Darbdaviai ne visada pateikia pareiškėjams malonumą, kad jie galėtų žinoti, kur jie yra samdydami . Kai kurios bendrovės praneša kandidatams, kurie nebuvo priimami į pokalbį , o kiti tik kreipiasi į kandidatus, su kuriais jie nori aptarti darbą.
Kai darbdaviai praneša pareiškėjams
Tiesą sakant, kai kurie darbdaviai net neteikia pareiškėjams, kurie iš tikrųjų su jais kalbasi, kad jie nebuvo atrinkti antrajam pokalbiui ar darbui. Tačiau kitos bendrovės gali siųsti atmetimo laiškus kandidatams, kurie nėra atrinkti po to, kai pokalbis baigtas.
Jūs negalite tiesiogiai gauti laiško po interviu, jei organizacija praneša pareiškėjams. Daugelis darbdavių laukia, kol jie samdo ko nors už darbą, kad praneštų kitiems kandidatams. Taip yra dėl to, kad jie gali norėti suteikti pareiškėjui kitą išvaizdą, jei jų pagrindinis kandidatas atsisakytų jų darbo pasiūlymo.
Kas įtraukta į atsisakymo laišką, išsiųstą po darbo aptarimo
Jei gausite atmetimo laišką, nesitikėkite, kad joje būtų nurodyta priežastis, kodėl jums nebuvo pasiūlyta darbo. Darbdaviai yra susirūpinę dėl diskriminacijos. Priežastys, dėl kurių prašytojas atmetamas, gali būti laikoma diskriminuojančia, jei ji grindžiama amžiumi, lytimi, tautine kilme, religija, šeimynine padėtimi, nėštumu ar negalia.
Įmonės yra teisiškai saugesnės užrašyti paprastą atmetimo laišką, kuris ačiū interviuotojui už tai, kad susitiko su nuomininku. Jei bendrovė suinteresuota apsvarstyti pareiškėją dėl kitų atidarymų, laiške taip pat gali būti nurodyta, kad tai yra.
Atmetimo laiškų pavyzdžiai
Jei bendrovė siunčia atmetimo laiškus, toliau pateikiami pavyzdžiai, kuriuos galite gauti, jei organizacija nusprendė nesiimti jūsų kandidatūros į darbą.
Atmetimo raštas po darbo interviu pavyzdžio
Įdarbinimo vadovas
Įmonės pavadinimas
Kompanijos adresas
Miestas, valstija, zip
Geras kandidato vardas
Labai ačiū už tai, kad nusprendėte pasikalbėti su mumis dėl klientų aptarnavimo pozicijos. Dėkojame už susidomėjimą bendrovė ir darbu.
Rašau tam, kad praneštumėte, kad pasirinkome kandidatą, kuris, mūsų manymu, labiausiai atitinka darbo vietos reikalavimus.
Dėkojame, kad renkatės laiko interviu su mumis ir paskatinsite ateityje kreiptis į kitas įmones.
Vėlgi, ačiū už jūsų laiką.
Pagarbiai
Įdarbinimo vadovas
Atmetimo laiškas po darbo egzamino pavyzdžio
El. Laiško temos eilutė: rinkodaros asistentė
Gerbiami ponia Hagardon!
Dėkoju jums už tai, kad susirenka susitikti su manimi, norėdamas aptarti "Marketingo asociacijos" padėtį "ABC Company". Jūsų laikas ir susidomėjimas pozicija yra labai vertinami.
Norėčiau jums pranešti, kad užpildėme poziciją. Tačiau mes tęsime jūsų prašymą dėl bylos nagrinėjimo, jei bus atidaryta ateityje, kuri jums tinka.
Vėlgi, ačiū susitikime su manimi.
Geriausi linkėjimai,
Samantha Hancock
Ką daryti, jei nesiklausote darbdavio
Koks geriausias būdas tai spręsti, jei negirdėsite atsakymo iš pokalbio?
Tikslinga sekti savo paraiškos būseną, ypač jei jūs žongluojate kelias darbo programas arba turite nedelsiant priimti sprendimą dėl kito darbo pasiūlymo.
Vykdant pokalbį su padėkojo elektroniniu paštu, tai yra ypač veiksminga strategija, nes tai leidžia jums priminti darbdaviui apie jūsų kvalifikaciją, atsakyti į bet kuriuos klausimus, kurie, jūsų nuomone, nebuvo išsamiai aptarti interviu, ir laikyti jus "protu "Kaip darbdaviai priima sprendimą dėl samdymo. Tačiau taip pat gerai kreiptis į darbdavį dvi ar tris savaites, kai antras el. Laiškas ar telefono skambutis, jei dar to nepadarėte.
Čia pateikiama patarimų apie geriausią požiūrį į darbdavį po darbo interviu .
Daugiau laiškų pavyzdžių ir rašymo patarimų : darbo atmesti laiškai Laiško rašymo patarimai | Laiško pavyzdžiai | El. Pašto pranešimų pavyzdžiai