Tačiau kai kuriose valstijose yra įstatymų, kurie numato pertraukas.
Įstatymai skiriasi priklausomai nuo vietos, darbuotojų klasifikavimo ir darbuotojo amžiaus.
Toliau skaitykite daugiau informacijos apie federalinius ir valstijos įstatymus, susijusius su maistu ir poilsio pertraukomis.
Maisto pertraukos ir federalinė bei valstybinė teisė
Federaliniai įstatymai
Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) nereikalauja, kad darbdaviai teiktų maitinimą ar pratęstas poilsio pertraukas.
Valstybės įstatymai
Mažiau nei pusė JAV valstijų reikalauja, kad įmonės teiktų maitinimą ar poilsio pertraukėlę. Daugelyje šių valstybių darbuotojams, kurie vienu metu dirba per 6 valandas, turi būti leidžiama valgyti ar pailsėti 30 minučių. Siekiant išvengti sukčiavimo, daugelis valstybių taip pat reikalauja, kad šis laikas būtų perkeltas viduryje, o ne pradžioje ar pabaigoje, siekiant apsaugoti darbuotojus nuo praradimo.
Čia pateikiamas valstybinių įstatymų sąrašas, apimantis mokamas poilsio pertraukas iš darbo, įskaitant poilsio pertraukas ir vonios kambario pertraukas. Kai kuriose vietose pertraukos sumokamos.
Kai kuriose valstybėse, kuriose yra įstatymų pažeidimas, kai kurie turi darbo įstatymus, kurie apima visus darbuotojus; kiti apima konkrečias pramonės šakas ir darbuotojų klasifikatorius.
Pavyzdžiui, Merilandas turi "pasikeitimo pertraukimo įstatymą", kuris taikomas kai kuriems mažmenininkams. Mokamos poilsio pertraukėlės šiuo metu reikalaujamos pagal Kalifornijos, Kolorado, Ilinojos, Kentukio, Minesotos, Nevada, Vermonto ir Vašingtono įstatymus.
Maždaug pusė JAV valstijų numato valgio pertraukas. Valstybės, kurios reguliuoja maitinimosi pertraukas, paprastai skiriasi 1/2 valandos po kas 5 ar 6 valandų darbo.
Kiek pertraukų darbuotojai gauna per darbo dieną?
Nėra federalinių nuostatų, nustatančių tam tikrą pertraukų skaičių per dirbtų valandų skaičių. Kai kuriose valstijose yra darbo įstatymai, kurie nustato, kiek pertraukų iš darbo darbuotojas turi teisę pereiti.
Pvz., Minesotoje, kas keturias darbo valandas iš eilės, reikia naudoti artimiausią tualetą. Kalifornija teikia apmokamą dešimties minučių poilsio laiką kas keturias valandas. Vermonte nenurodyta pertraukos trukmė, tačiau sakoma: "Darbuotojams turi būti suteiktos" pagrįstos galimybės "darbo metu valgyti ir naudotis tualetais."
Įmonės politika
Kai pertraukos nėra numatytos įstatyme, darbdaviai gali turėti bendrovės politiką, pagal kurią numatoma tam tikra darbo laiko pertraukos trukmė. Sąjungos kolektyvinėse sutartyse taip pat gali būti numatytos darbo pertraukos.
Pavyzdžiui, per kiekvieną aštuonių valandų perėjimą darbuotojui gali būti suteikta 30 minučių pietų pertrauka (nemokama) ir dvi 15 minučių pertraukos (mokamos). Arba, kaip kitą pavyzdį, darbuotojas gali turėti 20 minučių pertrauką ryte ir valandą pietums.
Per šešių valandų pertrauką darbuotojas gali gauti dvi 10 minučių pertraukas arba 20 minučių pietų pertrauką.
Kita galimybė darbuotojui nutraukti po tam tikro darbo valandų skaičiaus. Pavyzdžiui, darbuotojas gali gauti penkiolikos minučių pertrauką po kas 3 darbo valandų.
Kai įmonės politika nustato pertraukimo laikotarpius, pertraukų dydį ir trukmę nustato darbdavys.
Mokėkite už darbo pertraukas
Nors darbuotojams gali prireikti pertraukos, darbdaviai neturi mokėti už tai, išskyrus trumpą pertrauką. Kai darbdaviai atlieka trumpus darbo pertraukas (paprastai tai trunka nuo 5 iki 20 minučių), federalinis įstatymas laiko pertraukas kaip darbo valandas, už kurias mokėtumėte.
Jei darbuotojas dirba per pietus, jie vis dar teisėtai turi teisę į kompensaciją už savo laiką. Darbdaviai turi sumokėti jums, jei jūsų valstybė reikalauja sumokėtų pietų pertraukų arba jei turėtumėte dirbti per tai, kas turėjo būti pertrauka.
Šis laikas turėtų būti įtrauktas į jūsų darbo savaitėje dirbtų valandų sumą, kuri buvo svarstoma nustatant, ar viršvalandžiai buvo dirbti. Darbuotojai, kuriems neleidžiama pailsėti arba yra priversti dirbti pietų pertrauką be kompensacijos, turėtų kreiptis į savo valstybės darbo departamentą, kad pateiktų reikalavimą prieš savo darbdavį.
Slaugos motinų pertraukos
Įperkamo aprūpinimo įstatymas reikalauja, kad darbdaviai pateiktų pagrįstą pertraukėlį, per kurį darbuotojas per vienerius metus nuo vaiko gimimo išduoda motinos pieną slaugančiam vaikui. Štai daugiau apie pertraukas maitinančioms motinoms .
Patikrinkite savo valstybės darbo departamentą
Jei esate susirūpinę, kad negaunate tinkamo pertraukos laiko, susisiekite su valstybiniu darbo departamentu, kad gautumėte informacijos apie pertraukties laiko taisykles.
Skaityti daugiau: Mokėti už maitinimosi pertraukas | Mokėkite už pertraukas