Kaip gauti geresnio pasiūlymo ar pakelti
- Nežiūrėk į tai, kiek pinigų sumoka jūsų draugai : gali būti pavydus tavo draugams, uždirbantiems daugiau pinigų nei tu. Visų pirma, jei jie neveikia toje pačioje srityje kaip jūs, neįmanoma lyginti. Kai kurios profesijos moka geriau nei kiti. Net jei jie dirba toje pačioje karjeroje, jie gali turėti daugiau patirties, skirtingų darbo vietų ar mažiau pageidaujamų valandų. Jūsų draugai gali neturėti tiek laiko atostogų, kaip jūs, ar jų išmokų paketai gali būti ne tokie pat geri, kaip jūsų.
- Mokslinių tyrimų atlyginimai jūsų srityje: Kadangi atlyginimai labai skiriasi pagal profesiją, prieš pradėdami derybas turėsite sužinoti, koks yra vidutinis uždarbis. Pažiūrėkite į naujausius atlyginimų tyrimus, pasikalbėkite su žmonėmis, dirbančiais jūsų srityje, ir susisiekite su savo prekybos ar profesine asociacija, kad sužinotumėte, kiek kitų uždirba už tą patį darbą. Atminkite, kad atlyginimai taip pat skiriasi pagal geografinį regioną. Pajamos skirtingose šalies dalyse skiriasi, kaip ir didieji miestai, palyginti su mažais miesteliais.
- Ar apsvarstykite, kiek jūs turite patirties: ar jūs tik pradedate dirbti, ar jau kurį laiką dirbo savo srityje? Tie, kurie turi daugiau patirties, paprastai uždirba daugiau pinigų. Kai derėsi dėl savo atlyginimo, nepamirškite parodyti savo įrašų, jei tai ilga. Tai padės jums derėtis dėl didesnio atlyginimo. Jei neturite daug patirties, būkite realu apie atlyginimą, už kurį galite kreiptis.
- Negalima kalbėti apie tai, kiek reikia pinigų: eidami derybas dėl atlyginimų, nesakykite savo bosui (ar būsimajam bosui), kad turėtumėte uždirbti daugiau pinigų, nes jūsų sąskaita yra didelė, jūsų namas yra brangus, arba jūsų vaikas pradeda kolegiją. Nors ši informacija gali būti visų pirma jūsų protas ir net gali būti tai, kas paskatino jus kalbėtis su savo vadovu, tai nėra svarbu jam ar jai. Kalbant apie savo išlaidas derybose dėl jūsų darbo užmokesčio, pasakykite, ar jūsų darbas persikelia į regioną, kuriame pragyvenimo išlaidos yra didesnės, o jūsų darbdavys nesiūlo atlyginimo, kuris į tai atsižvelgia.
- Ar kalbate apie atlyginimą, kurį nusipelno: jūsų atlyginimas yra pagrįstas tuo, ką jūs padarėte ar padarysite, kad naudositės savo darbdaviui. Ar padidinsite pelną, padėsite sumažinti sąnaudas, gauti arba išlaikyti klientus? Jei derybas dėl savo pajamų su dabartiniu bosu, pabrėžkite tai, ką jūs padarėte bendrovei ar organizacijai. Kai pateikiate savo bylą potencialiam darbdaviui, pasakykite apie tai, kokie laimėjimai tikisi, pateisins jūsų darbo užmokesčio poreikius.
- Ar būk lankstus: derėdamasi su savo atlyginimu, turėtumėte suprasti, kad jūs negalite gauti tiksliai tiek pinigų, kiek norite. Yra didelė tikimybė, kad turėsite kompromisą. Apgaulė yra išsiaiškinti, kiek nori sulenkti ir ką daryti, jei jūsų viršininkas nesuderins su jumis priimtinu atlyginimu. Ar pradėsite ieškoti kito darbo? Ar atsisakysite darbo pasiūlymo ? Jei atrodo, kad jūs negalite gauti norimo darbo užmokesčio, paprašykite, kad darbdavys galėtų ką nors padaryti, kad saldintumėte sandorį, pvz., Suteiksite papildomą atostogų laiką ar kitas papildomas išmokas.