Darbovietės ateina į įvairias nuostatas, kurios patenkina darbuotojų poreikius
Darbo vieta yra įvairiose situacijose, įskaitant biurus, gamybines patalpas ar gamyklas, parduotuves, ūkius, uždaras vietas ir bet kurioje kitoje darbo vietos vietoje.
Atsižvelgiant į elektroninių ryšių plitimą, darbdaviams nebereikia numatyti darbo vietos, kurioje dirba darbuotojai.
Namų biurų, nuotolinio darbo organizavimo būdai ir pasauliniai darbo santykiai reiškia, kad beveik bet kurioje vietoje, įskaitant darbuotojo namus, gali būti ir gali būti tiksliai vadinama - darbo vieta.
Ką darbuotojas turi žinoti apie darbo vietą.
Jūsų darbdavys gali pasirinkti savo darbo vietą. Jei darbdavys pateikia darbuotojui fizinę buvimo vietą, darbo vietoje JAV yra taikomos darbo saugos ir sveikatos apsaugos taisyklės bei kitos JAV darbo departamento rekomendacijos. DOL taip pat reglamentuoja įvairias darbo vietos programas, iš kurių kai kurios taikomos darbo vietoms, kuriose yra darbuotojo namų biuras.
Paprastai tol, kol jie laikosi sveikatos ir saugos taisyklių, jūsų darbdavys gali padaryti tai, kas gali atrodyti kaip nepagrįsti reikalavimai. Kai kurios biuro patalpos yra didelės, ir kiekvienas darbuotojas turi savo biurą. Vis dėlto labiau tikėtina, kad jūs turite kabiną ar net pasidalinsite su kitais bendradarbiais stalo.
Jei pageidaujate dirbti atskirai , jūsų darbdavys gali pasakyti "ne, tai jūsų paskirtoji vieta".
Tačiau yra išimčių. Jei turite sveikatos problemų, kurias apima amerikiečių invalidų įstatymas (ADA), galite paprašyti kitokios darbo aplinkos. Pavyzdžiui, jei sergate migrena, kurią sustiprina ryškios šviesos, galite paprašyti, kad būtų aptemdyta ir rami darbo vieta.
Jei jūsų darbdaviui nenukentės sunkumų, o jūsų prašymas yra pagrįstas, jie turi dirbti su jumis, kad galėtumėte rasti sprendimą . Protingumas priklauso nuo darbo vietos ir darbo. Jei esate padavėja roko muzikos klube, toks apgyvendinimas nėra pagrįstas.
Jei jūsų darbo vieta yra gamykloje, ūkyje, statybvietėje, ligoninėje ar kitoje srityje, kurioje saugumas kelia didelį susirūpinimą, jūsų darbdavys turi ypatingą dėmesį skirti saugai. Vyriausybės pareigūnai, pvz., Profesinės saugos ir sveikatos administracija (OSHA) , gali atidžiai stebėti jūsų darbo vietą.
Jei pastebėsite saugos problemą, nedelsdami kreipkitės į savo darbdavį ir kreipkitės į atitinkamą vyriausybinę įstaigą.
Taip pat galite dirbti namuose . Žinoma, jūsų bosas nebus rodomas prie jūsų durų ir įsitikinkite, kad jūsų vaiko žaislai nėra grėsmės keliui, tačiau jie gali būti įpareigoti suteikti jums reikalingą darbo įrangą.
Kas darbdaviai turi žinoti
Jūsų atsakomybė yra užtikrinti saugią ir produktyvią darbo aplinką savo darbuotojams. DOL teikia nurodymus ir nurodymus darbo vietoje tokiose srityse kaip darbuotojų kompensavimas , pertraukos ir pietų reikalavimai, paliekami reikalavimai, vienodos galimybės įsidarbinti ir nedarbo išmokos .
Žr. DOL svetainę, kurioje rasite išsamų taisyklių ir gairių, skirtų darbdaviui ir darbo vietoje keliamiems reikalavimams įvykdyti, sąrašą.
Yra daug mokyklų apie tai, kas daro geriausią darbo aplinką. Stovėjimo staleliai, sėdimieji stalai, ryškios šviesos, švytieji žiburiai ir darbuotojai visada kovoja per termostatą. Jei laikotės federalinių, valstybinių ir vietinių įstatymų, galite laisvai kurti savo darbo vietą, jei to pageidaujate.
Turėkite omenyje, kad jūsų atsakomybė yra ne tik fizinė darbo vieta, kuri patenka į jūsų pečius, bet ir kultūra bei tarpasmeninė aplinka . Laikykite aplinką, kurioje gerbiate visus darbuotojus ir reikalaujate, kad jie gerbtų vienas kitą.
Susiduriant su problemomis iškart, kai jie atsiranda, nuliūdę ir gąsdinimus buduose , jūsų darbo vieta bus maloni ir saugi darbo vieta.
Pavojingoje darbo vietoje, pvz., Statybvietėje ar ūkyje, jūs norite būti ypač atsargūs, kad išlaikytumėte saugią aplinką, kurioje darbuotojai būtų gerai apmokyti ir gerai apsaugoti. Nebandykite sutaupyti pinigų, nuleidžiant kampus saugiai.
Darbo vieta taip pat žinoma kaip jūsų darbo vieta, darbo vieta ir bet kurios darbo vietos pavadinimas, pvz., Biuras, gamykla ar ūkis.
Atsakomybės apribojimas: Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir autoritetinga, nėra užtikrinta dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę perskaito pasaulinė auditorija, o užimtumo įstatymai ir teisės aktai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstijos ir šalies. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių pagalbą, kad jūsų teisinė interpretacija ir sprendimai būtų teisingi jūsų vietai. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir paramai.