Darbo statistikos biuras (BLS), Darbo departamento agentūra, įpareigota rinkti visus su užimtumu susijusius duomenis, nepateikia duomenų apie tai, kiek žmonių pasisako už darbą. Pasak "DUK" agentūros tinklalapyje, BLS "niekada nesistengė įvertinti, kiek kartų žmonės keičiasi karjeros per savo profesinį gyvenimą". Kalbant apie tai, kodėl agentūra to dar nepadarė, DUK toliau paaiškina: "Priežastis, kodėl mes nepateikėme tokių skaičiavimų, yra tai, kad nėra bendro sutarimo dėl karjeros kaitos" (DUK apie nacionalinius išilginius BLS Web tyrimus Svetainė).
Kas yra karjeros kaita?
Agentūros argumentai yra labai prasmingi. Karjeros pokyčius galime apibrėžti įvairiais būdais. Kai kuriems tai gali reikšti profesinių sričių perkėlimą, o kiti gali prilyginti tai, kaip gauti darbą kito darbdavio. Dar kiti gali pasakyti, kad jie padarė karjeros pakeitimą, kai jie pereina į kitą vietą toje pačioje srityje.
2015 m. Kovo 31 d. Pranešime spaudai BLS paskelbė ataskaitos, kurioje apžvelgta, kiek kartų žmonės pakeitė darbo vietas, rezultatai. Ši ataskaita buvo ribota, nes joje buvo nagrinėjami tik darbo pokyčiai, įvykę nuo 18 iki 48 metų, o tik žiūrima į nedidelį gyventojų skaičių - nuo 1957 m. Iki 1964 m. Gimę gyventojai, kurie yra " jauni kūdikių bumuotojai ". Ataskaitoje teigiama, kad šie žmonės vidutiniškai pakeitė darbo vietas 11,7 karto (užimtų darbo vietų, darbo rinkos aktyvumo ir pajamingumo augimo tarp pačių jauniausių kūdikių augintojų: išilginio tyrimo rezultatai).
Kodėl turėtumėte geresnes karjeros ir su darbu susijusių sprendimų
Nesvarbu, ar šis skaičius reiškia darbo vietos ar karjeros srities pokyčius, tai yra didelis. Galbūt padidinsite tikimybę, kad turite karjeros stabilumą, apsvarstydami karjeros pasirinkimą ar nuspręsdami, ar priimti darbą . Geresnis sprendimų priėmimas gali paskatinti rasti darbą arba pasirinkti profesiją, kuriai esate tinkamas, taip padidindamas tikimybę, kad jūs jį laikysitės. Žinoma, net pasirenkant darbą ar karjerą net labai atsargiai, nereiškia, kad nenorėsite arba turite pakeisti. Yra ir kitos priežastys, dėl kurių galite nuspręsti nutraukti darbą arba pakeisti savo karjerą.