Reikalavimų rekomendacijų rašymas
Patikrinimai paprastai yra paskutinis žingsnis prieš samdant (arba priimamas į aukštesniųjų mokyklų programą). Svarbu būti atrankinio pobūdžio dėl to, ką jūs naudojate kaip nuorodą ir kam paprašysite rekomendacinį laišką. Jūs norėsite įtraukti žmones, kurie jus palankiai žiūri, ir kurie turi teigiamų dalykų, kad galėtumėte pasakyti apie jus. Jei kyla abejonių, paprašykite savo nuorodos, jei manote, kad jie jus gerai žino, kad pateiktumėte gerą nuorodą.
Literatūros tipai
Iš esmės yra dviejų tipų nuorodos; profesionalus ir asmeninis. Profesinės nuorodos gali padėti išspręsti jūsų įgūdžius, žinias ir darbo etiką, o asmeninės nuorodos gali geriau aptarti jūsų asmeninius bruožus. Darbdavių ir aukštesniųjų mokyklų programos paprastai informuos jus apie norimų skaitymo skaičių, taip pat gali nurodyti norimo tipo nuorodą .
Gera nuoroda suteiks žinių apie savo charakterį, vientisumą, specializuotus įgūdžius ir darbo įpročius. Tikimės, kad jūsų nuorodos yra iš žmonių, kurie džiaugiasi jūsų karjeros planais ir gali pateikti darbdaviui ar grad programą su svarbiomis detalėmis, kurios sukuria palankų įspūdį apie jus.
Žingsniai, reikalaujantys rekomendacinio laiško
- Nustatykite rekomendacinio laiško tikslą ir paskui identifikuokite atitinkamą asmenį (-us), kuris gali geriausiai pateikti šią nuorodą.
- Geriau prašyti jūsų nuoroda, jei manote, kad jie jus gerai žino, kad pateiktumėte gerą nuorodą, o ne gauti nuorodą, kuri nepasigąs jūsų pasiekimais ir asmenine darbo etika.
- Pateikite nuorodą su patvirtinamaisiais dokumentais, tokiais kaip atnaujinimas, pamokos (ir gautos kvalifikacijos), taip pat stažuotes , savanorišką darbą ar atliktus darbus. Įsitikinkite, kad jūsų nuoroda žino rekomendacijos tikslą, kad jie galėtų išspręsti įgūdžius ir pasiekimus, atsižvelgdami į tai, kokią poziciją ar aukštesniųjų mokyklų programą norite taikyti. Pateikite nuorodas į savo tikslus ir atnaujinkite jas savo fone bei norimo darbo / programos tipą. Laikykitės to, ko prašote, ir praneškite jiems, kai priimsite poziciją.
- Prieš naudodami ką nors kaip nuorodą, būtinai turite gauti leidimą. Pateikite savo nuorodas į bet kokius terminus ir pateikite kuo daugiau laiko nuorodoms rašyti rekomendaciją. Skubotas informacinis laiškas neturės tokio pat poveikio, kaip ir gerai suplanuotas laiškas, kuriame giriasi jūsų stipriosios pusės ir laimėjimai. Sekite ir patikrinkite savo nuorodas, kad sužinotumėte, ar jiems reikalinga papildoma informacija. Galite švelniai priminti jiems terminą, jei data artėja artimiausiu metu.
Kaip mandagumo, taip pat galite pateikti savo nuorodą su antspauduotu voku ir siųsti laišką tiesiogiai darbdaviui. Paprastai darbdaviai pageidauja konfidencialių nuorodų, kai nuoroda gali pateikti vertingą informaciją, nesijaudindama pareiškėjo atsakymo į šią nuorodą.
Kas prašyti informacijos
- Profesoriai
- Ankstesni prižiūrėtojai darbe ar stažuotėse
- Akademiniai patarėjai
- Treneriai
- Specialūs kontaktai (muzikos mokytojai, sporto kontaktai, savanorių / darbdavių / stažuotojų asociacijos)
Šie asmenys gali būti naudojami kaip simbolių nuorodos , taip pat patvirtinti jūsų darbo etiką ir norą pasiekti. Paprastai literatūros sąrašas pateikiamas darbdavio ar mokyklos baigimo mokyklos programos prašymu. Sąrašas turėtų būti parengtas atskirame lape ir pateikiamas, kai paprašoma.
Galite paprašyti savo nuorodos į laiško kopiją, kurią galėsite naudoti būsimose programose. Būkite tikri, kad išsiųsime ačiū pastabą į savo nuorodą, padėkodami jam už savo laiką.