Dauguma visų suaugusių, dirbančių ir bedarbių turi atnaujintą veiklą. Kai kurie iš jų yra poliruoti ir visada pasiruošę naudoti kaip darbo medžioklės įrankį, o kiti atnaujina, kad būtų geriau tinka kaip origami praktika.
Nors nė vienas iš dviejų atnaujinimų niekada neturėtų būti toks pats, yra keletas elementų, kuriuos turi turėti geras pardavimų atnaujinimas.
01 Jūsų informacija
Šiame skyriuje turėtų būti jūsų vardas, adresas ir 2 arba 3 kontaktų būdai. Paskutinis dalykas, kurį norėtumėte, yra suteikti nuomininkų valdytojui tik vieną būdą susisiekti su jumis. Įtraukite savo ląstelių numerį, namų numerį, el. Paštą, "Skype" vardą ir visas socialinių tinklų svetaines, kurias galite dalintis su nuomos vadybininku.
02 tikslas
Nors daugelis gali svarstyti, ar svarbu atnaujinti skyrių "Tikslas", daugelis įdarbinimo vadybininkų ieško šio skyriaus, kad greitai pašalintų kandidatus. Jei objektyviame skyriuje yra mažai informacijos arba kartais pernelyg tikslus objektas, nuomos vadybininkas, turintis stalą su gautais atnaujinimais, gali tiesiog išmesti savo gyvenimo aprašymą.
Objekto skiltis turėtų būti glausta, aiški ir nukreipta į Jus dominančią padėtį. Tačiau įvesdami tokią informaciją kaip "mano tikslas yra rasti karjeros pardavimuose su" Fortune 100 "kompanija, kurios tikslas - išplėsti aplinkai nekenksmingus produktus ir paslaugas Amerikos kurių pagrindinis generalinis direktoriaus vardas yra tuščias laiškas ", tikriausiai yra per daug konkretus ir apriboti įtraukimą.
03 Susijusios darbo patirties
Per pastaruosius keletą metų turėjęs 14 darbo vietų, nesiunčiama žinia, kad esate asmuo, kuriam darbdaviai norėtų samdyti darbą. Vietoj to jis gali būti vertinamas kaip kažkas, kas daug kas atleidžiamas arba kas yra amžinojo darbo medžiotojas. Įskaitant visas pozicijas, kurias kada nors laikėte atnaujinime, yra pernelyg didelė, ir tai gali būti jūsų gyvenimo trukmė.
Geras pardavimų atnaujinimas pabrėžia atitinkamą darbo patirtį, kuri atitinka jus dominančią poziciją. Įtraukus informaciją apie savo 6 mėnesių trukmę kaip cirko klouną nėra jokio tikslo ir nieko nedarys, kad padidėtų jūsų galimybė nusileisti pardavimo poziciją.
Jei praeityje turėjote daug pardavimų vietų, įtraukite tas, kurios labiausiai susijusios su jūsų (-ių) pozicija (-ėmis), kuria jūs prašote. Jei turite trumpą laiko tarpą savo gyvenimo aprašyme, tikiuosi, kad jie bus išspręsti per interviu.
04 kodėl tu?
Nors jūs negalite norėti įtraukti skyrių su atnaujinimu pavadinimu "Kodėl man nuoma", jūsų gyvenimo aprašymas turi atsakyti į paprastą klausimą, į kurį atsižvelgiama nuomininkų vadovo nuomone: "Kodėl turėčiau samdyti šį asmenį?"
Kiekvienas nuomos vadybininkas klauso tos pačios radijo stoties, kai peržiūri resumes. Ši stotis yra WIIFM, kuri reiškia "Kas tai man ME!" Kitaip tariant, jūsų CV turi nurodyti priežastis, dėl kurių nuomininkų vadovas turėtų apsvarstyti jus, turėtų su jumis susikalbėti ir rimtai apsvarstyti galimybę samdyti jus.
Norėdami išspręsti skyrių "kodėl jūs", turėtumėte įtraukti įgūdžius, gyvenimo patirtį, švietimą, apdovanojimus, pasiekimus ir bet kurią kitą "svarbią" informaciją, kuri jums labiausiai įmanoma. Jei laimėjote pardavimų apdovanojimus, lankėtės gerai prižiūrimuose pardavimo seminaruose, parašėte knygą, paėmėte pardavimų ar verslo kursus koledže, plaukėte anglų kanalą arba atlikote ką nors puikų savo asmeninėje ar profesinėje karjeroje, įtraukite jį į savo CV.
Tačiau būkite atsargūs, kad šiame skyriuje nepatektumėte per daug. Geras patarimas būtų įtraukti viską, kas jums suteikia nuostabų pasirinkimą, tada draugas ar bendradarbis išbraukia bent 50% savo įrašų. Jei neturite daug savo karjeros, atkreipkite dėmesį į atributus, kurie rodo, kad jūs atliksite puikius dalykus. Hermano Heseno romane "Sidhartha" pagrindinis veikėjas pasakoja potencialiam darbuotojui, kad gali eiti be maisto. Nors tai gali būti neproporcingiausia pardavimų specialisto kompetencija, tai rodo, kad yra valios ir savikontrolė. Jūs niekada nežinote, ko nori samdyti būsto vadybininkas!