Atostogų sezonas gali būti labai sudėtingas laikas darbo vietoje. Visos šios atostogos , dovanų mainai, šėrimo šurmuliai ir kitos atostogų šventės gali užtrukti įprastą darbo veiklą, dėl to labai sumažėja našumas. Jie taip pat gali padaryti jūsų kolegas, kurie nesilaiko tų pačių atostogų ar švenčia juos skirtingai, nepatogiai.
Neleiskite, kad visi šventiniai renginiai vyktų įprastoms verslo operacijoms. Daugelis organizacijų negali sau leisti gruodžio mėnesio. Mes taip pat turėtume gerbti mūsų bendradarbius, su kuriais turime pasidalyti darbo vieta kitiems 11 mėnesių mėnesiams. Štai šešios taisyklės, padėsiančios jums išspręsti atostogų sezoną darbe.
01 Laikykitės atostogų dovanų suteikimo protingai
Nepanaikinkite savo biudžeto arba tikimės, kad kas nors jį sulaužys. Užuot nusipirkę dovaną kiekvienam iš jūsų bendradarbių, apsvarstykite galimybę pradėti slaptą keitimąsi dovanomis, kartais vadinamą slaptu Santa. Štai kaip tai veikia. Kiekvienas asmuo, norintis dalyvauti atsitiktine tvarka, pasirenka kito dalyvio vardą. Atkreipkite dėmesį į magiškus žodžius: nori dalyvauti. Kiekvienas, kuris nenori dalyvauti, neturėtų būti priverstas ar nerimtas dėl to.
Kai visi pasirinkti kitą žmogų, jis arba ji turėtų išeiti ir ką nors nusipirkti jam ar jai. Kad tai gerai veiktų, turite nustatyti dovanų kainų diapazoną, ir kiekvienas turėtų jį laikytis. Nepamiršk, kodėl tai vadinama paslaptimi. Jei pasakysi kiekvienam, kurio vardas jums pasirodys, jis nebebus vienas. Tai protinga pradėti anksti, kad visiems visiems būtų pakankamai laiko apsipirkti!
02 Laikykite maitinimo atostogų maudynes minimaliu
Maistas yra visur per atostogas. Nėra paprasto būdo išvengti visų priemonių, kurios, regis, pasirodys visur tarp Padėkos dienos ir naujų metų pradžios, net darbo vietoje.
Jei bandysite laikytis sveikos mitybos, jūs turėsite išspręsti savo darbą. Klientai ir pardavėjai siunčia gėles į biurą. Bendradarbiai mėgsta dalintis savo mėgstamais atostogų maisto produktais. Kaip galite išvengti pastovios penkių savaičių saldumynų? Negalite sustabdyti klientų ir pardavėjų siuntimo, kai jie jaučiasi, o jūs galite padaryti ką nors apie savo dosnius bendradarbius.
Sukurkite tvarkaraštį, leidžiantį kiekvienam žmogui pritaikyti gydymą kitoje dienoje. Tikimės, kad galėsite ją apriboti tik keletą dienų kiekvieną savaitę. Atminkite, kad ne visi norės įsitraukti, o jūs turite tai gerbti. Jūs taip pat galite saugoti greitai gendančias dovanas, kurias klientai pasiuntė kovo ar balandžio mėnesiais, kai kiekvienas gali šiek tiek sugrįžti prie sveikesnio valgio.
03 Neleiskite atostogoms patekti į darbo kelią
Jei atostogų šventės perims jūsų darbo vietą ir sunku sutelkti dėmesį, galbūt norėsite išbandyti laikiną sprendimą. Vienas dalykas, kurį galite padaryti, yra dirbti anksčiau nei jūsų bendradarbiai kelias dienas per savaitę. Tai suteiks jums ramybės laiko būti produktyvus.
04 Atsiminkite savo darbo vietos poilsio kultūrą
Jei tai naujas darbas , atkreipkite dėmesį, ką daro jūsų kolegos. Jei jie yra gana mažai svarbūs, kai kalbama apie šventę biure, sekite jų vadovaujamą. Jei norite su jais mėgautis atostogomis, apsvarstykite galimybę susitikti po darbo valandų, kad galėtumėte pasidalinti švenčių dienomis ar keistis dovanomis.
05 Pagarba savo bendradarbių religiniams įsitikinimams
Atminkite tai. Pagarbinkite savo bendradarbių norus, kurie nori susilaikyti nuo šventinių renginių. Skatinkite kiekvieną pasidalinti savo atostogų tradicijomis.
06 Būti tinkamai "Office Holiday Party"
Apriboti alkoholio vartojimą, nefiruoti, tinkamai suknelė ir pabandyti susipažinti su savo kolegomis už darbo aplinkos ribų. Laikas ieškoti atostogų planų, išorinių interesų ir šeimų.