Istorinis kariuomenės atlygis padidėja

Karinis mėnesinis atlyginimas padidėja

Per metus kariniai ir federaliniai atlyginimai vidutiniškai atsiliko nuo komercinio privataus sektoriaus darbo užmokesčio, vadinamo darbo užmokesčio skirtumu. Atsižvelgiant į švietimo, tarnavimo laiką ir gyvenimo vietą kariuomenėje, palyginti su tuo pačiu išsilavinimu privačiame sektoriuje, dažnai privataus sektoriaus darbuotojas turi didesnį atlyginimą. Pavyzdžiui, du aukštosios mokyklos mokiniai gali gerokai pagerinti kariuomenės ir vyriausybės tarnybas, palyginti su vidutiniškai jų privataus sektoriaus darbuotojais.

Šie skaičiai taip pat kyla aukštųjų mokyklų nariams, dirbantiems vyriausybės tarnybose, palyginti su jų partneriais iš privataus sektoriaus. Profesionalus (medicinos, stomatologijos, daktaro laipsnis), išsilavinusių vyriausybės tarnyboje, žymiai mažesnės pajamos nei jų civilinės kolegijos privačiame sektoriuje.

Nuo 1976 m. Karinis užmokestis visada buvo mažesnis nei vidutinis civilinis atlyginimas už panašias darbo vietas. Nuo 1980 m. Iki 1998 m. Kongresas iš tikrųjų apriboja karines pajamas, kurios mažesnės už vidutinį privataus sektoriaus skaičių, kad sumažintų pinigus iš gynybos biudžeto. Dėl šios politikos "darbo užmokesčio skirtumas" padidėjo iki 13,5 proc. Kitaip tariant, privataus sektoriaus darbuotojai vidutiniškai išaugo 13,5 proc. Daugiau nei panašios mokymo ir patirties kariniai nariai. Nuo 2000 m. Fiskalinių metų kongresas pakeitė šią politiką, todėl karinių narių ir privataus sektoriaus "darbo užmokesčio skirtumas" sumažėjo iki 2,9 proc.

Toliau pateiktame grafike rodomi metiniai kariniai užmokesčiai, o vidutinis privatusis sektorius kyla tarp karo ir civilių darbo užmokesčio nuo 1976 m. Iki dabar. Pastaba: 2002 m., 2003 m., 2004 m. Ir 2007 m. Duomenys apie karines darbo užmokestį padidina vidutinį procentinį padidėjimą, nes tais pačiais metais Kongresas leido taikyti "tikslinį" padidinimą už įvairius karinius darbo užmokesčius.

Kitais žodžiais tariant, per tuos metus kai kurie užmokesčio lygiai įgijo daugiau, nei kiti.

Istorinė atlyginimo pakėlimo schema

Metai Karinis mokėjimas
Padidinti procentą
Vidutinis privatus
Sektoriaus didinimas
1976 m 5.0 9.0
1977 m 4.8 7,0
1978 m 7.1 6.8
1979 m 5.5 7.5
1980 m 7,0 7.8
1981 m 11.7 9.1
1982 m 14.3 9.1
1983 m 4.0 8.1
1984 m 4.0 5.6
1985 m 4.0 5.1
1986 m 3.0 4.4
1987 m 3.0 4.2
1988 m 2.0 3.5
1989 m 4.1 3.5
1990 m 3.6 4.4
1991 m 4.1 4.4
1992 m 4.2 4.2
1993 m 3.7 3.7
1994 m 2.2 2.7
1995 m 2.6 3.1
1996 m 2.4 2.9
1997 m 3.0 2.8
1998 m 2.8 3.3
1999 m 3.6 3.6
2000 m 6.2 4.3
2001 m 4.1 3.2
2002 m 6.9 4.1
2003 m 4.7 3.6
2004 m 4.2 3.1
2005 m 3.5 3.0
2006 m 3.1 2.6
2007 m 2.7 2.2
2008 m 3.5 3.0
2009 m 3.9 3.4
2010 m 3.9 3.0
2011 m 3.4 2.9
2012 m 1.6 2.8
2013 m 1.7 2.8
2014 m 1.0 2.9
2015 m 1.0 1.9
2016 m 1.3 2.3
2017 m 1.6 ---


Šios normos vyriausybės darbo užmokesčio padidinimas nustatomas pagal federalinį biudžetą ir kiekvienais metais jį išleidžia prezidentas ir kongresas. Federalinė vyriausybė nustato, ar kariuomenės bazinės darbo užmokesčio lentelės padidės dėl kokio procento, ar ne didės per ateinančius fiskalinius metus. Padidėjimas yra pagrįstas kasmetiniu užimtumo išlaidų indeksu (ECI) didėjimu. Šiuos padidėjimus nustato JAV darbo departamentas, Darbo statistikos biuras (BLS).

Darbo užmokesčio indeksas yra ketvirtinis ekonominių duomenų tyrimas, kuriame išsamiai aprašyti darbo jėgos pokyčiai verslo įmonėms Jungtinių Valstijų ekonomikoje. Rekomenduojamas darbo užmokesčio padidėjimas 2017 m. Buvo 2,0.

Tačiau prezidentas ir kongresas pasiūlė 1,67% darbo užmokesčio didėjimą 2017 m., Prasidėjusiai 2017 m. Sausio 1 d.