Darbo paieškos patarimai iš ekspertų
Mes paprašėme ekspertų iš visos šalies už geriausią patarimą, kaip gauti darbą, nepaisant unikalių iššūkių, su kuriais susiduria šiandieniniai darbo ieškantys asmenys.
Kaip užimti darbą šiuolaikiškoje darbo rinkoje
Adresas Bottom Line.
Svarbiausias dalykas, kurį darbo ieškantis asmuo turi padaryti, norėdamas gauti darbą, yra sąžiningai, objektyviai atsakyti į šį klausimą, kalbant apie dolerius ir centus: "Žinant, ką žinote apie mūsų įmonę, kodėl turėtume samdyti jus?" Sąžininga investicijų grįžtamojo atsakymo grąža suteikia tvirtą forumą interviu. - Jeffrey Fox, 12 knygų autorius, įskaitant " How to Land Your Dream Job"
Išplėskite savo tinklą ir socialinius ratus.
"Tai nereiškia, kad jūs turite išprotėti ir į savo kalendorių įvesti schmoozy įvykius 24/7. Tai reiškia, kad atėjo laikas pakviesti kolegas ir draugus į kavą, pietus ar laimingą valandą (ir paskatinti juos atnešti ką nors, ko nežinote). Taip pat nustatykite tikslą dalyvauti viename ar dviejuose profesionaliuose ar tinklo renginiuose per savaitę. "- Patti DeNucci, verslo tinklų ekspertas ir " Intentional Networker " autorius : pritraukiant galingus santykius, referalų ir rezultatų versle
Atlikite "Reverse LinkedIn" paiešką.
"Ar" LinkedIn " ieškote norimo darbo pavadinimo bendrojoje" žmonių paieškos "srityje, o ne darbo vietų skyriuje. Ši paieška turėtų grąžinti žmonių, kurie nori vaidmenį, sąrašą ir jūs žinosite įmones, kurios samdo šiuos vaidmenis. Ne tik jūs identifikuosite potencialius darbdavius, bet jūs taip pat galite rasti galimą būdą.
Darbuotojai paprastai gauna referalų bonusą, o greitas ryšys su jais gali padėti tau "įeiti", jei jie vis dar yra su firma. Jei jie išvyko, galbūt tu gali būti jų pakaitalas, arba jie suteiks jums vidinę kaukę, kuri gali paskatinti jus toliau pasinaudoti galimybe arba išvengti viso to kartu ", - Judson Kinnucan," Recruiting "direktorius hiredMYway.com
Sekite paraiškų teikimo procesą.
"Įsitikinkite, kad vykdote darbdavio paraiškos procesus laiške. Jei jie prašo išpildyti prieš išsiuntimą atliekamus klausimus, atlikite tai ar esate pasirengę būti išnagrinėti iš proceso, kol jūs net neturite galimybės pasikalbėti su realiu asmeniu ", - Suki Shah, vienas iš įkūrėjų ir" GetHired "generalinis direktorius. .com
Tiksliniai sprendimų priėmėjai.
" Sukurkite darbo paieškos planą ir profesionalų internetinį vaizdą (bent" LinkedIn ") ir sukurtumėte tikslų 30 darbdavių sąrašą. Susisiekite su sprendimų priėmėjais šiuose darbdaviuose, turėdami aiškų pranešimą, nurodantį, kokią pertvarką jie gali tikėtis savo bendrovei, skyriui ar departamentui, kai jie jus samdo ". - Paul Hill, prezidentas," Perėjimas į išnuomotas "," Panic Free Job Search " autorius : išlaisvinkite" Power of internetas ir socialiniai tinklai užsidirbti
Pradėti dienoraštį.
"Sukurkite teigiamą buvimą internete, kurį galite pamatyti savo gyvenimo aprašyme ir / arba pokalbio metu.
Kaip? Tai gali būti taip paprasta, kaip turėti profesionalų tinklaraštį arba reguliariai prisidėti prie esamo tinklaraščio. "- Kelly Isley partneriai su apdovanojimais pelniusiais verslo konsultantais, kurie supranta, kaip pagerinti apatinę eilutę.
Būkite aktyvūs.
"Nustatykite jus dominančią industriją ir raskite vadovus pagal savo geografines nuostatas. Be to, suraskite norimą darbą ir užpildykite visus tris geriausius variantus. Kitas žingsnis - nustatyti tinkamus organizacijos narius, kurie galėtų jums padėti (bendrovės prezidentas, personalo direktorius ir kt.). Siųskite jiems kiekvieną asmeninę laišką ir atspausdintą savo gyvenimo aprašymą. Pabandykite susitikti su tais, kuriuos išsiųsite savo gyvenimo aprašymą. Praėjus vienai savaitei, apsirenkite savo geriausiais drabužiais ir atrodykite taip, kaip norite, kad ieškote darbo.
Eikite į įmones, kurias identifikavote ir paprašykite susitikti su asmeniu, kuris jau gavo jūsų paraišką internete, tą patį asmenį, kurį paskambinote. Su tuo ryžtingumu, atkaklumu ir drąsa esate aiškiai geriausias kandidatas ", - Kennethas Esrigas, autorius, viešas kalbėtojas, verslininkas ir motyvacinis treneris bei" Start From Your Where " leidimo vadovas, kuris moko verslininkus, kaip sėkmingai dirbti verslo aspektai
Stebėkite savo buvimą internete.
"Laikykitės jūsų socialinės žiniasklaidos, pvz.," Facebook "ir" Twitter ", savo darbo paieškos metu, nebent tai susiję su jūsų profesija. Jei turite įsitraukti į socialinę žiniasklaidą , sukurkite paskyras, kuriose naudojami sutrumpinimai ar slapyvardžiai, kurių negalima lengvai išnagrinėti naudojant jūsų vardą ar kitą informaciją apie savo CV. Tokios rūšies tyrimai yra taisyklė, o ne išimtis šiomis dienomis, ir kuo daugiau informacijos galite pasiekti šioje srityje, tuo didesnė tikimybė, kad potencialus darbdavys gali ją suprasti kaip neigiamą. Tai labai asmeniška ir subjektyvi erdvė. Ką manote geranoriškai arba galbūt kenksmingai, kitaip tai gali nematyti ". - Dr. Joseph Cilona, Manhetene įsisteigęs licenzijuotas klinikinis psichologas, autorius ir verslo ir asmeninis treneris.
Nesikreipkite į save.
"Dovanokite daugiau nei gaunate. Klausyk daugiau nei kalbate. Laikotarpis. Tinklas yra ne viskas apie jus. "- Patti DeNucci, verslo tinklų ekspertas ir naujos knygos " Intentional Networker " autorius : pritraukiant galingus santykius, referalų ir rezultatų versle (Rosewall Press, 2011).