Kaip pasirinkti tinkamas mano šeimos išmokas darbuotojams?

Žingsniai, kaip pasirinkti geriausias šeimos sveikatos išmokas

Sveikatos priežiūros įmokos dėl augimo ir darbdavių grupių išmokų planų, kurie mažesni už faktinį aprėptį (kai neatsižvelgiama į kišeninius atskaitymus), daugelis vartotojų stengėsi pasirinkti tinkamą naudą šeimos poreikiams tenkinti. Ar tikslinga tik pritarti darbdavio siūlomoms grupinėms išmokoms arba pasirinkti planą, kurį siūlo valstybės patvirtintos rinkos - pasinaudoti mokesčių santaupomis ir vyriausybės subsidijomis?

Tada kilo klausimas, ar sveikatos draudimas iš tikrųjų padengs teikėjo paslaugas, arba jei šeima turės gauti patvirtinimą prieš pradedant sveikatos procedūrą.

Konkurencingos šeimos narių pasirinkimo kliūtys

Priimtinas priežiūros įstatymas (ACA) turėjo padėti šeimoms gauti pigių sveikatos draudimą ir sveikatingumo aprėptį, kartu remiant ilgalaikį atsakingą sveikatos priežiūros paslaugų naudojimą. Deja, daugeliui šeimų susidūrėme su draudimo įmokomis, kurios toli gražu nėra prieinamos, ir įvairias išlaidas ieškant prieinamų sveikatos priežiūros paslaugų.

Be to, staigmenos medicinos sąskaitose yra įprasti, nes vartotojams sunku suprasti naujus planus. "Kaiser" šeimų fondo apklausa parodė, kad "beveik 7 iš 10 žmonių, neturinčių prieinamų medicininių sąskaitų už tinklą, nežinojo, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas jų globos metu nebuvo plano tinkle".

Nustatyta, kad šie klausimai yra išsiaiškinti, nes sveikatos priežiūros reforma paverčia naudos kraštovaizdį. Kalbėdami su savo HR administratoriumi, kad išspręstumėte tokias problemas, kaip jūs, ir dirbkite glaudžiai bendradarbiaudami su nauda.

Geriausios šeimos išmokų pasirinkimo gairės

Priimdami sprendimą pirkti šeimos išmokas, yra keletas paprastų gairių, kurių laikytis.

Norint pasiekti šį tikslą svarbu atidėti šiek tiek laiko su savo sutuoktiniu ar namų partneriu.

1. Nuspręskite, kokie svarbūs sveikatos poreikiai ar tikslai reikalingi šiais metais. Prieš atvykstant į užsienį, jūsų šeima turės gana gerai suprasti kai kurias sveikatos problemas, į kurias reikia atkreipti dėmesį šiais metais. Net jei šis dėmesys skiriamas tik prevencinei priežiūrai, reikėtų apsvarstyti kai kuriuos sveikatos tikslus. Reikia papildomo dėmesio tokioms sritims kaip nėštumas, anksčiau egzistuojančios ligos ir dar daugiau.
2. Atidžiai perskaitykite ir palyginkite visus plano EOB dokumentus. Jums gali tekti pereiti per daug informacijos, tačiau geriausia pradėti - surinkti visą plano paaiškinimą apie išmokų dokumentus, išvardytus kiekvieno plano naudos informaciją. Gaukite juos iš abiejų sutuoktinių darbo vietų. Tada eikite per juos, kad nustatytumėte plano įmokas, atskaitymus ir išlaidas, susijusias su biuro apsilankymais, vizitais į ER ir receptais.
3. Peržiūrėkite valstybinės rinkos privalumus. Dabar eikite į sveikatos priežiūros reformos tinklalapį ir raskite savo sveikatos būklę. Prisijunkite ir pradėkite įvesti savo šeimos demografinius rodiklius, įskaitant metines pajamas, ir visus šeimos narius jūsų namų ūkyje, kurį padengsite. Galėsite gauti keletą citatų, o jūs galite peržiūrėti šias EOB kartu su tuo, ką jau turite.

1. Pasirinkite sveikatos priežiūros planus, kurie reikalauja minimalaus aprėpties, atsižvelgiant į geriausius tarifus. Eikite su sveikatos priežiūros planu, kuriame siūlomi geriausi galimi procentiniai jūsų tinklų dengimo dydžiai, mažiausias neapskaitytas kišenpinigių ir išskaitytas mokestis bei geriausi šeimos įmokos. Kai kurie planai gali pasiūlyti panašias aprėpties sumas, tačiau mėnesio įmokos bus skirtingos. Jei jums siūloma vyriausybės subsidija, galite gauti planą, kuris yra lygus ar geresnis už tai, ką jūsų darbo vieta siūlo su mažesnėmis sąnaudomis.
2. Iš anksto užsiregistruosite "Health Savings Arrangement". Pasirinkę tinkamą sveikatos priežiūros planą savo šeimai, jei tai yra didelis išskaitytinas sveikatos priežiūros planas, dabar užsiregistruosite bendrovės finansuojamam Sveikatos taupymo susitarimui. Jūs sutaupysite pinigų nusipirkdami receptus ir mokėdami už neatlygintinas išlaidas, naudodamiesi doleriais iki mokesčių.