Viena iš labiausiai varginančių tiesų apie darbo paiešką yra ta, kad beveik kiekvieną klausimą šiuo klausimu teisėtai galima atsakyti "Tai priklauso". Pvz., Vienos puslapio atnaujinimas gali būti prasmingas kai kuriais atvejais (pvz., Naujai išleistos bakalauro laipsnio turėtojas), iš tikrųjų gali būti pagrįsta priežastis pasidalyti savo socialinio draudimo numeriu su įdarbinimo tarnyba, o tam tikromis aplinkybėmis jūsų pagrindinio telefono numeris gali būti pagrįstas.
Tai savaime suprantama dėl jūsų "LinkedIn" tinklo dydžio ir formos.
Koks dydis turėtų būti jūsų "LinkedIn" tinkle?
Kaip vertingi jūsų kontaktiniai duomenys yra svarbesni už jūsų prisijungtų skaičių. Tinkamos jungtys gali padėti jums gauti vidinę informaciją apie įmonę, jus perskaityti apie darbą arba pateikti karjeros patarimus.
"Statista" ataskaitose (2016 m.) 20% "LinkedIn" naudotojų turėjo nuo 0 iki 300 pirmojo laipsnio ryšių, 27% turėjo 500-999 ryšius, 17% buvo 1 000 - 2 999, 15% buvo 301-499 ir tik 10% 3000 jungtys. Negalite turėti daugiau nei 30 000 pirmosios pakopos ryšių, bet neribotą skaičių kitų "LinkedIn" narių galite sekti paskui jus ir peržiūrėti, ar komentuoti savo įrašus.
Būkite atsargūs apie kvietimų siuntimą
Siųsdami "LinkedIn" kvietimus prisijungti, svarbu būti atrankų. Kiekvieną kartą, kai siunčiate kvietimą prisijungti , "LinkedIn" rekomenduoja, kad kviečiate tik žmones, su kuriais susipažinote.
Tai daroma dėl kelių priežasčių:
- Jūsų tinklo riba yra riba
- Jei gavėjas yra visiškai svetimas, tai nėra tinklas ir tai, ką turėtų būti svetainė
- Kai kurie žmonės siunčia šlamšto pakvietimą, o tai akivaizdžiai nėra vieni iš labiausiai naudingų dalykų.
Be to, gavėjas gali atsakyti į jūsų kvietimą pažymėdamas "Aš nežinau", kuris yra siuntėjas.
"LinkedIn" draugų ratuose tai paprastai sutrumpinta kaip "IDK". Jei tai atsitiks jums penkis kartus, jūsų paskyra bus laikinai sustabdyta, kol pažadinsite būti labiau atrankiniu, apie ką jūs kviečiate ateityje.
"LinkedIn Networkers" tipai
Daugumai "LinkedIn" naudotojų tai viskas gerai ... bet ne visiems. Kaip ir daugybės dalykų atveju, galimybės yra gausios:
Yra aiškus "LinkedIn" vartotojų, kurie savarankiškai apibūdina " L inked I n O pen N eworkers" arba " LION s", pogrupis. Tai yra tie vartotojai, kurie nusprendė sukurti kuo daugiau galimų tinklų. Tapimas LION yra paprastas procesas, reikalaujantis dviejų etapų: 1) nurodykite, kad esate LION savo profilyje, dažniausiai antraštėje ir 2) pradėkite priimti visus kvietimus prisijungti.
Kai kurie naudojasi galimybėmis, kurios gali atsirasti dideliuose tinkluose, kai kurios iš jų yra misijos, kurioms reikia prisijungti kuo daugiau žmonių, o kai kurios iš jų yra visiškai skirtingos. Nepriklausomai nuo priežasties, visi jie yra "LinkedIn" nariai, norintys turėti didžiausią galimą tinklą. Kad tai atliktų, reikia daug laiko ir sunkaus darbo, ypač todėl, kad "LinkedIn" nustatė tinklo dydžio apribojimą.
Priešingai, kai kurie "LinkedIn" vartotojai nori turėti tik tinklus, kuriuose yra tų, kuriuos jie tikrai gerai žino.
Šie nariai neturi protingo akronimo, bet kalbant apie bendrą "LinkedIn" vartotojų bazę, iš tikrųjų jų yra daug daugiau nei LION.
Nuspręsk kokio tipo tinklą tau geriausiai
Koks geriausias "LinkedIn" tinklo tipas jums? Tik jūs galite sužinoti, koks tinklo dydis jums labiausiai tinka, nes tinkamas jūsų tinklo dydis priklauso nuo to, ko norite atlikti "LinkedIn" sistemoje ir kaip tinkle. Tai unikalus asmeninis dalykas, norint nustatyti žmonių, su kuriais norite būti susietas, ratas.
Beje, nesvarbu, kur jūs patenkate į spektrą, turėtumėte turėti bent vieną LION savo tinkle arba galbūt kelis, jei atliksite darbo paiešką. Tai padės žymiai išplėsti jūsų tinklą. Bet kuriuo atveju, tikslinga nuspręsti, kokį požiūrį norite imtis.
Jei išlaikysite mažą sumą, jūs žinosite, kad visi jūsų tinkle esantys žmonės gali jums padėti. Jei nuspręsite išplėsti savo tinklą platesniu mastu, jūs turėsite daugiau kontaktų, kad galėtų bendrauti, tačiau jie gali būti ne visi ryšiai, kurie gali suteikti karjeros ar ieškoti darbo.
Kokios formos turėtų būti jūsų tinklas?
Labiau įdomus klausimas man, kokia forma turėtų būti jūsų tinklas. Ir visokeriopai gerbiant LIONs, kurios gali būti skaitomos, jūsų tinklo forma iš tikrųjų yra svarbesnė už jo dydį.
Leisk man paaiškinti. Kai vykdote darbo paiešką, beveik kiekvienas darbo paieškos šaltinis pabrėžia tinklų kūrimo svarbą. Priklausomai nuo to, kokį šaltinį norite, 70% iki 80% ar daugiau pozicijų užpildoma tinklu.
Idealiu atveju, jūs galite rasti ką nors iš darbdavio, su kuriuo nukreipiate asmenį, kuris gali suteikti tam tikrą supratimą apie tai, kas iš tikrųjų yra organizacija, išskyrus darbdavių atsiliepimus, kuriuos galite rasti daugelyje svetainių. Galų gale, šias apžvalgas reikia atlikti su druskos grūdu: labai mažai žmonių yra labiau motyvuoti parašyti atsiliepimus nei tie, kurie turėjo blogą patirtį.
Tačiau dabartinis ar buvęs darbuotojas gali pateikti jums daug išsamesnį įspūdį apie tai, ko iš tikrųjų nori padaryti darbdavys. Gerai elgdamiesi, šie tinklų sujungimai gali padėti jums optimizuoti jūsų kandidatūrą su šiuo darbdaviu.
Beje, tai yra informacijos apklausos forma. "LinkedIn" yra nepaprastai padedantis rasti galimus kandidatų į pokalbius.
Tai, be abejo, ilgalaikis būdas sakyti, kad svarbu bendrauti su konkrečiais žmonėmis: jūsų tinklo veikla turėtų būti nukreipta . Tai, ką aš vadinu savo tinklo formu, todėl aš sakau, kad jis trenkia tinklo dydį.
" The Empire Strikes Back" Jedi meistras Yoda sako: "Dydis nėra svarbus. Pažvelk į mane. Teisėjas mano dydžiu, ar tu? "Jedi meistras taip pat galėjo kalbėti apie savo" LinkedIn "tinklą ir jo formą.
Daugiau apie "LinkedIn": pradėkite "LinkedIn" | LinkedIn profilis pavyzdžiai | LinkedIn 101