Atnaujinti patarimus vyresnio amžiaus darbuotojams
Focus Your Resume. "Sutelkite savo paiešką pagal vienos ar dviejų pozicijų rūšis.
Kaip patyręs darbo ieškantis asmuo, kuris sukaupė didelę patirtį, tendencija yra apsunkinti atnaujinimą, samdyti vadovus ir įdarbintojus, kurie turi daugybę įgūdžių ir patirties norėdami būti konkurencingi. Įtraukite tik tuos elementus, kurie tiesiogiai susiję su vienu ar dviem pozicijų tipais, kuriuos vykdote. Tai daro jus labiau konkurencinga, kai sutelkiate dėmesį. "- Dorothy Tannahill-Moran, karjeros treneris nextchapternewlife.com ir mbahighway.com
Įtraukti "Industry Buzzwords". "Pažvelkite į pereinamuosius" buzzwords ", jei ieškote vaidmens kitoje pramonėje. Jie siūlo geresnius paieškos rezultatus, kai renkasi darbuotojų." - Mark Frietch, autorius, kalbėtojas ir socialinės žiniasklaidos ekspertas
Palikite baigimo datą, kad nepraleiskite savo atnaujinimo. "Jei darbdaviai tiki, kad esate vyresnis nei 40 metų, daugelis netgi netaps jus domina interviu. Be to, jūs turėtumėte įtraukti ne daugiau kaip 15 darbo metų. " - Anthony Quinones, "Repackaging Expert", vidutinio sunkumo pratęsimo treneris
Pažymėkite pagrindinius įgūdžius atskirame skyriuje. "Atsižvelgiant į jų pareigas darbo vietoje, daugiau nei 40 metų darbo ieškantys asmenys greičiausiai siūlys daugybę konkrečių pasiekimų. Užuot naudoję terminus, pvz.," Pagardintus "arba" veteranas "ir pan., Šie kandidatai turėtų parodyti savo patirties plitimą, pateikdami pagrindinius laimėjimus pagrindiniame skyriuje pirmame jų atnaujinimo puslapyje ir naudojant juos kaip pagrindinius punktus telefonu ir pokalbiuose su asmenimis ". - Laurie DeSalvo, LD prezidentas
Rašymas ir tęsinys bei sertifikuotas profesionalus tęsinys rašytojas
Įtraukti QR kodus . "Asmenys, vyresni nei 40 metų, turėtų pateikti QR kodą savo atnaujinimuose, ypač jei pozicija, kuria jie kreipiasi, neturi nieko bendra su IT. Ji išsiųs pranešimą darbdaviui, kad jis yra dabartinis ir patogus technologijoms." - Bruce A. Hurwitz, vykdomosios recruiter, karjeros konsultantas, patarėjas daugialypės terpės atnaujinimo portale Purzue.com
Pabrėžk savo įnašus. "Vykdydami savo CV, 40 darbuotojų turi parodyti, kaip jie gali padidinti gamybą / pajamas ir (arba) sumažinti išlaidas." - Curtis Kessinger, Success Minded Coaching įkūrėjas ir " The Ultimate You" autorius - "Pasiekti didingumą"
Tiksliniai darbdaviai, draugiški suaugusiesiems. "Aš visada sakau, kad vyresni nei 40 metų žmonės ieško kompanijų, kurių reputacija yra ypač draugiška subrendusiems darbuotojams. Daugelis kompanijų mano, kad labiau subrendusios darbo jėgos yra konkurencinis pranašumas. profesionalumas ir brandesnė pozicija negu jų jaunesni kolegos. Vienas iš būdų, kad 40 ir daugiau darbo ieškančių asmenų galėtų pasisukti jaunesniame konkurse, yra ieškoti darbdavio, kuris mano, kad daugiau gyvenimo patirties yra turtas, o ne žala ". - Remi Killeen-Weber, "Alpine Access" HR projektų vadovas
Būti sąžiningas ir faktinis. "Šiandienos darbo rinkoje esate labiau linkę pasimesti melu, o tai greičiausiai reiškia, kad jūs pašalinsite kaip kandidatą. Pabrėžkite, kur esate atlikėjas ar tiesiog lyderis. Dirbantys darbuotojai dirba šiandieninėje rinkoje, kurioje yra lyderiai. dažnai manoma, kad jis negali padaryti ". - David Lewis yra "Operations Inc." generalinis direktorius, žmogiškųjų išteklių užsakomųjų paslaugų ir konsultavimo įmonė, įsikūrusi Stamford, Ct.
Apskaičiuokite savo pasiekimus. "Labai svarbu, kad galėtumėte išspręsti organizacijos problemas kaip šaltinį, kuris padėtų jiems pasiekti savo tikslus. Užsirašykite visus pagrindinius jūsų įgūdžius ir požymius, kurie atitinka norimą darbą, tada išsiųskite konkrečias atvejus ir pavyzdžius, kurie įrodo, kad turite šiuos įgūdžius ir požymius. Naudokite procentus, dolerio sumas ir kiekius, kai tik įmanoma, nes jie yra apčiuopiami ir įtikinami.
Be to, praktikuoti garsiai pasakoja savo istorijas, kad galėtumėte juos veiksmingai pranešti. Smegenys galvoja apie nuotraukas, todėl piešia teigiamas nuotraukas, sukuriančias teigiamus vaizdus interviuotojo protuose. "- Ronaldas Kaufmanas yra seminaro vadovas, vykdomosios treneris ir sėkmės anatomijos autorius.
Pabrėžkite tai, ką padarėte. "Nustokite sutelkti dėmesį į užduotis, kurias atlikote savo darbe, ir pabrėžkite tai, ką atlikote. Darbdaviai samdyti ir moka už rezultatus". - Rick Dacri, "HR Consulting" firmos "Dacri & Associates", LLC prezidentas ir "Uncomplicating Management" autorius
Pasilikti dabar "Savo CV, pabrėžkite savo patirtį su dabartinėmis jūsų pramonės šakos tendencijomis, kad jūsų žinios ir gebėjimai būtų atnaujinami." - Kelly Donovan, CPRW, karjeros komunikacijos strategas ir sertifikuotas profesionalus resumes rašytojas