Įrašymo parinktys
Oro pajėgos turi dvi įdarbinimo galimybes: garantuotą darbą ir garantuotą kvalifikacinį lygį . Pagal programą "Garantuotas darbas" pareiškėjas yra garantuotas mokymas konkrečiame AFSC ("Air Force Job").
Pagal garantuotą tinkamumo programą pareiškėjas yra garantuotas, kad jis / ji bus atrinkta darbui, patenkančiam į vieną iš nurodytų kompetencijos sričių. Oro pajėgos visas savo darbo vietas suskirstė į keturias kompetencijos sritis ( bendrosios , elektroninės , mechaninės ir administracinės ).
Paraiškų teikimo procesas
Kad oro pajėgos galėtų maksimaliai lanksčiai patenkinti savo poreikius, Air Force Recruiting Command užtikrina tik 40 proc. Visų darbo vietų. Likę 60 procentų yra rezervuoti tiems, kurie įsitraukia į Garantinės kompetencijos zonos programą. Tai, kaip paprastai vyksta procesas, yra tai, kad pareiškėjai keliauja į karinio įėjimo apdorojimo stotį (MEPS) , kur jie priima ASVAB , atlieka medicininį patikrinimą ir susitinka su saugumo patikrinimo specialistu, kad nustatytų jų kvalifikaciją.
Tada pareiškėjas susitinka su Air Force Job Counselor ir žiūri į darbo vietas, kurios tuo metu buvo prieinamos, kad jie galėtų (jei yra).
Jei nėra darbo vietų, kurias kandidatas gali gauti ir (arba) nori, jie sudaro penkių ar daugiau darbo vietų sąrašą (įskaitant vieną tinkamumo zoną ) ir įtraukiami į Delayed Enlistment Program (DEP) . Pareiškėjai tada pateikiami QWL (kvalifikuota laukimo sąraše), kad viena iš jų pageidavimų taptų prieinama.
Tai gali užtrukti keletą mėnesių. Šiais laikais nėra neįprasta, kad oro pajėgų prašytojas liktų DEP aštuonis ar daugiau mėnesių, kol galiausiai pristatysi į pagrindinį mokymą . Paskyrus vieną iš jų pageidavimų (ar tai būtų konkretus darbas ar tinkamumo sritis), jie paskiriami šiai darbo ar prestižo sričiai ir jiems suteikiama pagrindinė mokymo pristatymo data.
Jei asmuo įsitraukia į garantuotos kompetencijos programą, jie susitiks su darbo konsultantu 2-osios pagrindinės mokymo savaitės metu. Darbo patarėjas pateiks jiems visus prieinamus darbus, kuriuos jie gali gauti (medicinos, moralinės istorijos, ASVAB balų ). Supraskite, kad ne visi oro pajėgų darbai, esantys tinkamumo zonoje, bus įtraukti į sąrašą, tik tuo atveju, kai darbo vietos bus atidarytos mokykloje. Kai gausite pasirinkimų sąrašą, turite vieną savaitę apsvarstyti tai, tada grįšite į darbo patarėją ir pateikite savo 8 geriausius pasirinkimus (iš sąrašo). Kiekvienas kitas tos pačios mokymo savaitės narys, kuris užsiima ta pačia tinkamumo programa, taip pat turės sąrašą, kuris atrodo lygiai jūsų. Jie taip pat pasirenka.
Pareiškėjo reitingai
Darbo patarėjai kiekvienam pareiškėjui suteikia "reitingą", kuris yra gaunamas iš jų JAVAA balų, medicinos kvalifikacijų ir moralinės (baudžiamosios / narkotikų istorijos) kvalifikacijos.
Pavyzdžiui, jei yra darbas su penkiais atidarymais, o šešios - kaip pirmasis pasirinkimas, jie įvertina penkis aukščiausius reitingus ir suteikia jiems laiko tarpsnius, o šeštasis - antrojo pasirinkimo. Žinoma, šis "antrasis pasirinkimas" taip pat gali būti pirmasis pasirinkimas kitam asmeniui, kuris turėtų įtakos tai, ar žmogus gautų laiko tarpsnį, priklausomai nuo to, kiek iš jų yra, ir kiek jų buvo įtraukta į jų sąrašą.
Asmenys, kurie dalyvauja Garantinės kompetencijos programoje, paprastai nustato, kokį darbą jie buvo atrinkti, maždaug 7 ar 8 savaitės pagrindinio mokymo .
Tie, kurie nori įsitraukti į oro pajėgas, turi būti labai lanksti, kai kalbama apie darbo paskyrimą. Per pastaruosius kelerius metus (ir šiuo metu) Oro pajėgos labai gerai dirbo įdarbinant. Iš tiesų, oro pajėgos turi tūkstančius daugiau savanorių, nei jie turi įdarbinimo laiko tarpsnius.
Skatinamas lankstumas
Oro pajėgų recruiters dažnai atsisako tvarkyti pareiškėją, kuris yra "užblokuotas darbas". Iš tikrųjų tai yra laiko ir išteklių švaistymas, norint išnagrinėti pareiškėją, kuris yra pasiryžęs domėtis tik poromis darbo galimybių, kai yra šimtai kitų kvalifikuotų kandidatų, laukiančių už jo / jos, kurie nori būti lankstesnis. Kai kurie oro pajėgų įdarbinant eskadronai sukūrė instruktažo kontrolinį sąrašą, kad įdarbintojai turi persikelti su pareiškėju ir juos iš pradžių pasirašyti ir pasirašyti prieš eidami į MEPS, kuriame konkrečiai sakoma, kad jie eina į MEPS prisiekti prie oro pajėgų DEP , o ne į darbo parduotuvę. Jei pareiškėjas nesutinka su šiuo klausimu ir nepasirašo šio instruktažo kontrolinio sąrašo, jis nenori eiti į MEPS. Paprastas ir paprastas. Norėdami prisijungti prie oro pajėgų, turi būti lankstus, atsižvelgiant į pasirinktą darbo vietą ir prieinamumą.
Kartais oro pajėgos kartais dirba už darbą, kuriam jie buvo mokomi. Tai dažniausiai atsitinka, kai kažkas atlieka tam tikrą darbą, dėl kurio laikinai atleidžiamas nuo įprasto darbo, arba kai asmuo savanoriasi už specialų darbą ar projektą. Pavyzdžiui, kai kuriuose eskadronuose gali būti "trijų ar keturių savanorių" komanda ", kad sudarytų" mažų kompiuterinių komandų "eskadrą. Šie asmenys būtų savanoriai iš eskadros, įdiegę ir prižiūrėdami mažus kompiuterius arba mažą kompiuterinį tinklą eskadrėje. Daugelyje didžiųjų karinių oro pajėgų eskadronų yra tokios savanorių komandos.