Daugelis darbdavių, kurie samdo pardavimų specialistus, nori, kad jų pakartotiniai darbuotojai dirbs visą darbo dieną, mokydami pelną savo įmonėms, ir nenoriai svarsto ne visą darbo dieną vykstančių pirkimų pakartojimų.
Laimei, yra tam tikrų vietų, kuriose galite ieškoti ne visą darbo dieną.
Mažmeninė prekyba
Mažmeninė prekyba yra akivaizdžiausia pramonė, į kurią reikia ieškoti ne visą darbo dieną. Tiesą sakant, dauguma mažmeninės prekybos parduotuvėse dirbančių asmenų nėra dirbantys visą darbo dieną.
Nors mažmeninės prekybos sektoriuje tikrai yra daug ne visą darbo dieną, greičiausiai susidursite su kai kuriais iššūkiais.
- Dauguma mažmeninės prekybos vietų yra mažai apmokamos.
- Įėjimo lygio pareigybes dažniausiai reikalauja savaitgalio ir vakaro valandos
- Labai mažai teikia naudos
- Gali ne uždirbti komisinius, bet tik bazinis atlyginimas
Nepaisant šių (ir kitų) trūkumų, ieškant ne visą darbo dieną pardavimo pozicijų mažmeninės prekybos srityje paprastai gauna teigiamų rezultatų tiems, kurie nori susidoroti su iššūkiais ir tebėra teigiamų rezultatų.
1099 pozicijos
Skirtingai nuo įprastų "darbuotojų" pozicijų, 1099 pozicijos paprastai siūlo neįtikėtiną lankstumą.
Kitaip tariant, jei turite 1099 vietą, dirbate, kai norite dirbti. Neigiama yra tai, kad labai mažai 1099 pozicijų siūlo atlyginimą, o tie, kurie dirba pagal 1099 susitarimą, dirba visiškai už komisinius.
1099 pozicijas dažnai užima nepriklausomi pardavimų specialistai, siekdami padidinti savo pajamas, rasti kitą pajamų šaltinį, kad pakeistų visą darbo dieną dirbančiųjų pajamas, arba tie, kurie tiesiog sekė aistra konkrečiam produktui ar paslaugai.
Tikėtis rasti keletą bendrovių, daugelis iš kurių bus pradinės įmonės, turėsiančios 1099 pardavimo pozicijų.
Vidiniai pardavimai
" Inside Sales" pramonė yra įdomi pramonė, kuri 2000 m. Patyrė spartų augimą ir pokyčius. Šis augimas yra iš dalies dėl mažesnių sąnaudų, susijusių su viduje veikiančių pakartojimų skaičiumi, palyginti su išoriniais pardavimų paketais ir technologijų pažanga.
Prekybos viduje sudėtinga pozicija: dažnai užimama daugiau nei tikra atsisakymo dalis. Keletas darbdavių samdo ne visą darbo laiką pardavimų pakartotinai, kad "išstumtų" tuos, kurie negali išskaityti visą darbo dieną, taip pat apsisaugoti nuo išsekimo, kuris dažnai sukuria "rinkimas už dolerius".
Automobilių pardavimas
Nors dauguma automobilių pardavimų pramonės darbuotojų yra visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, daugelis mažesnių atstovybių ar naudotų automobilių prekiautojai dirba ne visą darbo dieną. Dalyviui suteikiamos lengvatos už samdomą darbą ne visą darbo dieną:
- Sutaupykite pinigų nesumokėję išmokų
- Sureguliuokite planavimą, kad pardavimo pakartojimai veiktų užsiėmę valandomis ir nebūtų reikalaujama mokėti visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams paprastai lėtai.
- Galima dirbti ne visą darbo dieną kaip "įrodinėjimo pagrindai" visą darbo dieną
Vienas iš didžiausių iššūkių, susijusių su darbo ne visą darbo dieną parduodančiais automobiliais, yra patyręs, kai dirba prekybos atstovybėje, taip pat dirba keletas visą darbo dieną dirbančių pardavimų pakartojimų.
Automobilių atstovai dažniausiai pakartotinai dirba su klientais, kurie vaikšto savo duryse. Įsivaizduokite, kad visą darbo dieną dirbantis darbuotojas įdarbina 10 valandų darbo dieną, o ne visą darbo laiką dirbantis pardavėjas uždirba pelną turinčius pardavimus, nes ne visą darbo dieną dirbantis atstovas buvo "kitas pagal eilę".
Jūsų dabartinis darbdavys
Jei šiuo metu turėsite visą darbo dieną dirbančią pardavimo vietą ir norėsite grąžinti savo darbo valandas, galbūt norėsite paprašyti savo vadovo dalyvauti ne visą darbo dieną. Nors tai gali sukelti tam tikrą neigiamą poveikį savarankiškai, jei jūsų darbdavys nepasiūlo dirbti ne visą darbo dieną, galbūt galėsite išsiaiškinti, kodėl jūsų darbdavys turėtų apsvarstyti galimybę leisti dirbti ne visą darbo dieną.
Kai kurie privalumai, kuriuos jūsų darbdavys supranta, leidžiant visą darbo dieną dirbti neakivaizdžiu:
- Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai yra gerai apmokyti
- Apskritai, darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną, jau įrodė, kad jie yra geri darbuotojai.
- Darbdaviai gali sutaupyti pinigų, leidžiantys jums dirbti ne visą darbo dieną, nes darbo ne visą darbo dieną retai apima išmokas
- Darbdaviai nori išlaikyti gerus darbuotojus. Ir jei jūsų darbdavys žino, kad norėtumėte dirbti ne visą darbo dieną, jie gali matyti pakankamai vertingos išlaikyti jus , net jei mažiau valandų per savaitę, nei prarasti jus į kitą ne visą darbo dieną.