8 patarimai, kaip įtikinti savo bosą, kad galėtumėte jums daugiau mokėti
Ko lauki? Štai kaip prašyti padidinti.
Sužinokite, kokius atlyginimus gauna kiti, kurie dirba jūsų srityje
Prieš kreipdamiesi į savo viršininką, turite atlikti tam tikrus tyrimus. Atėjo laikas sužinoti apie tipiškus jūsų darbo užmokesčius, kad galėtumėte išsiaiškinti, ar uždirbsite mažiau nei turėtų. Galite pabandyti kalbėtis su savo srities kolegomis. Vis dėlto reikia pastebėti, kad daugelis žmonių nenori kalbėti apie pinigus.
Taip pat galite gauti informaciją apie atlyginimus iš paskelbtų išteklių. Tinklalapiai, pvz., "O * Net Online", skelbia vidutinius atlyginimus už įvairias profesijas, remiantis vyriausybės duomenimis. Jūs netgi galite rasti informacijos apie atlyginimus pagal valstybes. Jei priklausote profesinei asociacijai, patikrinkite, ar joje yra informacijos apie atlyginimą. Pradėkite ieškodami organizacijos interneto svetainės. "Glassdoor.com" taip pat yra puikus informacijos apie atlyginimą šaltinis.
Išsiaiškink, kiek galite uždirbti
Atminkite, kad dėl tokių veiksnių kaip išsilavinimas ir patirtis, jūsų atlyginimas gali šiek tiek skirtis nuo vidutinio paskelbto jūsų darbo užmokesčio.
Turite būti realus, kai galvojat apie savo lūkesčius. Apsvarstykite, kiek metų dirbote šioje srityje, savo išsilavinimą ir įgaliojimus bei kiek laiko dirbo dabartiniam darbdaviui. Jūs netgi turėtumėte atsižvelgti į savo darbo vietą. Pavyzdžiui, darbovietės didžiuosiuose miestuose paprastai moka daugiau nei mažuose miesteliuose.
Įvertinkite savo darbdavio finansinę sveikatą
Būkite labai atsargūs dėl savo laiko. Neprašykite pakelti, jei žinote, kad jūsų darbdaviui kyla finansinių sunkumų arba jei pramonėje yra daug neaiškumų. Nors, kaip darbuotojas, tikriausiai gerai suprantate savo įmonės finansinę būklę, neturėtumėte pasikliauti tik tuo, ką pastebėjote. Atlikite kai kuriuos įmonės tyrimus , kurie apima žiūrint į finansines ataskaitas ir verslo naujienas.
Paruošk savo bylą
Kai tik įsitikinsite, kad laikas yra tinkamas ir turite visą reikiamą informaciją, pasiruoškite susitikti su savo viršininku. Pradėkite ruoštis, kad pateiktumėte savo pasiūlymą. Nors manote, kad esate nusipelnę, tai gali būti ne taip akivaizdu, kad jūsų viršininkas. Jums įtikinti jį įtikinti. Parduokite save taip, kaip ir jūs, jei bandysite potencialų darbdavį jus samdyti.
Pirma, pateikite visų savo pasiekimų sąrašą. Pradėkite nuo naujausių ir sugrįžkite. Apibūdinkite, kaip šie laimėjimai buvo naudingi jūsų darbdaviui. Būti labai specifiškas. Pavyzdžiui, ne tik sakykite, kad padidėjote pelną. Pasiruoškite pasakyti savo viršininkui, kiek jie išaugo ir koks vaidmuo jūs žaidėte, kad taip atsitiktų. Tada sukurkite savo atitinkamų įgūdžių sąrašą, kas padaro jus sėkmingą darbą.
Įtraukite savo sunkius ir minkštus įgūdžius . Galiausiai pasiruošę apibūdinti visus dalykus, kuriuos planuojate daryti organizacijai ateityje. Nepamirškite pateikti detalių!
Nuspręskite, ką darysi, jei atsidursite arba negausite pageidaujamo atlyginimo
Prieš kreipdamiesi į savo boso biurą prašydami pakelti, pagalvokite apie tai, ką jūs darysite, jei ji pasakys "ne" arba sutinka suteikti jums tą, kuris yra daug mažesnis nei norite. Ar paliksite savo darbą, ar ilgai laukiate, o paskui paprašykite padidinimo? Jūsų atsakymas gali priklausyti nuo to, ką sako jūsų viršininkas. Pavyzdžiui, ar ji pasitraukė dėl jūsų veiklos ar dėl kitų aplinkybių?
Nustatyti paskyrimą
Dabar, kai atlikote visą pasirengimą, paskutinis laikas pasikalbėti su savo viršininku. Tai nėra kažkas, su kuo jūs turėtumėte aptarti, tai rimtas dalykas.
Tvarkykite, ar tai būtų susitikimas su klientu, ar darbo pokalbis. Nustatykite susitikimą aptarti jūsų užklausą. Neprašykite pakelti elektroniniu paštu, vandens aušintuve arba telefonu. Vienintelė priežastis, dėl kurios pokalbis nėra akis į akį, yra tai, ar jūs ir jūsų viršininkas neveikia toje pačioje vietoje.
Pateikite savo bylą
Jūsų vadovas gali sutikti nedelsiant suteikti jums pasiūlymą. Argi tai nebūtų gražus? Jums gali tekti nieko daugiau nei paprašyti jos už vieną, kuri gali palikti jus įdomu, kodėl ji nepateikė, kol neprašėte. Labiau tikėtina, kad turėsite pristatyti surinktą medžiagą.
Palaikykite ramybę ir laikykitės faktų. Emocinis elgesys jums neduos naudos ir netgi gali pakenkti jūsų deryboms. Nepalikite savo asmeninių išlaidų, nes jos nėra jūsų boso problema. Jūsų darbdavio akyse jūsų atlyginimas turi viską, kas yra naudinga darbdaviui, ir nieko bendra su jūsų poreikiais.
Atsakyk į "Ne"
Jūsų viršininkas gali paversti jus. Ką turėtumėte daryti toliau? Viskas priklauso nuo priežasčių, kurias jis jums duoda. Jei jis sako, kad atsisako jūsų prašymo dėl jūsų veiklos, turite nuspręsti, ar jo atsiliepimai galioja. Jei taip yra, pagalvokite apie tai, kokius pokyčius galite padaryti, kad dalykus paverstų. Jei padarysite išvadą, kad jūsų bosas tiesiog pateikia pasiteisinimus ir jo kritika dėl jūsų veiklos yra netinkama, galbūt norėsite eiti ten, kur būsite vertinami.
Sužinokite, ar yra tikimybė, kad situacija pasikeis. Jei sužinosite, kad tai yra galimybė, įpareigokite savo bosą pratęsti laiką, kad galėtumėte peržiūrėti jūsų prašymą. Pavyzdžiui, galbūt norėsite kitą pokalbį per kitą našumo apžvalgą . Paklauskite savo vadovo, kad padėtumėtumėte parengti planą, kaip jums reikės padaryti, kad padidintumėte savo galimybes iki to laiko padidinti.