Žmogiškųjų išteklių valdymas yra tarnyba, kuriai vadovauja Personalo štabo viršininkas. Žmogiškųjų išteklių valdymas yra atsakingas už JAV kariuomenės žmogiškųjų išteklių programas, procesus ir paslaugas.
Kombinuotų Žmogiškųjų išteklių vadovybės pranašumas yra tai, kad kiekvienas JAV kariuomenės kareivis gali valdyti visą savo karjerą nuo pagrindinio mokymo iki išėjimo į pensiją, o vėliau - per vieną biurą. Tai pagerina karjeros valdymo potencialą visiems aktyviems pareigūnams ir atsarginiams karininkams, įskaitant Nacionalinę gvardiją.
Žmogiškųjų išteklių valdymas apima daugiau nei 40 operacijų visoje Jungtinėse Valstijose. Žmogiškųjų išteklių komanda yra atsakinga už kariuomenės apdovanojimų programą, kariuomenės karjeros ir absolventų programą, kariuomenės tęstinio mokymo sistemą, sužeistą karjerą, Gynybos integruotą karinių žmogiškųjų išteklių sistemą, individualią parengties rezervo programą ir dar daugiau.
2005 m. Žmogiškųjų išteklių vadovybei vadovavo Gynybos bazės uždarymo ir pertvarkymo komisija (BRAC), kuri iki 2011 m. Sukūrė "Fort Knox" Kvalifikacijos personalo centrą. Operacijos Aleksandrijoje, VA, Indianapolis, IN ir St.
Louis, MO perkelia į naują Žmogiškųjų išteklių centrą, kad užtikrintų aukščiausią karjeros paramos kokybę visiems kariuomenės darbuotojams.
Taip pat žinomas kaip: JAV kariuomenės žmogiškųjų išteklių komanda, ŽTK