"Nematerialios" savybės yra sėkmės pagrindas kriminalinės justicijos srityje
Dauguma mokymų, kuriuos gausite, bus vadinamieji "sunkūs" įgūdžiai - tai kiekybiškai įvertinami, konkrečiai užduotys, įgūdžiai, leidžiantys atlikti pagrindines jūsų darbo funkcijas.
Deja, nesvarbu koks karjeros kelias pasirenkate, tie sunkūs įgūdžiai yra tik viena monetos pusė, kai kalbama apie tai, kad tikrai sekasi tarnauti savo bendruomenei.
Kokie yra minkšti įgūdžiai?
Daugelyje darbo skelbimų pateikiamas vadinamųjų KSA sąrašas - svarbios žinios, įgūdžiai ir gebėjimai, būtini konkrečiam darbui. Priklausomai nuo darbo, šiame sąraše bus įmanoma naudoti kompiuterius ir įvairią programinę įrangą, fizinius gebėjimus ir analitinius ar kitus įgūdžius, kuriuos galima lengvai išmatuoti. Pavyzdžiui, sunkūs teisėsaugos karjeros įgūdžiai turėtų apimti tikslumą su šaunamaisiais ginklais ir galimybę saugiai vairuoti automobilį įvairiomis sąlygomis ir skirtingais greičiais.
Tada sugebantys įgūdžiai yra tos nematerialios savybės, kurias skirtingi žmonės atneša prie stalo. Dažniausiai tai yra žmonių įgūdžiai. Minkšti įgūdžiai yra daug daugiau apie asmenybę, o ne sugebėjimą. Malonus elgesys, akivaizdus gebėjimas klausytis ar bendrauti su kitais, lankstumas ir supratimas bei profesionalus bendravimas yra visi pavyzdžiai, kokie yra minkšti įgūdžiai, kuriuos pageidauja darbdaviai, o kriminalinės justicijos srityje reikalingi specialistai.
Kodėl minkšti įgūdžiai yra tokie svarbūs?
Šiuolaikiniame klimatyve labiau nei bet kada atskleidžiami minkšti įgūdžiai - tai teigiamų ir neigiamų policijos susidūrimų bei kitų sąveikų su baudžiamojo teisingumo sistema skirtumas. Pavyzdžiui, situacijose, kurios lemia tai, kaip, kada ir kaip policija gali panaudoti jėgą, gali būti įtakojama ir net apribota, kai naudojami minkšti įgūdžiai, tokie kaip komunikacija, empatija ir kantrybė.
Be to, kai techniniai įgūdžiai gali padidinti jūsų darbo efektyvumą, minkšti įgūdžiai turės įtakos ir pagerins jūsų darbo kokybę . Tokie įgūdžiai kaip sąžiningumas, darbo etika, savęs motyvacija ir komandinis darbas yra gyvybiškai svarbūs norint teikti kokybiškas bendruomenės paslaugas ir laikytis aukštų etikos standartų, kurių reikalauja kriminalinės justicijos specialistai.
Kaip turėsite silpnąsias įgūdžius, padėsite gauti ir išlaikyti darbą?
Kolegijos išsilavinimas yra dažniau nei tampa norma, o ne išimtis, todėl vis daugiau darbo ieškančių asmenų, kurie atitinka minimalias kvalifikacijas kiekvienam konkrečiam darbui. Tai reiškia, kad darbdaviai dažnai gali būti labiau pasiruošę, ko jie samdo, o tai savo ruožtu daro silpnus įgūdžius skirtumus formuojantiems asmenims, kai norima susipažinti su savo CV ar laimėti darbo pokalbį.
Ar tai ar ne, asmenybė yra svarbi, kai kalbama apie darbo iškrovimą. Nepriklausomai nuo to, kaip talentingas ar kitoks kvalifikuotas galbūt esate, jei neturite žmonių įgūdžių, reikalingų kitiems lengvai atsikratyti, gerai dirbti su kolegomis ir išlaikyti motyvaciją gerai dirbti net nelaimių atveju, jis bus rodomas Jūsų darbo istorija ir būsimieji darbdaviai imsis jūsų užsakymo. Be to, jei paaiškėja, kad nesugeba gerai dirbti su kitais žmonėmis, ilgai neliksite dirbti, net jei sugebėsite išsikraustyti į darbą.