Jums reikės nuoroda iš savo boso į rankas savo naujam darbdaviui
Neigiamo požiūrio žodis gali plisti, ypač tose srityse, kuriose žmonės yra tinkamai sujungti
Jei vėl atsirastų geresnių galimybių arba būtų pateiktas priešpaskutinis pasiūlymas, tu gali atsidurti darbe kompanijoje
Taigi, ką turėtumėte pašalinti iš savo atsistatydinimo laiško, kad išvengtumėte degimo tiltų?
Svarbu: visada saugokite savo atsistatydinimo laišką profesionaliai. Lengviausias būdas atsakyti į šį klausimą yra apsvarstyti toną. Kaip ir bet kuris kitas įdarbinimo dokumentas, pateiktas su jūsų dabartine kompanija ( motyvaciniai laiškai , atnaujinimas, padėkos laiškai ir kt.), Kalba visada turėtų atspindėti profesionalumą. Be to, jūsų tonas turėtų būti teigiamas.
Jei norite sklandžiai išsikelti be nuostolių, vengiama šių nurodymų, kai rašote atsistatydinimo laišką.
Ilgas paaiškinimas, kodėl jūs paliekate
Tai yra pagunda pateikti ilgą sąrašą priežasčių, dėl kurių jūs susijaudinote dėl savo dabartinio darbo.
Tačiau atsistatydinimo laiškas nėra priemonė tai padaryti. Pokalbio metu jūs galite kalbėtis su asmeniu akis į akį ir atskleisti nepasitenkinimą.
Priežastys, dėl kurių labai vargėte savo darbo
Negalima projektuoti karstumo; tai rodo, kad jums patinka laikyti nepasitenkinimą. Nurodykite teigiamus jūsų dabartinio darbo aspektus ir tai, ką išmokote - net jei jūs turite būti neaiškus.
Kai jūsų viršininkas žino, kad turite problemų savo darbe, bet savo laiške nepateikiate jų, jūs gausite pagarbą savo profesionaliu požiūriu.
Neigiami komentarai apie jūsų bosą
Jūsų atsistatydinimo laiškas nėra tinkamas būdas asmeniškai susipažinti su kitais, nesvarbu, kaip jie buvo nekompetentingi. Nepamirškite, kad jūsų laiškas tikriausiai bus saugomas, net jei jūsų dabartinis viršininkas paliks. Jei kada nors sugrįšite, nenorite, kad jūsų rašytiniai žodžiai parodytų jums blogą šviesą.
Jūsų bendraamžių kritika
Palikite kitus žmones. Atsistatydinimo laiškas yra skirtas jums, o ne jūsų kolegoms. Jų elgesys galėjo būti svarbus jūsų sprendimui išvykti, bet žaidžiant kaltinimo žaidimą jūs atrodo kaip silpnas komandos žaidėjas.
Netinkama kalba
Tai nereiškia, kad nėra nieko kito nei nieko. Kalbos, kuri laikoma netinkama pokalbiui darbo vietoje, turi būti laikoma atsistatydinimo laiške. Atrodo akivaizdu, bet jūs būsite nustebinti tuo, kad kalbos žmonės įtraukiami, kai emocijos veikia aukštai. Pagaliau atminkite, kad jūsų laiškas yra jūsų darbo byloje. Taigi būsimi darbdaviai galėtų jį perskaityti. Neapsunkinsite galimybių per įžeidžiančią dokumentą.
Nereikalinga informacija apie karjeros planus
Tai nesusiję su jūsų dabartiniu darbdaviu.
Jūs neturite paminėti, į kurią įmonę esate prisijungę, ir jūs tikrai neturite paminėti savo naujo atlyginimo ar išmokų paketo . Laiškas turėtų būti trumpas ir aiškus, todėl tai yra nereikalinga informacija. Tai turėtų būti nurodoma tik tada, kai jūs išeinate ir pripažinkite dalį savo dabartinį darbą, atliktą jūsų karjeroje .
Pernelyg emociniai jausmai
Jei paliksite, nepaisydami gerų darbo santykių su savo viršininku ir kolegomis, nesikreipkite į savo emblemą. Išsaugokite asmeninius jausmus apie savo darbo patirtį su kolegomis ir mentoriais akis į akį. Vėlgi, tai yra profesionalus požiūris, kad jūsų įrašai nebūtų apsaugoti nuo to, kas kelia antakius.
Grąžinimo grėsmė
Grėsmės yra absoliutus ne-ne. Taip, neigiami kitų veiksmai gali priversti atsistatydinti.
Ir galbūt šie veiksmai turėjo didžiulį poveikį jūsų karjerai ar reputacijai. Tačiau pasiteisinimas dėl keršto padarys daugiau žalos negu gera. Jei nenorite kontroliuoti savo emocijų, o jūs išgyvenate savo grasinimus, galite rasti rimtų problemų. Tai vienas juodas ženklas jūsų karjeroje, kuris gali praeiti daugelį metų ištrinti.
Rašybos ir gramatikos klaidos
Užpildyta klaida raidė rodo, kad jūs praradote motyvaciją ir jūsų išvykimas yra teisingas sprendimas. Trumpas, draugiškas atsistatydinimo laiškas palieka mažai gramatikos ir rašybos klaidų tikimybių.
Išvada
Atsistatydinimas yra kiekvieno asmens karjeros dalis, o per profesinį gyvenimą galite pereiti kelis kartus. Nykščio taisyklė rašant atsistatydinimo laišką yra profesionalus. Prisiminkite, kad tai, ką jūs rašote, ir jūsų požiūris proceso metu gali turėti įtakos būsimoms darbo perspektyvoms. Jei norite parašyti gerą laišką, patikrinkite šiuos atsistatydinimo laiško šablonus . Jie padės jums parengti tinkamą laišką, apsaugantį jūsų vardą ir reputaciją, kai atliksite kitus žingsnius savo karjeros keliu.