Tinkamu požiūriu galite pritraukti netikintis
Sąvoka prarado patikimumo metus dėl programų, kurios prilygsta sveikatai atlikus sveikatos vertinimus, padėjo proveržio tikslui pasakyti žmonėms, kuriuos jie jau žinojo.
Bet kas, jei sveikata taptų labiausiai elektrifikuojančia jūsų įmonės kultūros dalimi ? Prieš atrasdami kelią, įspėkite: jums gali tekti paimti pyragą ant veido. Jūs galėtumėte atrodyti kaip ponas Švarus, su nupjauta galva.
Tačiau, atvirkščiai, jūs galite atsikratyti savo verslo nemesis į ledo šalto dunk tanką. Ir jūs galite pamatyti energijos kibirkštį ir draugystę tampa šiluma, kuri atgaivina jūsų įmonę.
Jei norite pakelti savo komforto zoną, čia yra paslaptis (būgno ritinys, prašau): įmonės sveikata turi būti svarbi ir įdomi. Šie du svertai motyvuoja net labiausiai atsparius darbuotojus . Štai kaip jūs juos laiminate.
Nieko jėga
Daugelis sveikatingumo programų verčia darbuotojus daryti tą pačią (paprastai tuščią) veiklą. Tačiau Jackas, jūsų 64 metų finansų valdytojas, nenori, kad vyktų konkurencija su Bradu, 23 metų senumo kodavimo šnipu, kuris buvo visų Amerikos krepšinio bėgikas.
"Puikiai", - sako Džekas, - aš neužsiėmė 10 metų ir noriu, kad aš ten konkuruotų su Carl Lewisu. Įjunkite jį. "Kodėl Džekas nugalėjo savo kelius, kai jam reikia jų aistros, golfo?
Jūsų golfo žaidėjai gali nenorėti važiuoti, o jūsų bėgikai visureigiai tikrai nesvarbu, kad nenori vaikščioti. Kad jaustumėtės motyvuotai, žmonės turi pasirinkti jiems patinkančią veiklą arba, bent jau, jaustis pajėgūs daryti.
Galite kurti kelias programas apie važiavimą, vaikščiojimą, jogą, plaukimą, sunkiosios atletikos, slidinėjimą, svorio mažinimą , golfo žaidimą ir bet kokią kitą veiklą. Tačiau labiausiai patyrusiems sveikatingumo žmonėms, jūsų energijos vartotojams, reikia, kad jie galėtų užsiregistruoti savo kolegoms, o tai paskatins mus pereiti prie kito punkto.
Naudokite konkurenciją, norėdami sukurti vienos pusės spaudimą
Žmonės yra žaidžiami. Mes ne visuomet pasirūpinsime jų rezultatais (ne visais iš mūsų); konkurencijos patirtis yra iš esmės naudinga. Jei jūsų darbuotojai gali pritaikyti varžybas pagal savo interesus, jie bus išklausyti savo mažiau ambicingų bendradarbių.
Palyginkite šiuos hipotetinius kvietimus iš "Matt", IT departamento fitneso veržlių:
- "Hey Jim, dėl šio verslo gerovės reikalo ar kokio nors kito, mūsų departamentas turėtų dirbti kartu su fitneso paslaugomis. Ar nori, kad rytoj pietums važiuotų dviračiu į Chipotle? Tai nėra ilgas važiavimas, ir tai tiktų. "
- "Ei, Jim. Mes kovojame su rinkodaros departamentu dviračių varžybose. Nugalėtojai turi galimybę pasirinkti "uniformas", skirtus pralaimėtojams, kurie visą savaitę turi dėvėti biure. Norint laimėti, kitą mėnesį turime padaugėti daugiau mylių nei rinkodaros specialistai. Ar galėtum mums padėti? Noriu pamatyti, kaip rinkodaros brosai dėvi balerinos drabužius ir makiažą. "
Pirmasis pasiūlymas reiškia, kad "wellness" yra beprasmis, "checkbox" reikalavimas. Antrasis pasiūlymas turi tikslus, taisykles ir jaudinančius pasiūlymus. Jūsų dalyvavimas yra svarbus dalykas. Ar jūs pasmerktumėte savo komandą, kad stumtumėte aplink balerinos apranga, ar paspartintumėte?
Pasikliauti stebėtojais, nesusiję su savimi, duomenys
Nors nepažeista garbės sistema yra puiki, teoriškai tai yra klasterio užkampis iš tikrųjų. Jūs gaunate nepatogius konkurentus, kurie galvoja: "Nėra jokio būdo, kad Jane šiandien užėmė 28 000 žingsnių!"
Žmonės praranda motyvaciją konkuruoti, kai žaidimas atrodo suklastotas. Ir dar blogiau, kartais žmonės apgaudinėja. Jie pritvirtins savo Fitbit šuniui ir pateks į parką ilgam laimikio žaidimui.
Norėdami užkirsti kelią šiai blogai sportinei veiklai, naudokite prietaisus, kad galėtumėte patvirtinti veiklą (programinė įranga gali pasakyti, ar ją įtrauksite į savo šunį). Yra daug patikimų stebėjimo priemonių ir net skalės, patvirtinančios privačius svėrimus.
Ką darytumėte, įsitikinkite, kad žmonės naudoja tas pačias stebėjimo programas ir programas. Kiekvienas įrenginys sukuria šiek tiek skirtingus rezultatus, kurie gali pakreipti konkurenciją. Jei turite subsidijuoti 100 "Fitbits", atlikite tai. Kai darbdavys turi odą žaidime, darbuotojai parodo didesnį įsipareigojimą.
Lyginti lauko paleidimą
Pavogti Niekas nenori konkuruoti, jei tie patys žmonės laimėtų kiekvieną kartą. Bet tai yra tai, ką gaunate, kai turite žingsniu pagrįstą konkursą, populiariausią konkurencijos tipą. Žingsnių pagrindu vykstantys konkursai yra aukšti, tie, kurie daro neigiamą poveikį, ir mažiau tinkami, kurie negali praleisti mylių.
Pasirinkite teisingesnę metriką. Laikas, pavyzdžiui, lygina žaidimą. Džekas gali praleisti kiek laiko vaikščioti (golfo aikštelėje), kai Bradas praleidžia bėgimą, o Bradas atliks daug žingsnių, tačiau jie turėtų gauti tokį patį laiką. Ar ne tai, kad programos tikslas - aktyvinti visus ir imtis žingsnių link sveikesnio gyvenimo būdo?
Aukštyn Stakes
Jei paleisite kompaniją arba vadovausi sveikatingumo programa, įdiekite savo dėmesį linijoje. Kilimas žmonėms su dovanų kortelėmis ir grynaisiais neveikia. Tai apie žarnas, šlovę, įdomus ir pagarbingumo teises.
Tuo tikslu kai kurie generaliniai direktoriai atlieka slaptųjų bosų žingsnius varžybose, kur visi, esantys skaitmeniniame leidėjų lentose, yra anoniminiai. Vienu atveju kiekvienas darbuotojas, kuris įveikė bosą, turi išmesti pyragą jo veidą, o bosas privalo tiems, kurie jam pralaimi. Panašioje konkurse darbuotojai skutimosi generalinio direktoriaus galvą - jis buvo jo 60-aisiais metais ir turėjo visą galvos plaukus.
Iššūkis kitai įmonei yra nepakartojamas būdas surinkti labiausiai motyvuotus darbuotojus .
Jei norite pasiūlyti konkretesnes naudesnes, vandens buteliuką ar kuprinę su 1 vieta, "[Company]" žygių konkursas reiškia daugiau nei dovanų kortelę. Patirti nauda taip pat yra reikšminga. Saulėtekio karšto oro baliono važiavimas yra dar labiau įsimintinas kaip $ 100 per TGI penktadienį.
Pasiruošęs ar ne
1970-aisiais sveikatos guru populiarino koncepciją, pavadintą pasirengimu pakeisti . Jie teigė, kad žmonės dalyvauja sveikatingumo procese, kai tik jaučiasi pasirengę. Tai yra "Hogwash", pritaikytas sveikatai. Žmonėms reikia drebėjimo; jiems reikia kolegos spaudimo ir konkurencijos, kad jiems būtų lengviau žaisti. Jiems reikia veiklos ir iššūkių, kurie yra svarbūs, įdomūs ir sąžiningi.
Iš pradžių vyrai ir vyresnio amžiaus žmonės gali atkreipti akis į savo sveikatingumo programą, tačiau turi kantrybę. Panašiai kaip vidutinio amžiaus tėvai Justino Bieberio koncerte, jie pradės bakstelėti kojas ir bumbling kartu, nepaisant jų. Išmesti pyragaičius, nulenkti galvas ir dėvėti balerinos drabužius, trikdžiai įsilauš į šokį.