Žinoma, el. Pašto siuntimas visada yra pasirinkimas , tačiau skambinimas gali tiesiogiai susisiekti su įdarbinimo vadybininku.
Tai rodo, kad jūs ėmėtės šiek tiek papildomos iniciatyvos. Tai taip pat suteiks jums galimybę dar kartą pateikti savo bylą.
Kaip sekti po pokalbio su telefonu
Iš "Accountemps" tyrimo turėtų būti lengviau suprasti, nes jis nustatė, kad žmogiškųjų išteklių vadovai nurodo telefono skambutį kaip vieną iš pageidaujamų kandidatų pranešimų.
Štai kaip reikia su HR vadovais susisiekti (respondentai gali pasirinkti kelias parinktis):
- El. Paštas - 94%
- Rankraštis - 86%
- Telefono skambutis - 56%
- Socialinė žiniasklaida - 7%
- Teksto žinutė - 5%
Pirmieji trys variantai yra geriausi - interviuotojai ir žmogiškųjų išteklių valdytojai pageidauja, kad ranka rašytumėte arba išsiųstumėte pastabą ar telefoninį pokalbį. Žinoma, teksto siuntimas nėra supjaustytas. Taip pat geriausia išvengti pranešimų siuntimo per socialinę žiniasklaidą. Personalo vadybininkai ar potencialūs viršininkai nėra jūsų "Facebook" draugai.
Jei jau susisiekėte per "LinkedIn", pranešimo siuntimas yra tinkamas.
Nepriklausomai nuo to, kokia forma yra jūsų tolesnė veikla, ji turi būti tokia pat profesionalia, kaip ir jūsų darbo interviu metu.
Kodėl tęsiasi telefono pokalbis?
Skambinimas telefonu yra greitas ir paprastas būdas sekti. Be to, jis yra labiau asmeniškas nei ačiū el. Pašto žinutė arba ačiū užrašas .
Nors jie ir gerai dirba.
Jūs asmeniškai prisijungiate prie asmens, kuris gali nuspręsti samdyti jus arba bent jau turės tam tikrą įtaką tam sprendimui.
Ką sakyti, kai skambinate
Paprašykite savo interviuotojo tiesiogiai, geriausia per 24 valandas nuo jūsų interviu. Jei pirmą kartą bandysite gauti balso pašto pranešimą, jums nereikės palikti pranešimo. Pabandykite dar kartą ir pažiūrėkite, ar galėtumėte susisiekti su telefonu per laisvą laiką. Ankstyvoji ar vėlai diena geriausiai veikia, nes tada žmonės yra mažiau linkę susitikti ar apklausti.
Tačiau nesikreipkite per daug kartų, nepaliekant pranešimo. (Daugelis biurų turi tam tikrą skambinančiojo asmens tapatybės nustatymo formą, o žmonės pamatys praleistų skambučių įrašus.) Jei nepasieksite interviuotojo antrojo bandymo metu, palikite pranešimą su šia informacija:
- Tavo vardas
- Tavo interviu užimtas pareigybes
- Kai apklausėte
- Ačiū
- Prašymas asmeniui paskambinti jums atgal, jei galite pateikti papildomos informacijos
- Jūsų telefono numeris
Štai pavyzdinė žinutė: Sveiki, pone Jones! Tai yra Marija Burns, skambanti. Aš vakar apklausiau asociacijos rinkodaros koordinatoriaus pareigas ir norėjau padėkoti už tai, kad radote laiko susitikti su manimi. Man labai patiko mūsų pokalbis - nedvejodami susisiekite, jei turėsite papildomos informacijos, kurią galiu pateikti. Galite pasiekti mane 555-555-5555. Dėkoju dar kartą ir tikiuosi iš jūsų netrukus išgirsti.
Jei pasieksite pokalbį, pirmiausia jums tinka - dauguma žmonių šiais laikais ekrano visus savo skambučius. Būkite trumpas ir svarbus dalykas, ačiū uždarbio vadybininkui už savo laiką, pakartokite savo kvalifikaciją, tada paklauskite, ar yra kažkas, ką interviuotojas norėtų žinoti, ar yra kokia nors papildoma informacija apie jūsų patirtį ar fone.
Jei pokalbio metu paminėtumėte ką nors, ko norėtumėte, bet neatsakėte, pasinaudokite šia galimybe, kad pasidalintumėte su interviu.
Tolesni veiksmai skambiasi ir neleidžia
Būk pasiruošęs. Turėkite savo gyvenimo aprašymo kopiją prieš jus, kai skambinate. Tokiu būdu jūs būsite pasirengęs atsakyti į klausimus, jei yra interviuotojas. Tai taip pat padės išvengti jausmų, kylančių dėl telefono skambučio ar banglentės.
Paruoškite parinkčių sąrašą, jei jų prašote.
Padaryk sąrašą. Sukurkite trumpą sąrašą, apie ką ketinate pasakyti, įskaitant pagrindines jūsų darbo kvalifikacijas.
Praktika. Jei nervuisi skambinti, ir tai visiškai suprantama, praktika. Paprašykite draugo ar šeimos nario apsimesti, kad jie yra samdomasis menedžeris ir pateikite keletą skambučių. Kuo daugiau jūs pasakysite, tuo lengviau bus pokalbiai, kai tai bus reali.
Skambinkite privačiai. Jūs akivaizdžiai nenorite skambinti iš kabinos darbe, bet taip pat svarbu, kad neturėtumėte daug foninio triukšmo, skambinant iš namų ar kažkur viešai. Jūs turite gebėti girdėti, mąstyti ir kalbėti aiškiai, o ramioje vietoje, iš kurios paskambinsite, padarys viską pasaulyje.
Šypsena Jei paskambinsi pasitikėdami projektą, jis pereis prie kito telefono linijos galo. Pasitikintys ir patikimi kandidatai turi didesnę tikimybę gauti pasiūlymą dėl darbo negu nervinantis ir nesvarbus.
Skambinkite sprendimus priimančiam asmeniui. Interviu pabaigoje būtinai gaukite interviuotojo vizitinę kortelę, jei dar neturite telefono numerio. Svarbu kalbėtis su asmeniu, kuris įdarbina valdžią arba gali bent rekomenduoti tave kaip aukščiausią kandidatą į darbą.
Padarykite rungtynes. Paminėkite, kaip puikiai tinka pozicijai, išskirti - būtent - kodėl tu žaidi. Trumpai paminėkite jūsų turimas kvalifikacijas ir susiekite juos su darbdavio siekiu.
Pasiūlymo informacija. Naudokitės tolesniu pokalbiu, kad galėtumėte abu padėkoti savo interviuotojui ir paklausti, ar galite pateikti jiems daugiau informacijos, kad padėtumėte priimti sprendimą.
Padarykite dar vieną žingsnį. Jei pokalbis vyksta gerai, galite net paklausti, kada galėtumėte tikėtis, kad įmonė priims sprendimą.
Negalima persistengti. Neskelbkite pokalbio kelis kartus. "Accountemps" apklausti darbdaviai tikrai nenorėjo kelis telefono skambučius. Tai yra jūsų vienas smūgis, kad daro dar gerą įspūdį, taigi naudok išmintingai, bet nepernaudokite.
Kitos galimybės pasakyti "Ačiū už interviu"
Negalite skambinti telefonu? Uždėkite jį raštu. Ačiū užrašai turi daug privalumų, palyginti su padėkos skambučiais, nepaisydami akivaizdaus fakto, kad jie nereikalauja, kad jūs ištvertumėte kalboje. Siųskite el. Laišką ir pasinaudokite greitu darbo laiku arba išsiųskite senamadišką padėkojo užrašą ir įtikinkite įdarbinimo vadybininką savo atsidavimu.
Bottom line, kaip jūs sakote ačiū, svarbu mažiau nei pasakyti pirmiausia. Vadybininkų samdymas nori išgirsti, kad jūs vertinate jų laiką. Įsitikinkite, kad jie žino, kad jūs darote.