Įrašytose "Gallup" apklausose nuo 1953 m. Vyrai ir moterys sako, kad nori dirbti vyro bosui, o ne moteriškam bosui. 1953 m. "Gallup" apklausoje 66 proc. Respondentų teigė, kad norėtų dirbti vyru, o ne moterimi. (Nagrinėdamas 1953 m. Duomenis, reikia mokėti, atsižvelgiant į tai, kokios darbo vietos moterys laikosi 1950 m. Ir kad dauguma darbo užmokesčio yra vyrų.) Nors statistiniai duomenys per pastaruosius 60 metų keitėsi dramatiškai, skaičius respondentų, kurie sako, kad norėtų dirbti moteriai, niekada nebuvo viršyti 25%.
2013 m. "Gallup Apklausa", kuri paprašė amerikiečių, "Jei pradėjote naują darbą ir pasirinkote bosą, ar norėtumėte dirbti vyrui ar moteriai?" respondentai, kurie norėjo dirbti vyrui, vis tiek norėjo:
"Amerikiečiai vis dažniau teigia, kad norėtų, kad vyrų bosas (33 proc.) Būtų moterų bosas (20 proc.) Naujame darbe, nors 46 proc. Sako, kad tai nesikeičia. Nors moterims labiau tikėtina, nei vyrų, kad jie norėtų būti moterų viršininku, jie vis dažniau sako, kad jie norėtų tapti vyriškos lyties lyderiu. "
Ar tai reiškia vyrams geresnius bosus nei moterys?
Apklausos duomenys nėra vienareikšmiai, bet mes vis dar galime pamatyti keletą įdomių dalykų:
- Daugiau moterų labiau mėgsta dirbti vyrams nei kitos moterys; Tačiau visi respondentai, kurie teigė, kad norėtų dirbti moteriai, dauguma taip pat yra moterys.
- Abu vyriškos lyties asmenys, kurie šiuo metu turi moterišką bosą, labiau linkę ateityje norėtų dirbti kitoje, negu vyras.
Tai gali manyti, kad prieš tai moteris neturėjo dirbti, kaip atsakė respondentai. Tačiau taip pat gali būti, kad darbuotojai apskritai jaučia, kad vyrai turi daugiau galios ir turi įtakos darbo pasaulyje ir todėl gali būti geriau pasirengę pasiūlyti pažangą.
Ką galima sužinoti iš šių duomenų
Moterys vis dar yra laikomos mažiau pageidautina dirbti nei vyrų viršininkų, bent jau tam tikru laipsniu. Stereotipai gali būti vienas iš paaiškinimų, kodėl daugiau žmonių teigė, kad pageidauja dirbti vyrui, tačiau kiti "Gallup" apklausos statistiniai duomenys 2013 m. Gali parodyti, kad asmeninė tikėjimo sistema ir vertybės taip pat gali būti veiksnys:
- 46% respublikonų respondentų pasirinko vyro viršininką.
- 16% respublikonų respondentų teigė, kad pirmenybė teikiama moterų lyderiui.
- 29 proc. Respondentų iš demokratų pasirinko vyrus ir 25 proc. Respondentų sakė, kad pageidauja dirbti moteriai.
Respublikonai linkę turėti daugiau konservatyvių šeimos vertybių ir skirtingo požiūrį į moterų vaidmenį visuomenėje ir nori dirbti vyrams, o demokratai, atrodo, mano, kad lytis nėra tokia problema. Kaip manote, kad moterys yra darbo jėgos nariai ir jų vaidmuo visuomenei apskritai, taip pat atrodo, kad tai yra veiksnys, kodėl tam tikros grupės atsiveria vienoje ar kitoje kryptyje.
Žmonės, kurie dirba moterų viršininkams (nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ar vakarėlio), dažniau teigė, kad jie pasirinktų kitą moterį. Atrodo, kad šis požiūris rodo, kad moterys daro gerus vadovus.
Bottom line yra tai, kad moterys daro puikius viršininkus ir taip daro ir vyrai, tačiau būtų nesąžininga sakyti, kad visi vyrai puikias viršininkes (nes jie yra vyrai) ir kad visos moterys daro puikius viršininkus (nes jie yra moterys).
Tikėtina, kad bosas greičiausiai yra susijęs ne su lytimi, o su individualiais stiliais, požiūriais ir požiūriu į pavaldinius, kaip bosas elgiasi su darbuotojais, ir kad mūsų pačių individualūs filtrai, per kuriuos mes matome lytį, yra daug mažiau patikimi, nei galime. pagalvok