Kompanijos apžvalga
Prieš Kraftą ir Heinzą sujungti 2015 m., Abu prekių ženklai jau buvo pagrindiniai veikėjai, turintys ilgą istoriją įsigijus tokių prekių ženklų kaip Nabisco, Post ir Oskaras Meyer.
Heinzas buvo įkurtas 19 -ojo amžiaus pabaigoje Pitsburge, PA ir Kraft 20 -ojo amžiaus pradžioje Čikagoje, IL. Šiuo metu korporacija yra įsikūrusi Pitsburge ir Čikagoje, kurioje dirba darbuotojai 45 šalyse ir produktai iš daugiau nei 200 šalių.
Čia pateikiama informacija apie viską, ką reikia žinoti apie Kraft Heinz darbo vietas, įskaitant tai, kaip rasti ir pakviesti atviras pareigas, kolegijų studentų programas ir skatinimo programas.
Kraft Heinz darbo galimybės
Kraft Heinz siūlo platų pozicijų JAV ir visame pasaulyje. Siekiant supaprastinti darbo paieškos procesą, kandidatai gali pasirinkti vieną iš trijų karjeros paieškos sistemų: "Visą darbo dieną dirbančios galimybės", "Universitetinės programos" (stažuotės, MBA programos) ir "Valandos gamyklos galimybės". Yra galimybių įsidarbinti įvairiose srityse, įskaitant pardavimą, operacijas, teisines, žmogiškųjų išteklių, finansų, inžinerijos, sandėliavimo, žemės ūkio ir daug daugiau.
Jų svetainėje pateikiama informacija būsimiems kandidatams į darbą, įskaitant darbo vietas, kaip pateikti paraišką internete ir darbo vietas. Svetainėje taip pat pateikiama informacija (įskaitant vaizdo įrašus) apie įmonės kultūrą "Kraft Heinz", taip pat interviu su dabartiniais darbuotojais. Visų darbo vietų sąrašą galite rasti savo karjeros svetainėje.
Kandidatai į darbą gali filtruoti savo paiešką pagal kategorijas, pavyzdžiui, pageidaujamą vietą (pasaulinį regioną ar konkrečią sritį), darbo kategoriją, darbo rūšį ir paskelbimo datą.
Nepaisant to, kad visos Kraft Heinz įmonės pareigos reikalauja, kad darbuotojai turėtų bakalauro laipsnį, labiausiai tai daro. Be to, tie, kurie siekia karjeros rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, finansų ar ryšių, turėtų būti skatinami ir turi puikius rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžius , aistra mokymuisi ir augimui, tvirti tarpasmeniniai įgūdžiai ir sugebėjimas dirbti lanksčias valandas.
Profesionalai, siekianti rinkodaros karjeros, kurioms suteikiama didesnė nepriklausomybė ir lankstumas, turėtų apsvarstyti galimybę dirbti Kraft Heinz. Įmonė akcentuoja "nuosavybę" kaip pagrindinę vertę ir suteikia rinkodaros specialistams savarankiškumą priimant sprendimus, kurie įtraukia vartotojus ir skatina jų prekių ženklų sėkmę. Kraft Heinz netgi sukūrė akademinę ir praktinę "Brand Master" programą, kurios tikslas - išplėsti savo darbuotojų markės ir rinkodaros įgūdžius.
Administravimo darbams labiausiai labiausiai pageidaujama kvalifikacija yra bakalauro laipsnis ir ne trumpesnė kaip dvejų metų darbo patirtis. Profesionalumas ir diskrecija su konfidencialia informacija yra būtini.
Pareiškėjai taip pat turėtų turėti puikių organizacinių, bendravimo ir tarpasmeninių įgūdžių, gebėjimą dirbti savarankiškai ir būti orientuoti į užduotis.
Karjeros galimybės
Pasirinkę darbą, kurį norite pateikti, galite pateikti paraišką per Kraft Heinz karjeros svetainę arba esamą "LinkedIn" paskyrą. Jei pastarasis, įsitikinkite, kad visa jūsų informacija apie "LinkedIn" yra atnaujinta ir kad jūsų profilis iš tikrųjų atspindi ir demonstruoja jūsų įgūdžius ir patirtį.
Jei taikysite per Kraft Heinz, jums reikės užregistruoti savo el. Laišką ir sukurti profilį. Vienas iš būdų, kaip tai padaryti, yra tas, kad jūsų internetinis profilis išsaugos jūsų gyvenimo aprašymą, kad daugeliui darbų atliktų neskausmingą procesą. Kai vartotojai registruojami sistemoje, jie gali bet kuriuo metu peržiūrėti ir redaguoti savo profilį, ieškoti ir peržiūrėti skelbimų apie darbo vietas ir pateikti paraišką bet kuriai jiems dominančią poziciją.
Vartotojai gali net išsaugoti "pirkinių krepšelio" pozicijas, kad būtų galima taikyti vėliau. Jie taip pat gali skelbti darbo skelbimus įvairiose socialinės žiniasklaidos sąskaitose. Šis žingsnis ypač naudingas, jei jie nori pasidalyti darbo sąrašu su draugu.
Kraft Heinzo universiteto programos
"Kraft Heinz" siūlo įvairias universitetines programas, skirtas greitai studijuoti absolventų studentus ir besimokančiųjų studentus konkrečiai karjerai. Yra šešių karjeros sričių absolventų stažuočių programos, įskaitant įmonių, bendrąjį valdymą, operacijas ir pardavimų valdymą. Daugelis šių programų yra užimtumo galimybės visą darbo dieną. Kai kurie apima kursinius darbus, rotacijas per skirtingus departamentus ir kelionių galimybes.
Stažuotojai dirba su geriausiais Kraft Heinz darbuotojais savo interesų industrijoje, mokosi iš savo patirties ir mokymo. Stažuotojai taip pat palaiko dienoraštį, kuris seka jų pažangą per savo mokymo programas savaites.
Kraft Heinz nuosavybės ir meritocracy
Kraftas Heinzas yra žinomas dėl savo "darbuotojų nuosavybės ir meritokratijos" skatinimo. Tie, kurie klesti savo sparčiai besivystančiose aplinkose, dažnai apibūdinamos kaip labai konkurencingi, naudoja įkainius, reklamą ir "neribotą augimo galimybę". Iš tikrųjų 2014 m. Dėl jų našumo buvo išplatinta daugiau kaip 1000 darbuotojų.