Jūsų darbo interviu baigėsi. Kas dabar?
Yra taisyklių, kurias turėtumėte laikytis, po interviu etiketo . Neveikdamas tai gali pakenkti jūsų galimybėms gauti darbą - netgi netyčia galite piktnaudžiauti savo potencialiu darbdaviu , arba bent jau atsidursite klaidinga puse, jei iš tikrųjų iš tikrųjų gausite darbą.
Kai darote šokį iš pastato, dar neužsivaizduojate, kad visą kelią. Štai keletas veiksmų, kuriuos galbūt norėsite imtis.
Siųsti pastabą dėkojame
Tai nėra būtinybė, bet mes galime susidurti su ja, niekada nesunku padėkoti kam nors už ką nors. Kiekvienas - net tas asmuo, kuris tiesiog interviu jus įprastą savo darbo dieną - mėgsta vertinti jausmą ir žinodamas, kad jo laiko investicija yra pripažįstama.
Gali būti, kad interviu nėra įprasta situacija - jūs vis dar negavote dovanos, bet pastabos ačiū padės jums išsiskirti iš kitų pareiškėjų, kai yra sunku konkuruoti dėl darbo. Tie, kurie nemanė , kad atsiųsime ačiū užrašą, nukris į pakuotės galą.
Jei siunčiate pastabą , nedelsdami atlikite pokalbį. Laikykite jį trumpu ir profesionaliu. Nenaudokite, kad galėtumėte parduoti save iš naujo, nors gerai vėl tvirtinti, kaip jus domina.
Nenaudokite borto su stovu. Jūs dėkojate interviuotojui, o ne bandote įtikinti. Net elektroninis paštas bus gerai.
Atsiminkite, kaip sekate
Darbdaviai dažnai užima daug laiko, kol nusprendžia samdyti ką nors. Tai reiškia, kad jūs turėsite laukti ilgiau, nei norite sužinoti, ar jūs patekote į darbą.
Gerai sekti po pokalbio, bet tik praėjus tam tikram laikui - ir tik vieną kartą.
Jei pradėsite apklausti žmones apie tai, ar jie nusprendė išsinuomoti , jūs atsidursite nepatogumų. Atminkite, kad samdomų vadovų paprastai yra žmonės, kurie bando atlikti įprastą darbą ir užimti poziciją. Jie turi užduotis, į kurias jie turi linkę, o atviros darbo vietos užpildymas gali būti jų sąrašų viršuje. Taigi nesijaudinkite jų. Jei per savaitę girdėjote atsakymą, galite siųsti trumpą el. Laišką ir vėl išreikšti savo susidomėjimą, bet ne skambinti. Paprastai skambinimas yra labiau invazinis.
Po to? Jūs turite leisti tai būti ir judėti toliau.
Ką daryti, jei nieko išgirsi?
Deja, darbdaviai paprastai nepasiekia blogų naujienų. Dažniau negu darbdaviai negrįžta į kandidatus, kuriems nesiūlomas darbas. Tai ypač aktualu, jei asmuo, su kuriuo jūs kalbėjote, nėra personalo skyriuje.
Jei tai buvo savaičių ir savaičių, o jūs vis dar negavote žodžio, nėra jokios žalos siunčiant antrą pastabą. Tai sakydamas, jūs greičiausiai galvojate, kad jūs nesulaukėte darbo, jei tai buvo savaites ar savaites.