Oro pajėgų SSgt (E-5) skatinimo apžvalga ir kainos

Kariuomenė, jūrų laivyno pajėgos, jūrų pėstininkai ir pakrančių sargyba remiasi nario darbo rezultatais. Kitaip tariant, kiekvieno darbo vietos reklamos greitis yra skirtingas, priklausomai nuo to, kiek yra laisvų laiko tarpsnių kitoje klasėje.

Tai reiškia, kad pernelyg daug dirbančių darbų labai sunku skatinti, o žmonės, kurių darbas nepakankamas, gali būti reklamuojamas daug greičiau, nei paslaugų vidurkis.

Oro pajėgos vadovauja kitoms reklaminėms akcijoms.

Oro pajėgos pirmiausia nustato bendrą skatinimo ciklą ("Air Force Wide"), prognozuojant, kiek laiko bus galima. Tuomet šis koeficientas taikomas ir visiems Airijos darbo vietų (beveik *) lygiai.

Pvz., Tarkim, oro pajėgos nustato ("Air Force Wide"), kad jis skatins 20 proc. Visų reikalavimus atitinkančių personalo seržantų (E-5) į techninio seržanto (E-6) reitingą kitam reklamos ciklui. Kiekvienas karjeros laukas (darbas) paskatins 20 proc. Jų reikalavimus atitinkančių personalo seržantų techniniam seržantui, neatsižvelgiant į tai, ar darbas yra per daug dirbantis ar netinkamas.

* PASTABA: kiekvieno darbo procentas nėra lygus dėl dviejų priežasčių:

• (1) Oro pajėgos skaičiuoja skaičius * iki * už kiekvieną darbą. Pavyzdžiui, jei bendras ciklo skatinimo lygis yra 10 proc., O "Job A" yra 100 asmenų, atitinkančių reikalavimus, bus reklamuoti 10 žmonių (10 proc.). Tačiau, kas būtų, jei būtų tinkama 113 žmonių? 10 procentų iš 113 yra 11,3. Negalite reklamuoti trečdalio asmens, taigi šiuo atveju oro pajėgos sujungs ją ir skatins 12 žmonių. Dėl šios priežasties tokio darbo skatinimo lygis sudarytų 10,6 proc., O ne 10 proc. Jei toje AFSC ("Job") būtų galima reklamuoti tik vieną asmenį, jis bus reklamuojamas (darant prielaidą, kad vadas jam rekomendavo), taigi šio darbo skatinimo lygis būtų 100 proc.

  (2) Kiekvienais metais karo oro pajėgos atrenka kai kuriuos kritiškai valdomus karjeros laukus, kad gautų papildomus penkis procentus. Taigi, jei bendras reklamos rodiklis būtų 20 proc., Kai kuriems kritiškai valdomiems karjeros sritims būtų leista reklamuoti 25 proc. Reikalavimus atitinkančių.

Nustatant, kam bus skatinamas, oro pajėgos naudoja WAPS (svorio oro pajėgų skatinimo sistemos) taškus . Paprasčiausiai, jei reklamos rodiklis yra 10 procentų, jūs pridedate WAPS taškus, o 10 procentų reikalavimus atitinkančių narių, turinčių daugiausiai WAPS taškų, yra tie, kurie gauna reklamą. Norėdami gauti išsamios informacijos apie karinių oro pajėgų įskaitymo skatinimo sistemą, žr. " Made for Air Force" užpildytos reklamos sistemos.

Istorinės oro pajėgų skatinimo normos į personalo seržantą (E-5) per pastaruosius 11 metų:

Oro pajėgų SSgt skatinimo tarifai