Neleiskite, kad tavo darbas nuvilktų!
Šiandien mes kalbėjomės apie neseną aliuminą, kuris ką tik baigė praėjusiais metais. Kaip galima tikėtis, ji buvo labai išblaškyta, kai sužinojau, kad ji buvo atleista dėl akivaizdžios priežasties. Ji pradėjo dirbti įmone kaip stažuotojas, o tik per 2 mėnesius ji buvo samdoma visą darbo dieną.
Iš pradžių ji buvo malonu gauti šį darbą ir kad jos darbo paieška buvo galutinai baigta, tačiau po to, kai tik 6 mėnesius pradėjo dirbti, jis įsitraukė į darbą.
Kaip ir daugelyje situacijų, kai darbuotojai atleidžiami vietoje, dažniausiai yra daug informacijos, kurios darbuotojas nežino. Šį asmenį buvo pasakyta, kad ji buvo atleista dėl to, kad jos bosas negalėjo paversti departamento ir kad ji buvo paleista dėl to ir dėl to, kad bendrovė atliko tam tikrą restruktūrizavimą. Geros naujienos buvo tai, kad bendrovė jai pasakė, kad ji paskirs kitą savaitę, bet kai tik supras, kad indėlis nebuvo įneštas į jos banko sąskaitą, ji paragino įmonę ir buvo pranešta, kad ji buvo atleista kad bendrovė išlaikė advokatą.
Tai gali būti nerimą kelianti patirtis visiems atleistiems iš darbo, tačiau naujam absolventui tai gali būti labai nusiminusi, kai jie visiškai nesupranta, kodėl jie buvo atleisti iš pradžių.
Tas faktas, kad bendrovė pirmą kartą pasiūlė užmokestis mokėti per ateinančias kelias savaites, o paskui ją pasukti ir pasakyti, kad gali susidurti su ieškiniu, visa situacija kilo nuo blogo iki blogesnio, ir ji suvokė, kad jai rūpi jos sugebėjimas rasti naujas darbas.
Patarimai apie tai, ką daryti, kai būsite išjungtas
- Neleiskite, kad suaktyvinta aplinka.
Kaip ir dauguma žmonių, tikriausiai manote, kad pagimdžiusi niekada nebus su tavimi. Deja, daugelis žmonių yra atleisti dėl įvairių priežasčių, ir dažnai tai nėra jų kaltė.
- Išsaugokite savo pasitikėjimą savimi ir savigarbą.
Nors, kai tik sužinosite, kad esate atleistas ir, žinoma, yra šokiruotas iš patirties, svarbu išdėstyti situaciją į perspektyvą ir suprasti, kad ji gali būti susijusi su kompanija, o ne su jumis.
- Patikrinkite, ar turite teisę gauti bedarbio išmokas.
Deja, darbuotojas staiga paleidžiamas ir dėl akivaizdžios priežasties atrodo šiek tiek nesąžiningas, nes iš esmės nėra įstatymų, kurie apsaugotų darbuotojus nuo tokių situacijų. Šiuo atveju darbdavys galėjo grasinti teismo procesą išlaikyti darbuotoją ir netgi atgrasinti ją kreiptis dėl nedarbo išmokų. Tikrai sužinokite, ar turite teisę į nedarbą .
- Išvalykite savo CV ir motyvacinį laišką ir pradėkite jį siųsti darbdaviams.
Kai tik atsidursi dėl pradinio šoko, kad jis buvo atleistas, svarbu imtis iniciatyvios pozicijos ir pradėti pradėti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką ten.
- Pradėkite bendradarbiauti su šeima, draugais, dėstytojais, ankstesniais darbdaviais ir kt.
Neleiskite, kad jūsų darbuotojai būtų atleisti iš jūsų, kad galėtumėte susisiekti su asmeniniu ir profesionaliu tinklu . Pirmiausia gali atrodyti sunku, bet jūs nustebsite, kaip žmonės supras ir nori padėti jums ieškoti.
- Nesvarbu, ar tavo ankstesnis darbdavys.
Netinkamas ankstesnio darbdavio elgesys yra tikras būdas nesulaukti samdos, kai baigsite pokalbį. Potencialūs darbdaviai nenori išgirsti blogų dalykų apie ankstesnius darbdavius ir gali jiems nuvilti neigiamas mintis apie jus.
- Rasti žmones, su kuriais galite susipažinti ar praktikuoti vieni, kad galėtumėte tai padaryti garsiai.
Geriausias patarimas parengti pokalbį yra praktika, praktika, praktika. Jūs norėsite įsitikinti, kad gausite didžiąją dalį savo klaidų ten prieš faktinį pokalbį.
- Negalima meluoti apie savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ar interviu.
Laikykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką teigiamu, daugiausia dėmesio skiriant jūsų stipriosioms dalims ir interesams bei tai, ką turėtumėte pasiūlyti bendrovei. Interviu pasiruoškite atsakyti į klausimą "Kodėl palikote savo ankstesnį darbdavį?" Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą yra tai, kad jis būtų trumpas ir saldus, o dėmesys būtų skiriamas pokyčiams ar restruktūrizavimui, kuris gali būti vykdomas kompanijoje.
- Būkite pasirengę judėti toliau.
Per daug kartų lengva sutelkti dėmesį į kažką neigiamo, kas nutiko su mumis mūsų gyvenime. Kalbant apie darbo paiešką, svarbu pamiršti ar mokytis iš praeities ir kuo greičiau judėti. Pasilikdamas save pozityviai ir sutelkdamas dėmesį į ateitį, galėsite pasiruošti ir sutelkti dėmesį į kitus žingsnius, reikalingus sėkmingai dirbti.