Atsistatydinimo laiškas dėl šeimos priežasčių

Yra daugybė priežasčių, kodėl žmonės mano, kad reikia atsistatydinti iš pareigų , ir vienas iš sunkiausių ir įtikinamų yra tai, kad turite šeimos situaciją, kuri reikalauja viso jūsų dėmesio.

Kai atsistatydinate iš darbo dėl šeimyninių priežasčių, galite paminėti tai savo atsistatydinimo laiške. Tai yra geras būdas leisti darbdaviui žinoti, kad jūs nesijaudate dėl bet kokių problemų, susijusių su darbu ar bendrove, ir gali atidaryti duris atveriant duris, jei norėsite grįžti į savo dabartinę padėtį po šeimos būklės pokyčiai.

Tačiau nejaučiate, kad turėtumėte dalytis informacija apie situaciją, paskatinančia atsistatydinti darbdavius ​​už frazių, pvz., "Šeimos priežasčių" ar "asmeninių aplinkybių", naudojimo. Visiškai priimtina, kad asmeninės priežastys atsistatydina iš privačių.

Šeimos ligos

Prieš atsistatydinus dėl šeimos ligos, svarbu patikrinti, ar turite teisę į šeimos ir medicinos atostogų aktą (FMLA), kai dirbate. Jums gali būti suteikta nemokama atostogos, o ne atsistatydina. Jei atsistatydinimas yra vienintelė alternatyva, ir jūs norėtumėte grįžti, kai jūsų šeimos problema bus išspręsta, gerai paminėti tą faktą, kad atsistatydinus laiške. Mažai tikėtina, kad jūsų darbas laukia jūsų po grįžimo, bet jūs niekada nežinote, o pozityvios pastabos visada yra geriausios.

Ką įtraukti į savo laišką

Nors jums reikia išsamios informacijos apie priežastis, kodėl atsistatydina, jums tikslinga įtraukti tam tikrą įvertinimą, kurį praleidote kompanijoje, ir patirtį, kurią jūs įgijo per ten.

Galite paminėti tai, ką sužinojote, padėjote gauti iš kolegų ar pagirti savo vadovus, bendradarbius ar įmonę.

Pasakykite savo paskutinę dieną savo laiške ir, jei tai neišvengiama, pasistenkite pateikti įspėjimą prieš dvi savaites . Galiausiai aptarkite išsamią informaciją apie perėjimą. Jei esate pasirengęs apmokyti savo pakeitimą arba suteikti elektroninio pašto arba pagalbos telefonu perėjimo metu, praneškite savo darbdaviui.

Štai du pavyzdžiai iš laiškų, atsistatydinusių dėl šeimos priežasčių. Pirmasis yra oficialus verslo laiškas, antrasis - teisingas el. Laiško pavyzdys. Pasinaudokite jais, kad padėtumėte suformuoti savo atsistatydinimo laišką.

Atsistatydinimo laiškas pavyzdys šeimos priežastys

Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas

Data

vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:

Rašau norėdamas jus informuoti, kad kitą mėnesį aš paliksiu ąžuolo ir eglės. Deja, šeimos aplinkybės šiuo metu reikalauja visiško dėmesio, ir aš turiu svarbių klausimų, dėl kurių galėčiau rūpintis, dėl kurių aš negaliu įvykdyti savo pareigų kompanija.

Man labai gaila, kad sukėliau nepatogumų, tačiau, prašome žinoti, kad kitą mėnesį būsiu prieinama, kad padėtų rasti pakeitimą.

Be to, aš įsitikinsiu, kad mano pareigos bus tinkamai rūpinamos laikinai.

Labai ačiū už supratimą. Aš turėjau teigiamos patirties dirbant "Oak and Spruce Co." ir tikiuosi, kad mano palikimas neturės įtakos mūsų santykiams. Prašome pranešti, jei turite kokių nors klausimų, ar manote, kad galėčiau padėti pereiti prie naujo pardavimų vadybininko.

Pagarbiai

Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)

Jūsų įvardintas vardas

Atsiuntimo el. Laiško siuntimas

Kai siunčiate laišką , čia pateikiami patarimai, į ką įtraukti; patikrinti, ar turite visą reikalingą informaciją, ir nusiųsdami bandymo pranešimą, kad įsitikintumėte, jog jūsų pranešimas yra tobulas.

Paštas atsistatydinimo laiško pavyzdys - šeimos priežastys

Tema: Vardas Pavardė Atsistatydinimas

Gerbiami ponia supervisor,

Priimkite mano atsistatydinimą iš mano pozicijos "ABC Company", įsigalios nuo 20XXXXX. Kaip žinote, mano sūnus kenčia nuo rimtos ligos ir reikalaus dažnai apsilankyti specialisto kituose miestuose. Artimoje ateityje negalėsiu įvykdyti mano pozicijos įsipareigojimų.

Prašau leiskite man žinoti, ar yra ką nors, ką galiu padaryti, kad bet kuriuo būdu palengvintų perėjimą.

Nuoširdžiai linkiu

Vardas Pavardė
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

Karjeros poveikis

Nors nėra abejonių, kad jūsų šeima ateina pirmą kartą krizės metu, jums nereikės atsižvelgti į pasekmes, kurios gali atsirasti dėl jūsų darbo arba atostogų dėl jūsų karjeros. Kaip tu atsistatydinai, taip pat svarbu tavo karjerai ateityje. Gera idėja, kai turėsite laiko, pamąstyti paaiškinti darbo istorijos atotrūkį ir atnaujinti , kuris pasirodys po jūsų atostogų pabaigos.