Sužinok 5 dalykus, kuriuos darbdaviai nori tęsti
Perskaitykite penkias dalykus, kuriuos darbdaviai ieško atnaujintame darbe - tai padės jums įsitikinti, ar jūsų darbas atitinka darbdavių lūkesčius ir norus.
5 dalykai, kuriuos darbdaviai ieško iš naujo
1. Darbdaviai nori lengvai perskaityto įrašo.
Jūsų CV turėtų būti parašyta pakankamai dideliu, įskaitomu šriftu ir turi normalią dydžio maržą. Negalima samdyti vadovų ar potencialių interviuotojų įdomu, ar jiems reikalingas receptas skaityti akinius - pernelyg mažas šriftas yra ženklas, kurį turėtumėte supjaustyti kai kuriai kopijai, arba išplėskite savo gyvenimo aprašymą ant antro puslapio. Atkreipkite dėmesį, kad jūsų gyvenimo aprašymą lengva perskaityti tiek ekrane, tiek atspausdintoje spausdintoje kopijoje.
Daugiau: Kaip pasirinkti geriausią atsinaujinimo formą
2. Darbdaviai taip pat nori, kad būtų galima lengvai nuskaityti atnaujinimą.
Nors turėtumėte dirbti pasirenkant geriausius veiksmo žodžius ir galios veiksmažodžius savo CV ir užtikrinti, kad viskas būtų išdėstyta tobulai, žinokite, kad keletas samdomų vadovų iš tikrųjų skaito tavo CV. Greičiau jie greitai nuskaito puslapį, ieško raktinių žodžių , darbo pavadinimų ir pagrindinių faktų, kurie parodys, ar esate tinkamas pozicijai.
Darbdaviams lengviau rasti šią vertingą informaciją - įtraukite pakankamai baltųjų tarpų tarp eilučių ir kraštų, kad būtų galima jį nuskaityti, taip pat atkreipkite dėmesį į atitinkamą informaciją.
3. Darbdaviai ieško kvalifikuotų kandidatų atsinaujinimo - taip atlikite pasiekimus ir atitinkamą patirtį iš priekio ir centro.
Pagrindinis darbdavio tikslas yra rasti tinkamą kandidatą.
Kaip galite parodyti, kad esate kvalifikuotas ir geriausias įmanomas asmuo darbui? Pradėkite nuo savo kvalifikacijų suderinimo su darbu - jei darbdaviai ieško to, kas orientuota į išsamią informaciją, įsitikinkite, kad jūsų organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimai valdyti daugybę projektų yra klaidų.
Savo darbo aprašyme pateikiamose pareigose neapsiribojama kasdieninių užduočių ir atsakomybės įtraukimu į sąrašą. Pagalvok didesnę: darbdaviai nori žinoti, ką jūs atliksite, jei būsite samdyti. Suteikite jiems savo sugebėjimų jausmą, pateikdami savo laimėjimus - ar jie pertvarko neefektyvią sistemą, taupo įmonės pinigus ar sukuria pardavimo pajamas. Ir įsitikinkite, kad labiausiai matomi labiausiai tinkami pasiekimai, tie, kurie lengvai perkeliami į norimą darbą.
Daugiau: Kaip įtraukti įvykius į atnaujinimą
4. Darbdaviai nori nuoseklios, lengvai sekančios istorijos ... ne savo gyvenimo istorijos.
Svarba yra svarbi, kai kalbama apie atnaujinimą - ne tai, kad darbdaviai yra tingūs, bet tai, kas jums labiausiai įdomu, kad būtų kuo lengviau juos suprasti kaip kandidatą. Ar perėjote karjerą į vidurį? Apsvarstykite galimybę palikti kai kuriuos darbus iš savo pirmosios karjeros ar grupuoti darbo pavadinimus kartu su labai ribotu aprašymu.
Ir, jei dešimtmečius nuo pirmojo jūsų darbo pradžios, tai tikriausiai bus laikas jį pašalinti iš savo CV.
Daugiau: 7 dalykai, kuriuos reikia atsisakyti nuo vidutinio karjeros atnaujinimo
Naudokite savo gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte kuo tiesti liniją tarp jūsų patirties ir pasiekimų bei norimo darbo. Jei įmanoma, stenkitės parodyti savo karjeros progresą. Idealiu atveju atnaujinimas turėtų parodyti, kad kiekvieną naują vaidmenį pavykę priimti naujus iššūkius ir padidinti atsakomybę.
5. Darbdaviai nori, kad būtų tinkamai suformatuotas atnaujinimas.
Galbūt tai šiek tiek senamadiškas, tačiau yra tam tikras tradicinis formatas ir stiliaus atnaujinimas . Jei ketinate pažeisti taisykles, tai padaryti sąmoningai ir atsargiai. Darbdaviai nori sužinoti, ar galite sudaryti reprezentacinį dokumentą. Tai yra tiesa visoms darbo vietoms, bet ypač pozicijoms, kuriose svarbu bendrauti ir pristatyti.
Formatavimą laikykite nuosekliai visame dokumente.
Daugiau: Kaip padaryti, kad jūsų tęsinys išsiskirtų iš minios
Vadybininkų samdomiems darbuotojams rasite daugybę atnaujinimų, kad jie žinotų, ką reikėtų įtraukti, pvz., Kontaktinę informaciją, švietimą ir tt. Įsitikinkite, kad yra visa laukiama informacija: laikykitės gairių, kaip įtraukti į atnaujinimą , taip pat gaires dėl to, ką palikti savo gyvenimo aprašymą .
Venkite šių sandorių nutraukimo, dėl kurio darbdaviai jus perleis
Čia yra keletas paprastų būdų, kaip priversti darbdavius apversti savo gyvenimo aprašymą arba visiškai atmesti:
- Typos: Labai, labai sunku sugauti savo rašybos klaidas. Atlikite šiuos patarimus, kad sumažintumėte rašybos klaidų skaičių , ir apsvarstykite klausimą, ar draugas ar šeimos narys pateiktų dokumentą peržiūrai.
- Blogas žodžių pasirinkimas ar pasigyrimas: nors norite susipažinti su pasiekimais ir naudoti tvirtus žodžius, kad apibūdintumėte savo pareigas ir pasiekimus, būkite atsargūs, kad neatsidarytumėte linijos. Be to, nenaudokite tokio tezauro, norėdami išvengti pasikartojimų, kad naudojate per daug išgalvotus, absurdiškus žodžius. (Sužinokite žodžius, kuriuos turėtumėte vengti naudoti savo CV .)
- Nesuprantamas atnaujinimas. Nesvarbu, ar dėl klaidų, klaidinančio formatavimo ar neįskaitomo šrifto, ar sunku perskaityti savo CV, dažniausiai darbdaviai jį praleidžia.