Vienas dalykas, kurį daugelis pardavimų specialistų atlieka, yra palikti dabartinį darbdavį ir pradėti dirbti konkurse.
Tokiu atveju reikėtų gerai apgalvoti, nes gali kilti nenumatytų iššūkių.
Pirma, kodėl nori palikti?
Prieš eidami toliau, turėtumėte paklausti savęs, kodėl norėtumėte palikti dabartinį darbdavį ir suvienyti jėgas su konkurencija. Jei turite teisėtą klausimą su savo darbdaviu, jaučiate, kad netrukus turėsite rasti naują darbą dėl kokios nors priežasties arba būsite įdarbintas, ir įsitikinę, kad palikimas bus jums naudingiausias, o palikti gali būti geriausias pasirinkimas.
Tačiau jūs turite prisiminti, kad iš vieno darbdavio į kitą toje pačioje pramonės šakoje tikriausiai nebus viskas, kas kitoks nei jūs šiuo metu patiriate. Jūs galite pajusti, kad jūsų konkurentas yra geresnė darbo vieta, teikia geresnių rezultatų ir geriau aptarnauja klientus nei jūsų dabartinis darbdavys, tačiau jūs turite būti visiškai sąžiningas su savimi ir įsitikinkite, kad jūs einate į teisingos priežastys.
Jei sąžiningai manote, kad jūsų noras išvykti yra skirtas visiems (ar bent kai kurioms) tinkamomis priežastimis, įsitikinkite, kad prieš įtraukdami savo skelbimą įsitikinkite, kad jūs darote daug kitų dalykų.
Nekompetentingų ir neatskleidimo susitarimai
Daugelis darbdavių visus savo pardavimų specialistus pasirašo nekompetentingų ir nediskriminavimo susitarimus.
Jei pasirašėte sutartį, įsitikinkite, kad pasitarkite su advokatu arba teisine advokatu, kad įsitikintumėte, jog nesikėsite už sutarties pasirašymą, ketinate dirbti konkurentui.
Negalima tikėtis, kad jūsų klientai seka jus
Daugelis, kurie palieka vieną pardavimų kompaniją ir prisijungia prie kito, jaučia, kad jų klientai, be jų naujojo darbdavio, laimingai ir noriai toliau juos įsigyti. Nors kai kurie jūsų klientai gali būti lojalūs jums, tikėjosi, kad bet kuris asmuo ir toliau verstis verslu, yra pavojinga mintis.
Jei jūs tikitės, kad jie sektųsi su jumis, koks yra jūsų atsarginių planų planas, jei jų nėra? Jei neturite to, turėtumėte suprasti, kad greičiausiai pradėsite iš naujo.
Suprantu, kad klientai, kaip nuoseklumas
Paprasta priežastis, kodėl klientai palieka vieną įmonę ir vykdo savo verslą kitur, yra tipinė apyvarta. Jei paliksite vieną įmonę kitai, jums gali būti perimta pozicija, palikta gero repo arba, dar blogiau, pozicija, kuri buvo užpildyta ir keletą kartų papildyta ne taip tolimoje praeityje. Galite perimti paskyros sąrašą, kuris atsibodo iš naujo atstovo peržiūrėjimo kas kelis mėnesius ir bus priverstas spręsti daugybę klientų netikrumo.
Nustatyta Draugystė gali būti per
Dirbk pakankamai ilgai ir jūs, greičiausiai, plėstysite draugystę su savo kolegomis.
Palikite, ir jūs taip pat galite palikti šias draugystes.
Juokingas dalykas atsitinka, kai kažkas palieka ir prisijungia prie varžybų: jie tampa priešu. Ir tęsiant draugystę su žmogumi, kuris laikomas priešu, yra sunku daugeliui žmonių. Nors nė vienas darbdavys negali (ar turėtų) niekada pasakyti savo darbuotojams, kad jie gali ir negali bendrauti, daugybė draugystės pasibaigė, kai viena draugystės dalis šokinėja ir prisijungia prie konkurso.