Kas yra Kvalifikacijų peržiūros valdyba?
JAV Personalo valdymo biuras administruoja SES procesus, kurie apima QRB surinkimą ir kiekvienos veiklos priežiūrą. Nors JAV personalo valdymo tarnyba užtikrina, kad valdybos laikytųsi proceso reikalavimų, lentos priima nepriklausomus sprendimus dėl SES kandidatų.
OPM teikia personalo narį kiekvienai valdybai, kuri "tarnauja kaip kiekvienos valdybos QRB administratorius, rengia instrukcijas apie agentūrų naudojamus samdymo atrankos metodus, pateikia instrukcijas apie sertifikavimo procesą, atsako į QRB narių klausimus ir pateikia kitas rekomendacijas ir personalo parama. "
Kiekvieną valdybą sudaro trys vadovai iš įvairių agentūrų. Bent du iš trijų turi būti karjeros valstybės tarnautojai. Vienas iš trijų turi būti įteiktas QRB anksčiau. Ši kompozicija padeda OPM panaikinti techninius įgūdžius ir skatinti perduodamus vadovavimo įgūdžius SES. "Ši nepriklausoma ir objektyvi peržiūra siekiama užtikrinti, kad (JAV) vyriausybė įdarbintų vadovus, turėjusius kvalifikaciją, reikalingą šiuolaikinėje aplinkoje, ypač sugebėjimą vadovauti pokyčių metu ir kad techninė patirtis neviršija vadovavimo įgūdžių atrenkant naujas vyresnieji vadovai ", - sako OPM.
QRB vertina asmenų, kurie kreipiasi dėl leidimo į aukštąją tarnybą, įgaliojimus. Priėmimas leidžia karjeros federaliniams darbuotojams prisiimti kai kurias aukščiausias vadovaujančias pareigas federalinėje vyriausybėje. Vyresnieji vykdomosios tarnybos nariai varžosi dėl darbo, kurią tiesiogiai prižiūri prezidento paskyrimo pareigūnai.
Kandidato patvirtinimas pagal QRB nėra darbo garantija. Tai reiškia tik tai, kad kandidatas gali teisėtai taikyti.
Valdybos nariai savanoriškai skiria savo laiką ir pastangas. Jų savanorystės motyvacija yra užtikrinti, kad federalinė vyriausybė turėtų kokybišką pareiškėjų pasirengimą užimti vadovaujančias pareigas. Savanoriai turi galimybę palikti ženklą SES per savo karjerą. Plokštės padeda federalinei vyriausybei išlaikyti aukščiausio lygio karjeros tarnybos pozicijas. Tie, kurie domisi savanoriška veikla, turėtų dirbti su savo agentūrų personalo biuru arba tiesiogiai susisiekti su OPM.
QRB nariai kiekvieną kandidatą vertina remdamiesi pagrindine kvalifikacija, tačiau nariai neapsiriboja tik šiais veiksniais. "QRB yra atsakingas už sąžiningą ir objektyvų visų bylos dokumentų vertinimą kandidato QRB byloje, kad nustatytų, ar kandidatas turi reikiamą pagrindinę kvalifikaciją. Valdybos nariai neapriboja savo vykdomosios kvalifikacijos vertinimo į kandidato ECQ dokumentacijos pareiškimą; jie mano, kad visa informacija, pateikta paraiškų paketu. Bendroji kandidato kvalifikacija turi parodyti, kad žmogus turi vadovavimo savybes, reikalingas šiandienos SES ", - sako OPM.
SES kandidatai nėra lyginami tarpusavyje QRB svarstymuose. Atvirkščiai, kandidatai vertinami individualiai pagal savo nuopelnus. Kiekvienas, kuris laikomas vertu patvirtinimo, suteikiamas patvirtinti nesuderinus su kitais kandidatais.
Valdybos narių komunikacija apie valdybą yra privilegijuota. OPM gali išlaisvinti asmenų, kurie savanoriškai pranešė QRB, pavardes. OPM neatleidžia tam tikrų lentų makiažo.
Paveldėjimo planavimas yra svarbus visuose valdžios lygmenyse . Nors samdos procesai turėtų būti atviri konkursai, vadovams reikia jaunikių, galinčių būti perėmėjais. Kai kyla skatinimo galimybių, dabartiniai darbuotojai turi būti pasirengę imtis veiksmų su didesnėmis atsakomybėmis. Jei organizacijoje yra asmuo, kuris gali paskatinti į naują darbą, jis greičiausiai greičiau pasieks greičiau, nei asmuo, kuris pateks į organizaciją iš išorės.
QRBs atlieka gyvybiškai svarbų vaidmenį paveldėjimo planavimui aukščiausiuose federalinės vyriausybės lygmenyse. Atlikdami šį vaidmenį, QRB nustatė bazinius lūkesčius dėl SES narių vadovaujamų įgūdžių.