teisė į bedarbio išmokas tam tikrų darbo nutraukimo atveju ir suskaidymas socialinio draudimo ir "Medicare" darbo užmokesčio fondo mokesčiai darbdaviui.
Atsižvelgiant į tai, atsižvelgiant į tai, kad galite eiti visą darbo dieną, kodėl kas nors nori likti laisvaisiais? Svarbiausia yra terminas. Kai kuriems žmonėms , laisvai samdant darbą, suteikiama daugiau laisvės. Žinoma, jūs turite mokėti savarankiško darbo užmokestį ir kartais sumokėti klientus už mokestį, o pasibaigus koncertams, kurie išnyksta, bet jūs taip pat turėtumėte neįprastą jūsų darbo laiko kontrolę.
Jei norėsite miegoti vėl ir paskui, ar savaitę išvykti į kelionę ar nuvilkti savo valandas, kad galėtumėte rūpintis šeimos nariu, laisvas darbo užmokestis yra geresnis nei už darbą visą darbo dieną (bent jau daugumai darbdavių). Laisvas atlygis taip pat aiškiai rodo, kas yra tai, kas tiesa darbuotojams šiuolaikinėje ekonomikoje: jūs turite būti savo pačių pusėje, ar niekas nebus. 21-ajame amžiuje tikrai nėra tokio dalyko kaip darbo saugumas. Laisvai samdoma vertėjai daugiau apie tai žino, nei dauguma darbuotojų.
Tai nereiškia, kad laisvas darbas yra visiems. Bet jei tai jums tinka, galbūt pastebėsite, kad esate geriau atsiskaityti save nei darbdavys.
Kaip išlaikyti apimtį-šliaužti nuo paversdami jus slaptu darbuotoju
Kai nuspręsite žaisti laisvai samdomų žaidimų neribotą laiką, tikslas yra užtikrinti, kad vis tiek negalėtumėte užbaigti veikimo kaip darbuotojas.
Darbdaviai net negali sąmoningai bandyti elgtis su tavimi kaip darbuotojas. Yra daugybė priežasčių, dėl kurių tik vyksta įvykiai, įskaitant projektus, kurie auga ilgiau nei tikėtasi, ir komanda, kurią sudaro daugiausia visų laikų darbuotojai. Jei esate vienintelis laisvai samdomasis kambarys, žmonėms bus sunku prisiminti, kad jūs negalite būti jūsų stalo 9 val., Jų vietos laiku, kiekvieną darbo dieną.
Jei norite, kad svetaine nebūtų pažeista laisvas svajones, pabandykite atlikti šiuos veiksmus:
1. Venkite nuolatinio darbo toje pačioje dienoje.
Kaip rašytojas ir redaktorius, aš turėjau daug koncertų, kuriems reikia vienos dienos apyvartos, pvz., Redaguoti dienoraščio įrašus apie naujienas. Tačiau, apskritai kalbėdamas, aš rasiu, kad geriausia būtų išvengti pakavimo savo klientų sąrašo su jais, nes jie pririšo mane prie mano stalo, ištrindami laisvę, apie kurią kalbėjome prieš minutę.
Jei per likusį darbo savaitę negausite pakankamai mokamos lėšos, kad gautumėte daug daugiau lankstumo ar trumpalaikį projektą, rekomenduoju nepriimti per daug to paties dienos projektų. Kiekvieną dieną tuo pačiu metu galite užsisakyti 40 kartų per savaitę, o jūs taip pat galite ieškoti visą darbo dieną dirbti nuotoliniu būdu, o ne laisvai samdomas darbas, arba grįžti į biurą.
2. Nustatykite ribas ir laikykitės jų.
Freelancers nekenčia pasakyti ne. Kiekvieną kartą, kai mes darome, manome, kad reikia uždirbti pinigus. Tačiau nustatant ribas nėra tas pats sakinys, kad jūs niekada nebus prieinamas dar kartą. Tol, kol jūs darysite tai, ką sakote, kad jūs ketinate daryti ir apsigyvensite geriems klientams, jūs turite teisę nustatyti savo tvarkaraštį ir subalansuoti savo klientų sąrašą.
Tikslas yra valdyti savo laiką, o ne leisti tau laiką valdyti.
3. Bendraukite.
Daugelis laisvai samdomų vertėjų jaučiasi keistai kalbėdami su vienu klientu apie savo atsakomybę kitiems klientams. Manau, tai yra klaida. Jei esate atvirai su savo klientais dėl kitų terminų, jums labiau tikėtina, kad susidursite su verslininku, kuris stengiasi laikytis įsipareigojimų, o ne paprastas darbuotojas, kuris atsisako projekto.
Jums nereikia dalintis informacija. Tiesiog nebijokite kalbėti, kai kliento užklausa prieštarautų kitoms jūsų pareigoms. Jei tai leidžia jums jaustis geriau, pagalvokite apie tai ne taip, kaip sako ne, bet sakydamas, kad "ne dabar", o paskui jį perkelkite į sąrašo viršų, kai kitą kartą atsiras konfliktas.
Skaityti daugiau: 9 laisvai samdomų darbo vietų tipai | 6 vietos rasti laisvai samdomų vertėjų sąrašus internete Ką reikia paleisti iš laisvo laiko?
Susiję: 10 geriausių darbų, norint dirbti nuotoliniu būdu 10 geriausių darbo paieškos patarimų | Kaip rasti laisvas darbo vietas
Pastaba: šie patarimai pateikiami tik informaciniais tikslais ir nėra teisiniai patarimai. Jei reikia, kreipkitės į teisinę pagalbą.