30 dienų diena jūsų svajone
Tačiau yra lengvų veiksmų, kuriuos galite imtis, kad organizuotumėte ir liktumėte virš savo darbo paieškos.
Toliau pateikiamas jūsų darbo paieškos organizavimo strategijų sąrašas. Šiandien jūs ketinate pasirinkti ir pradėti naudoti vieną ar dvi strategijas iš sąrašo, kuris jums labiausiai tinka.
Organizuoto būdo organizavimo strategijos
1. Sukurkite skaičiuoklę. Skaičiuoklės kūrimas yra naudingas būdas apibūdinti ir stebėti įvairią informaciją, susijusią su jūsų darbo paieška.
Į skaičiuoklę įtraukite rakto stulpelius, tokius kaip:
- Įmonės pavadinimas: organizacijos pavadinimas, kuriam jūs kreipiatės
- Kontaktinio asmens vardas: įmonės kontaktinio asmens vardas (paprastai asmuo, kuriam pateiksite darbo paraišką)
- Kontaktinė informacija: kontaktinio asmens el. Pašto adresas ir (arba) telefono numeris
- Paraiškos pateikimo data: data, kada pateikėte paraišką
- Taikymo santrauka: elementai, kuriuos pateikėte savo programoje, pvz., Atnaujinimas, motyvacinis laiškas, rekomendacijos ir (arba) portfelis
- Interviu: interviu data
- Tolesni veiksmai. Nesvarbu, ar jūs atsiuntėte ačiū pastabą po pokalbio ir kada
- Būsena: nesvarbu, ar jūsų paraiška buvo atmesta, gavote antrą pokalbį arba jums buvo pasiūlyta darbo vieta
Jei norite, galite pridėti kitus stulpelius, pvz., Paraiškos pateikimo terminą, bet kokių asmeninių ryšių pavadinimus įmonėje ir bet kokią kitą svarbią įmonės informaciją.
Galite sukurti skaičiuoklę naudodami "Excel", sukurdami diagramą "Word" dokumente arba naudodami skaičiuoklės programą savo telefone.
Taip pat galite sukurti skaičiuoklę "Google" diske (jei turite "Gmail" paskyrą) ir išsaugokite skaičiuoklę aplanke, kuriame yra jūsų kiti darbo paieškos dokumentai (motyvacinius laiškus, atnaujinimus ir kt.).
Jei norite rašiklį ir pieštuką, galite sukurti rankomis parašytą skaičiuoklę.
2. Naudokite darbo paieškos valdymo svetainę: kelios svetainės siūlo įrankius darbo paieškos paieškai valdyti. Jei nuspręsite naudoti vieną iš šių svetainių, ieškokite nemokamos ar prieinamos kainos.
Pavyzdžiui, "JibberJobber" yra nemokama svetainė, kuri padeda jums sekti, kokius darbus prašote, ir kiekvienos programos būseną. Taip pat galite sekti ryšių tinklus, kad prisimintumėte, kaip jie jums padėjo. Svetainės, pvz., "JibberJobber", leidžia jums visus savo darbo paieškos veiksmus patekti į vieną portalą, sumažinant laiką, kurį praleidote iš svetainių į priekį ir atgal.
Panašiai, jei turite darbo paieškos svetainę , kurioje dažniausiai naudojatės, sužinokite, ar joje yra darbo paieškos valdymo įrankis. Daugelis svetainių, įskaitant "LinkedIn", "Monster" ir "CareerBuilder", padeda sekti programas, kurias taikote savo svetainėse. Tačiau, jei vienodai naudosite kelias skirtingas darbo vietas, turėsite stebėti savo informaciją kiekvienoje atskiroje svetainėje, nes tai gali būti daugiau sunkumų nei verta.
3. Naudokite darbo paieškos valdymo programą arba valdiklį: jei naudosite savo išmanųjį telefoną daugiau nei kompiuterį, galite apsvarstyti galimybę naudoti darbo paieškos valdymo programą.
Yra keletas darbo paieškos programų , kurios padės organizuoti įvairius jūsų darbo paieškos aspektus. Daugelis šių programų yra nemokamos.
Jei reguliariai naudojate kompiuterį, yra keletas darbo paieškos organizavimo elementų , pvz., Įspėjimų apie darbą ar atnaujinimų, kuriuos galite pridėti prie darbalaukio, pagrindinio puslapio ar net į "Facebook" ar "LinkedIn" puslapį.
4. Naudokitės savo telefonu: jei norite naudoti savo išmanųjį telefoną, bet nenorite naudoti programos, apsvarstykite galimybę naudoti patį išmanųjį telefoną. Pavyzdžiui, stebėkite savo darbo programas naudodami pastabas arba skaičiuoklės programą. Naudokite savo kalendorių, įspėjimus ir signalus, kad galėtumėte stebėti galutinius terminus, apklausas ir kitas svarbias datas.
Patarimai, kaip organizuoti viešnagę
Nesvarbu, kokia jūsų pasirinkta strategija jūsų darbo ieškojimui stebėti, yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad dirbtumėte darbo proceso metu.
Pavyzdžiui, supaprastinkite savo darbo paiešką. Taikoma tik toms darbo vietoms, kuriose jus domina ir kurioms esate kvalifikuoti. Tai sumažins paraiškų, kurias turėsite stebėti, skaičių, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kas labai svarbu.
Jūsų darbo paieškos organizavimo tikslas yra padėti sumažinti stresą darbo paieškos metu. Todėl neleiskite organizaciniam procesui jus pakenkti. Jei atsisiųsite per daug organizacinių programų arba naudojate per daug darbo paieškos svetainių, galite baigti dar daugiau darbo.
Nustatykite savo pagrindinius poreikius, pvz., Sekdami jus dominančias pozicijas ar tvarkydami savo programas, ir suraskite įrankį ar strategiją, kuri padės jums tenkinti svarbiausius poreikius.