Gaukite informaciją apie kompensacijas, atsakomybę ir kvalifikacijas
Nuostolių prevencija yra vis didėjanti JAV mažmeninės prekybos pramonės dalis, o 2015 m. 40% nuostolių prevencijos vadovų didžiausiose JAV mažmeninės prekybos įmonėse teigė, kad jų nuostolių prevencijos biudžetas kasmet auga. Tai, kaip sakoma naujausioje Nacionalinėje mažmeninės prekybos federacijos (NRF) nacionalinėje mažmeninės prekybos saugumo apžvalgoje, nuostolių prevencijos poreikis JAV mažmeninės prekybos srityje jau yra didelis ir kasmet tampa vis svarbesnis.
2014 m. Bendras numatomas inventoriaus kiekis, prarastas dėl vidaus ir išorės susitraukimo, siekė 44 mlrd. USD. Mažmeninės "susitraukimo" šaltinio suskirstymas yra:
- Shoplifting (38%)
- Darbuotojų ir vidinis vagys (34,5%)
- Administraciniai ir dokumentiniai klaidos (16,5%)
- Pardavėjo sukčiavimas ir (arba) klaidos (6,8%)
- Nežinomas susitraukimo nuostolių šaltinis (6,1%)
Kalbant apie nuostolių prevencijos biudžetus, beveik 2 iš 5 apklausoje dalyvavusių nuostolių prevencijos vadovų sako, kad jų biudžetas 2015 m. Išaugo per pastaruosius metus. Šie nuostolių prevencijos statistiniai duomenys rodo, kad mažmeninės Los Prevencijos vadybininkai turi poreikį: tačiau nors nuostolių prevencijos poreikis auga , Nuostolių prevencijos valdymas yra specializuota mažmeninės prekybos karjera .
Paprastai tai nėra paprastas mažmeninių korporacijų kopijų skydas, prieinamas bet kuriam mažmeninės prekybos darbuotojui.
Toliau pateikiamas nuostolio prevencijos vadybininko darbo aprašymas, įskaitant kompensaciją, atsakomybę ir kvalifikaciją, susijusią su nuostolių prevencijos vadovo darbu.
Persvarstę nuostolio prevencijos vadybininko darbo aprašymą, spustelėkite nuorodas šio darbo aprašo pabaigoje, kad peržiūrėtumėte daugiau mažmeninės prekybos profesinių aprašymų.
Pagrindiniai nuostolių prevencijos vadovo pareigos
Nuostolių prevencijos valdytojai yra atsakingi už mažmeninės operacijos, susijusios su vagystes, vandalizmą, avarijas ir sužalojimus, nuostolius. Ši pozicija reikalauja galimybės kurti būdus, kaip aptikti saugos problemas ir saugumo pažeidimus, ir įdiegti programas, kad būtų išvengta pakartotinių įvykių.
Tikimasi, kad visi, kurie dirbs kaip nuostolių prevencijos vadybininkas, veiksmingai bendraus su darbuotojais ir teisėsaugos darbuotojais. Nuostolių prevencijos valdytojai turi dirbti savo nuožiūra ir profesionalumu, bet visada laikytis konfidencialumo.
Vidaus dėmesys nuostolių prevencijos vadovams
Nuostatų prevencijos vadybininkų vidinis dėmesys apima grynųjų pinigų tvarkymo vagystes, atsargų valdymą, įrenginių ir įrenginių žalą, saugumo prieigos pažeidimus, sukčiavimą ir įvairius darbuotojų veiklos auditus. Efektyvus nuostolių prevencijos procesų ir programų įgyvendinimas ir valdymas yra esminė kliūtis didėjančiam darbuotojų ir vidinės vagystės problemoms kai kuriose didžiausios mažmeninės prekybos operacijose.
Išorinis dėmesys nuostolių prevencijos vadovams
Pagrindinės išorinio dėmesio sritys yra parduotuvių parduotuvės, vandalizmas, klastojimas, plėšimas, vagystė ir parduotuvių sauga.
Patirtis, reikalinga nuostolių prevencijos vadovams
Mažmeninė prekyba ar operacijų patirtis yra naudinga, bet ne visada reikalinga. Svarbu atkreipti dėmesį į išsamius, aktualius stebėjimus ir analitinius įgūdžius. Nuosavybės nuostolio prevencijos valdytojas turėjo parodyti sėkmę valdžios institucijoje. Patirtis atliekant teisinius ar etinius tyrimus yra pageidautina ir kartais reikalinga. Kompiuteris ir teksto apdorojimo įgūdžiai taip pat reikalingi.
Švietimo reikalavimai ir rekomendacijos nuostolių prevencijos vadovams
Pirmenybė teikiama baudžiamojo teisingumo bakalauro laipsniui, nors kiti 4 metų laipsniai arba apskritai nėra laipsnio, gali būti priimtinas, o sėkmingai įgyvendinant kitas mažmeninės prekybos saugumo pozicijas.
Kompensacija už mažmeninės prekybos nuostolių prevencijos vadovus
Yra didelė atlyginimo riba nuo 38 000 iki 84 000 JAV dolerių nuostolių prevencijos vadovams. Mažmeninės prekybos operacijų dydis ir pardavimų apimtis yra pagrindinis veiksnys, naudojamas nustatant kompensaciją. Nuostolių prevencijos vadovai paprastai gauna visiškos išmokų paketus, kurie dažnai apima prekių nuolaidas.
Daugiau mažmeninės prekybos pramonės darbo aprašymai:
- Įdarbinimo lygio mažmeniniai darbo aprašymai
- Prekybiniai darbo aprašymai
- Vadybos lygio darbo aprašymai
- Asmeniniai pirkėjo darbai
- Vartotojų psichologų karjera