Priklausomai nuo darbo, socialinės žiniasklaidos valdytojas paprastai yra susijęs su prekės ženklo kūrimu naudodamas "Twitter", " Facebook" , "Google+", "LinkedIn", "YouTube" , " Pinterest" , įmonių tinklaraščius ir visas naujas socialines platformas.
"Social Media Manager" atlyginimų diapazonas
Socialinės žiniasklaidos valdytojas gali kainuoti nuo 10 JAV dolerių per valandą iki daugiau nei 100 000 JAV dolerių per metus. Darbo užmokestis daugiausia priklauso nuo jūsų išsilavinimo, patirties ir, jei dirbate laisvai samdomų vertėjų, o ne visą darbo dieną dirbantiems asmenims.
Dideli miestai, pvz., Niujorkas, San Franciskas ir Los Andželas, turi didelę paklausą visą darbo dieną dirbantiems socialinės žiniasklaidos vadovams. Štai kur galima rasti aukštesnius atlyginimus.
Dar vienas pasirinkimas yra laisvosios socialinės žiniasklaidos valdytojo samdymas. Daugelis mažų įmonių šį maršrutą imasi ir gali rasti ką nors valdyti socialinę žiniasklaidą maždaug 10 JAV dolerių per valandą. Tai nereiškia, kad laisvai samdomi vertėjai yra geresni sandoriai. Turite kruopščiai įvertinti kandidato įgūdžius ir patirtį, kad įsitikintumėte, jog samdote tinkamą socialinės žiniasklaidos valdytoją.
Išsilavinimas ir mokymas, reikalingi tam, kad taptumėte "Social Media Manager"
Įmonės, kurios samdo visą darbo dieną dirbančius asmeninius socialinių žiniasklaidos vadovus, paprastai reikalauja, kad kandidatas turėtų rinkodaros, žurnalistikos, viešųjų ryšių ar naujos žiniasklaidos laipsnį. Priklausomai nuo darbo, jūsų darbo patirtis valdant kitas socialinės žiniasklaidos kampanijas gali būti svarstoma, jei neturite atitinkamo laipsnio.
Mažesnės kompanijos dažniausiai užsako socialinės žiniasklaidos darbą, kad sumažintų pridėtines išlaidas. Šios įmonės paprastai reklamuoja poziciją per internetines svetaines ir samdo laisvai samdomus darbuotojus, kurie gali turėti arba neturinti laipsnio. Mokėti už laisvai samdomų vertėjų paslaugas yra gerokai mažesnis nei vidiniame socialinės žiniasklaidos valdytojui .
Specialūs įgūdžiai, reikalingi būti socialinės žiniasklaidos vadovu
Kiekvienas socialinės žiniasklaidos valdytojas turi turėti išsamią žinias apie socialinę žiniasklaidą ir visuomet turi tęsti naujausias socialinės žiniasklaidos tendencijas. Jums taip pat reikia puikių rašymo įgūdžių, ypatingą dėmesį kreipiant į internetinę auditoriją.
Socialinių tinklų taisyklės neapsiriboja galimybe rašyti kažką protingo ne daugiau kaip 140 simbolių. Jūs esate internetinis įmonės atstovas, o jūsų užduotis - sutelkti auditoriją, bendrauti su jais ir padidinti jų skaičių socialinės žiniasklaidos priemonėmis.
Jūs turite žinoti viską, ką galbūt, apie įmonę, kuria jūs rašote, nes esate neatskiriama rinkodaros proceso dalis. Atnaujinimai turi būti subalansuoti naudojant internetinius tinklus, kad galėtumėte plėtoti verslą, ir jūs turite sukurti strategiją, kuri veiktų konkrečiai šiai bendrovei.
Tapę naujos žiniasklaidos meistru, sustiprinsite savo karjerą , nepriklausomai nuo pramonės, kurioje norite dirbti.
Galų gale, kiekviena pramonės rūšis, kurią galima įsivaizduoti, naudoja socialinę žiniasklaidą - nuo žiniasklaidos priemonių iki automobilių, sveikatos priežiūros ir mažmeninės prekybos. Darbo galimybės yra neribotos.
Tipiška "Social Media Manager" diena
Socialinė žiniasklaida niekada nemiega, todėl socialinės žiniasklaidos vadovo pirmoji sustojimas yra patikrinti, kas atsitiko per naktį. Tai apima naujų el. Laiškų skaitymą, peržiūrą į Twitter @ atsakymus, pakartotinius tweets ir paminimus, "Facebook", "Google+", "LinkedIn" ir kitų socialinių tinklų tikrinimą, komentarus, sienos įrašus ir prireikus atsakymus.
Pasibaigus vienos nakties pasibaigimui, atėjo laikas pradėti naudotis dienos socialinės žiniasklaidos atnaujinimais. Tai prasideda nuo bendrovės interneto svetainės patikrinimo, kad būtų galima pamatyti, kas iki šiol buvo paskelbta ir gali būti naudojama atnaujinimui. Apsilankymas įmonės tinklalapyje kelis kartus per dieną yra būtina.
Nepertraukiamas pašarų tikrinimas, siekiant rasti naujienas, tinklaraščio įrašus, vaizdo įrašus ir kitus pranešimus ar tweets, kuriuos norite dalintis su auditorija, taip pat yra gyvybiškai svarbus visą dieną.
Tuo pačiu metu stebite tendencingus raktinius žodžius, kuriuos galite pritaikyti savo naujinimams, kad galėtumėte parodyti įmonei daugiau žmonių per karštas temas. Ir jūs visada stebite įmonės, kurioje dirbate, mintis, kad galėtumėte skubiai ir skubiai spręsti.
Naujienų skelbimas ir tvarkaraštis vyksta visą dieną, taip pat bendraujasi su auditorija, kuri užduoda klausimus ar komentuoja. Kadangi jūsų naujiniai paleidžiami, jūs taip pat stebite analizę, kad galėtumėte pamatyti, kur vyksta eismas, ir įvertinti, kas šiandien dirba, kad sužinotumėte, ar galite pasinaudoti "buzz".
Vieną minutę jūs galite rašyti tweet'ą į nulį į treniruotą hashtag, kitą skelbdami atnaujintą "Google+" naujieną. Tada sekite tai bendraujant su klientu, kuris paskelbtas bendrovės "Facebook" sienoje, ir paskelbkite naują "Pinterest" plokštę. Dabar galite atsisakyti komentarų apie naująjį "YouTube" vaizdo įrašą, po kurio rašote tinklaraščio įrašą, kurį reklamuosite visose bendrovės socialinės žiniasklaidos parduotuvėse. Pasibaigus dienai, planuojate atnaujinimus, kad nakvojote naktį, kol esate miegantis, todėl bendrovė turi galimybę dalyvauti 24 valandas per parą, kad pasiektų nakties pelėdas, klientus kitoje laiko zonoje ir netgi kitose šalyse.
Dažni klaidingi supratimo apie Social Media Manager
Yra daug neteisingų supratimų apie tai, ką socialinės žiniasklaidos valdytojas iš tikrųjų daro, kad padėtų augti bendrovei ir skatintų pardavimus. Socialinių žiniasklaidos vadovai dažnai suskirstomi į kategoriją "kiekvienas gali tai padaryti", o tai reiškia, kad verslo savininkai tweezuoja keletą kartų per dieną arba gauna praktiką, kad paskelbtų į socialinę žiniasklaidą. Tada jie teigia, kad socialinė žiniasklaida neveikia, kai iš tikrųjų ji veikia ir veikia gerai, kai asmuo, turintis patikrintą patirtį, tvarko jūsų paskyras.
Darbdaviai turi persvarstyti "kiekvienas gali tai padaryti" mąstyseną ir kruopščiai įvertinti asmenį, kuris yra svarstomas šioje svarbioje pozicijoje. Blogas socialinės žiniasklaidos valdytojas gali jums pakenkti dar blogiau nei socialinės žiniasklaidos dalyvavimo.
Atvirkštinė pusė - daugybė žmonių mano, kad socialinės žiniasklaidos vadybininkas nieko daugiau nei sėdėti priešais kompiuterį visą dieną, kad pamatytumėte čivināt ir paskelbtų "Facebook", "Google+" ir pan. Naujinius. Tai nėra lengva pokalbio užduotis. Sėkmingai veikiančiai socialinės žiniasklaidos kampanijai būdinga daugybė aspektų, o atnaujinimų paskelbimas - tik viena maža dalis.
Vadovai taip pat mano, kad visi pranešimai turėtų būti orientuoti į pardavimus ir visiškai orientuoti į verslą. Geras socialinės žiniasklaidos valdytojas gali pritaikyti beveik viską, kad atitiktų prekės, paslaugos, prekės ženklo ar asmens, kurį ji reklamuoja. Bet ne kiekvienas Čivināšana turėtų būti apie bendrovę arba jūs prarasite savo auditoriją.
Socialinė žiniasklaida nėra kompanijos "muilo" dėžutė, kurioje visą dieną vykdo "socialinių tinklų" ekvivalentą "infomercials". Vietoj to, geras socialinės žiniasklaidos valdytojas įsitraukia į bendruomenę, nuolat laikydamas kompaniją žmonių sąmonėje, be jokio požiūrio.
Darbo pradžia kaip socialinės žiniasklaidos tvarkyklė
Tai puikus laikas įsilaužti į socialinės žiniasklaidos karjerą. Socialinės žiniasklaidos svarba tampa aiški daugeliui kompanijų kasdien. Tai reiškia, kad socialinės žiniasklaidos vadovai yra labai paklausūs.
Daugelis žmonių, kurie išleido socialinės žiniasklaidos vadovo pozicijas, pradėjo valdydami savo asmeninę paskyrą. Tiems, kurie turi ribotą patirtį, nėra geresnio būdo demonstruoti savo socialinės žiniasklaidos patirtį, nei sukurti savo "Twitter" pasekėjų, "Facebook" gerbėjų, "Google+" draugų ratų, "Pinterest" lentų ir tt, o paskui naudoti šias paskyras, kad galėtų reklamuoti savo įgūdžius kaip socialinę žiniasklaidą vadybininkas .
Tai taip pat puikus būdas išsiaiškinti, ar socialinės žiniasklaidos valdytojo karjera yra tinkama jums. Kadangi valdote savo asmeninį prekės ženklą, galėsite tiksliai sužinoti, kaip sukurti socialinės žiniasklaidos atstovą iš karto.
Naudokite savo socialinės žiniasklaidos sąskaitas, tarsi esate savo verslas. Kitaip tariant, nėra tweets apie tai, kaip jūs negalite patikėti, kad gėrėte taip daug praeitą vakarą ir dar neišmeta.
Jei norite gauti keletą projektų pagal savo diržą, ieškokite laisvai samdomų darbo vietų internete. Nors šie mokėjimai nėra labai gerai, jie gali būti jūsų ateities nuorodos į aukštesnės užmokesčio užmokestį už visą darbo dieną.
Socialinė žiniasklaida vis dar yra vaikas rinkodaroje. Tai greitai pasirodė esąs galingas būdas pasiekti vartotojus ir, kadangi atnaujinimai tweetingo ir paskelbimo metu yra tokie paprasti, tai patraukia daug žmonių, kurie mano, kad tai lengvas, įdomus darbas, kurio nereikia daug pastangų.
Nepaisant to, kad socialinės žiniasklaidos valdytojas gauna rezultatų, reikia daugiau nei kelių tweets ar būsenos atnaujinimų. Sunkiai dirbk savo vaidmeniu ir gausite reputaciją, kuri atvers duris į didesnes, geresnes galimybes.