Štai pavyzdinė darbo specifikacija, skirta rinkodaros vadybininko vaidmeniui
Darbo specifikacija yra naudingas sukurtas dokumentas. Galite naudoti juos savo darbo skelbimuose ir savo interneto svetainėje, o ne visą darbo aprašymą.
Savo darbo aprašymą galite išsiųsti kolegoms ir draugams, kad apibūdintumėte konkrečią darbo vietą jūsų organizacijoje.
Darbo specifikacija padeda jūsų darbo kandidatams išanalizuoti, ar jie gali kreiptis dėl konkretaus darbo jūsų organizacijoje, ar ne. Tai taip pat padeda jums pasirinkti tinkamiausią kandidatą konkrečiam darbui.
Šiame pavyzdiniame darbo aprašyme aiškiai apibrėžtas rinkodaros skyriaus vadovo vaidmuo. Jūs pastebėsite, kad šiame pavyzdyje taip pat pateikiamos konkrečios idėjos apie darbo specifikacijas bet kokiam organizacijos valdymui.
Darbo specifikacija rinkodaros vadybininkui
Rinkodaros vadybininkas yra atsakingas už bendrą rinkodaros skyriaus valdymą. Šie reikalavimai (darbo specifikacijos) buvo nustatomi atliekant darbo analizę ir remiantis darbo aprašymu, kurie yra svarbūs sėkmingam rinkodaros vadovo vaidmeniui.
Šios kvalifikacijos turės sėkmingą rinkodaros vadybininko pozicijos kandidatą.
Patirtis: rinkodaros vadybininkas:
- 10 metų progresyviai atsakingesnių rinkodaros pozicijų, pageidautina panašioje pramonės šakoje dviejose skirtingose įmonėse.
- Patirtis septynių profesionalių rinkodaros darbuotojų prižiūri ir valdo.
Išsilavinimas: rinkodaros vadybininkas:
- Reikalaujama bakalauro laipsnį rinkodaros ar susijusioje srityje.
- Verslo ar rinkodaros meistrų pageidaujama.
Reikalingi įgūdžiai, žinios ir bruožai: rinkodaros vadybininkas
Tai yra svarbiausia asmens, pasirinkto kaip rinkodaros vadybininkė, kvalifikacija.
- Stiprus veiksmingas komunikatorius.
- Labai išvystyti, demonstruoti komandinio darbo įgūdžiai .
- Gebėjimas koordinuoti didelę įvairių kūrybingų darbuotojų komandą.
- Parodyta gebėjimas didinti našumą ir nuolat tobulinti metodus, metodus ir departamentų indėlį. Įsipareigojimas tęstiniam mokymui.
- Interneto ir socialinės žiniasklaidos strategijos ekspertas, kuris demonstruoja "Facebook", "Twitter" ir kitas socialines žiniasklaidos priemones, kurios yra svarbios įmonės veikloje.
- Parodyti veiksmingumą palaikyti pokalbius su klientais, klientų evangelizavimą ir į klientus orientuotą produktų kūrimą bei informavimą.
- Parodyta galimybė pamatyti didelį vaizdą ir teikti naudingus patarimus ir informaciją visoje įmonėje.
- Gebėjimas vadovauti nuolatinių pokyčių aplinkoje.
- Patirtis dirbant lanksčiai, darbuotojams suteikiant daugiau galimybių darbo aplinkai mažoje ir vidutinio dydžio įmonėje be prekybos personalo. Struktūrizuota, decentralizuota ar didelė įmonės patirtis čia neveiks.
- Žinios ir įgūdžiai, susiję su rinkodaros, įskaitant PR, rašytinės komunikacijos, interneto svetainių kūrimo, rinkos tyrimų, produktų pakuotės, "Microsoft" programinės įrangos paketų, vaizdo komunikacijos programinės įrangos produktais ir kūrybinėmis paslaugomis priemonėmis.
- Patyręs patarimas gaminių komandoms apie galimas rinkas, pageidaujamas produkto savybes, geriausios praktikos pavyzdžiai ir marketingo bei produktų pardavimo sėkmės įvertinimas.
- Patirtis valdyti išorines PR ir komunikacijos konsultacines įmones bei rangovus.
- Patirtis pasaulinėje rinkoje yra pliusas. Pasaulinės rinkodaros komandos ar agentūrų valdymas yra pliusas.
Aukšto lygio darbo reikalavimų apžvalga: rinkodaros vadybininkas:
Pasirinktas rinkodaros vadybininkas privalo sugebėti efektyviai dirbti kiekvienoje iš šių sričių:
- Naujų produktų galimybių, potencialių produktų paklausos ir klientų poreikių bei įžvalgų tyrimas ir vertinimas.
- Bendra rinkodaros strategija ir esamų produktų planų vykdymas.
- Sertifikuokite kaip partnerį finansavimui ir produktų kūrimui, nustatydama potencialių rinkų gyvybingumą prieš gamindami produktą be verslo reikalo ar iš anksto parengto strategijos.
- Darbas su produktų kūrimo komandomis, siekiant valdyti naujų produktų kūrimą.
- Naujų produktų paleidimo kampanijų valdymas.
- Produktų platinimo kanalų valdymas.
- Veiksmingų, firminių rinkodaros komunikacijų užtikrinimas, įskaitant įmonės svetainę, spausdinimo komunikaciją ir reklamą.
- Valdymo žiniasklaidos ir rinkodaros personalas ir išorės PR agentūros.
- Visų rinkodaros priemonių efektyvumo analizė, įskaitant jų indėlį į pardavimo kampanijų efektyvumą.
Tikimasi, kad rinkodaros vadybininko pozicija daug prisidės prie įmonės efektyvumo nustatant produktus ir rinkas, nurodydama pardavimo strategijas ir metodus bei įvertinant visų pastangų rezultatus.