Kaip išvengti blogo advokato

Advokatas "Raudonosios vėliavos"

Bylos laimėtos ir prarastos dėl jūsų teisinės komandos kokybės. Ne visi advokatai yra vienodai kvalifikuojami, kompetentingi ar etiniai. Žinant, kaip rasti gerą teisininką ir kaip išvengti blogo, ne visada lengva. Pasitikėkite savo instinktais ir stebėkite žemiau esančias raudonas vėliaveles. Norėdami sužinoti daugiau apie gero advokato surinkimą ir nuomą, žr. Kaip ieškoti advokato ir kaip pasirinkti advokatą .

Darbo įpročiai

Advokato darbo įpročiai yra vienas iš didžiausių kompetencijos rodiklių.

Toliau nurodytos raudonos vėliavos gali rodyti, kad atėjo laikas rasti naują teisinį atstovavimą.

Negrįžtami telefono skambučiai . Teisininkas, kuris laiku neatlygina skambučių telefonu, neatlygina klientų aptarnavimo. Jis gali būti per daug užsiėmęs kitais atvejais, nesu tikras, kaip tęsti jūsų bylą ar ignoruoti jūsų klausimą apskritai.

Neatsakytos elektroninio pašto žinutės - kaip ir neatsakytų telefono skambučių, atsakymai į el. Laiškus gali parodyti, kad advokatas yra per daug užsiėmęs, įtemptas ar įstrigęs, kad galėtų tvarkyti jūsų bylą arba nepadarė jūsų klausimo prioriteto.

Praleisti terminai - Trūkstami terminai, ypač teisminio padavimo terminai, gali labai pakenkti jūsų bylai. Jei advokatas nuolatos neatitinka terminų, geriausia nutraukti santykius ir judėti toliau.

Blogas požiūris. Gali būti sunku dirbti su advokatu, kuris turi žeminančią, nekomunikacinę, grubią, nekantriai ar kitaip blogą požiūrį. Prastas advokato ir kliento santykis gali sukelti konfliktus, įtampą ir netinkamą valią.

Tinkamos kalandravimo sistemos trūkumas. Patikima, organizuota kalendorių sistema yra labai svarbi siekiant įvykdyti terminus ir nustatyti kelias prievoles. Dėl tinkamos kalandravimo sistemos trūkumo gali būti praleisti terminai ir kitos nelaimės.

Pažadėjimas teismo pergalės arba sėkmingo rezultato - Advokatas niekada niekada negali pažadėti savo klientui konkretų rezultatą, nesvarbu, kaip tikėtina, kad rezultatas gali būti.

Būkite atsargūs pažadų dėl patikimos pergalės.

Atsisakymas pateikti nuorodas - atsisakymas pateikti nuorodas ar leisti jums kalbėti su praeities klientais rodo, kad advokatas turėjo problemų su praeities klientais, kad jis nenori, kad jūs apie tai žinotumėte.

Darbo patalpos

Advokato darbo patalpos nuo pastato vietos ir išorės iki priėmimo, konferencijų salės ir biurų gali kalbėti apie advokato darbo praktiką ir klientus. Žemiau yra keli ženklai, kad viskas nėra gerai.

Biuro patalpų būklė, kai būklė nelaime - biuro patalpų ar turtas, prastos būklės gali sukelti finansų advokatas.

Didelis tuščių biurų skaičius. Daugybė tuščių biurų gali reikšti didelę darbuotojų apyvartą, per didelį augimą ar finansines problemas.

Neišsiskiriantis, netvarkingas biuras. Nešvari, netvarkinga įstaiga yra raudona vėliavėlė dėl dezorganizavimo ir neveiksmingumo. Galbūt advokatas klestės chaosas, bet jūs norite rizikuoti prarasti svarbius dokumentus arba praleisti terminą?

Neapdorotų dokumentų ar neatidarytų laiškų dėžės. Nepamirški dokumentų ar neatidarytų laiškų atvaizdai gali parodyti, kad advokatui trūksta tinkamo pagalbinio personalo arba jis yra neorganizuotas, nemotyvuotas ar priblokštas.

Advokatų darbuotojai

Pažiūrėkite į advokato darbuotojus ir tai, kaip jis bendrauja su personalu, gali būti patarimų apie jo veiksmingumą, kompetenciją, patikimumą ir etiką.

Nepatirti darbuotojai. Nepatikimi darbuotojai arba nedidelė darbo vietos moralė gali reikšti blogą advokatų ir darbuotojų pasikeitimą, įtemptus santykius ir rūpestingumo stoką. Advokatas, kuris blogai elgiasi su darbuotojais - dėl įžeidimo, žodinio piktnaudžiavimo, grubybės ir kitokio elgesio, gali sukelti konfliktą, įtampą ir netinkamą valią. Jei advokatas nesugeba tinkamai elgtis su savo darbuotojais, ar jis tinkamai elgsis su klientais?

Didelis apyvartumo lygis . Didelė darbuotojų suirimas gali sukelti nepasitenkinimą advokatų kontoroje apskritai ar konkrečiai advokatui. Dirbantys ir patenkinti darbuotojai labiau linkę pasilikti tvirtai, nepriklausomai nuo darbo užmokesčio ar naudos.

Darbuotojų trūkumas. Advokatas, kuriam trūksta tinkamo pagalbinio personalo, gali būti sunku dirbti arba gali patirti finansinių sunkumų.

Atsiskaitymo praktika

Advokato atsiskaitymo praktika taip pat gali sukelti raudonas vėliavas.

Žemiau pateikiama keletas atsiskaitymo būdų, kuriuos reikia žiūrėti .

Per didelė arba pernelyg didelė atsiskaitymo procedūra - permoka yra ženklas, kad advokatas ar paralegalas padidina laiko, per kurį jis atliko užduoties atlikimą (vadinamas "padding time").

Neaiškus atsiskaitymas - jūsų įstatyme turėtų išsamiai paaiškinti atliktas užduotis, kas juos vykdo ir kada. Pavyzdžiui, skambutis turi apimti informaciją apie tai, kas skambėjo, kokia šalis jie skambino, klausimo pobūdį ir skambučio trukmę.

Priemoka už teisines išlaidas . Kai kurios advokatų kontoros papildo įprastines išlaidas, pvz., Kopijavimo ar pašto mokesčius, kaip būdą padidinti pelną. Daugeliu atvejų tokie mokesčiai yra netinkami ir neetiški.

Paslėptos išlaidos . Stebėkite paslėptas išlaidas, kurios nebuvo atskleistos pradžioje arba sutartyje dėl mokesčio ar išlaikymo.