Pavyzdžio buvimo pastabos dėl gydytojo vizito
Darbo vietos nebuvimo politika
Visuomet klauskite, kokia yra bendra politika, susijusi su nedarbingumu ir atostogų dėl medicinos paskyrimų, kol jums reikės juos taikyti.
Negalima manyti, kad jūsų dabartinė darbo vieta turi tokią pačią politiką kaip ir ankstesnės. Politika taip pat gali pasikeisti, taigi protingiausias kursas yra visada informuoti savo vadovą, jei įmanoma, kad turite priimti atostogas į medicinos paskyrimą. Pastebėjimas per savaitę tikriausiai yra pakankamai daug laiko, nebent esate įtrauktas į kritinį projektą, kuriame žinote, kad jūsų nebuvimas bus praleistas. Tokiu atveju stenkitės suteikti savo vadovui papildomą laiką, kad būtų galima atlikti tinkamą pakaitos tvarką.
Kai reikalaujama raštiško įspėjimo, jums gali tekti rašyti laišką arba darbdavys gali paprašyti savo gydytojo laiško. Čia pateikti pavyzdžiai yra tik bendram nurodymui, todėl redaguoti, kad atitiktų jūsų asmeninę situaciją ir atitiktų jūsų darbo vietos reikalavimus.
Ką jūsų darbo vietoje reikalaujama dėl neužpildytų pastabų?
Jums gali reikėti pranešti savo vadovui prieš suplanuotus susitikimus , kad būtų atleistas.
Jei to nepadarėte, jūsų nebuvimas gali turėti drausminių pasekmių. Tačiau dėl skubių paskyrimų galbūt galėsite pateikti pasiteiraukimų raštą po to, kai tai padarysite.
Kai kuriose darbo vietose gali būti reikalinga rašytinė, pasirašyta pastaba, o kitos gali priimti el. Laišką, faksą ar teksto pranešimą. Siųskite arba atsiųskite pastabą, kai tik grįšite į darbą, nes kai kuriems darbdaviams jų priėmimo terminas yra ribotas.
Jūsų darbdavys taip pat gali turėti politiką, reikalaujančią paskirti dokumentaciją , pvz., Pastabą iš gydytojo biuro. Jei taip yra, galite kreiptis dėl tokios pastabos savo gydytojo paskyrimo metu arba pakviesti biurą įrašyti panašų į tą pačią užrašą.
Mėginio gydytojo vizito laiškas
Ar numatytas ar nenumatytas gydytojo vizitas privertė jus praleisti darbą, neturėdamas galimybės iš anksto įspėti savo darbdavį? Parašykite laišką, panašų į šį pavyzdinį gydytojo vizito laišką, kai turite pateikti raštišką įspėjimą, kad praleidote darbą dėl gydytojo paskyrimo.
Data
vardas
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Prašau priimti šį laišką kaip rašytą pranešimą, kad negalėjau dalyvauti darbo 20XX m. Birželio 15 d., Pirmadienį, dėl anksčiau numatyto gydytojo paskyrimo.
Prašau leiskite man žinoti, ar galėčiau pateikti bet kokią papildomą informaciją ar dokumentus.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
El. Laiškų siuntimas
Jei norėtumėte siųsti el. Laišką, įsitikinkite, kad jūsų pranešimas yra profesionalus . Įtraukite savo el. Pašto adresą ir telefono numerį, kuriuo galėsite pasiekti, jei jūsų darbdaviui kils klausimų.
Pavyzdžio gydytojo pastaba
Jei jūsų darbdavys reikalauja rašytinių gydytojo vizito dokumentų, jūsų medicinos įstaiga gali pateikti standartinį pranešimą ant blankų, kurį jie gali atspausdinti pagal prašymą.
Jei ne, turėtumėte sudaryti tokį pavyzdį kaip pasiteisinimas, o jūsų gydytojas pasirašo jį paskyrimo pabaigoje.
Data
Gydytojo vardas
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Kam tai gali kelti susirūpinimą:
Prašau priimti šį laišką kaip dokumentą, kurį nagrinėjau [įterpti darbuotojo vardą] susirinkimo metu mano buveinėje pirmadienį, gegužės 9 d., 20XX m., 14:00 val.
Jei jums reikia papildomo patvirtinimo, susisiekite su savo biuro darbuotojais (XXX) XXX-XXXX.
Pagarbiai
Gydytojo parašas (spausdintinė raidė)
Gydytojo įvesti vardas, MD
Papildomi veiksmai gali būti reikalingi
Jums gali prireikti stebėti ir dokumentuoti savo nebuvimą laiko apskaitos sistemoje ir paprašyti atgaline data. Darbovietėse, kuriose taikomos griežtesnės žmogiškųjų išteklių strategijos, jums gali būti "nebuvimas be atostogų", kol jūsų prašymas dėl atostogų bus pateiktas ir patvirtintas.
Dėl to kai kurie darbdaviai gali imtis drausminių veiksmų, jei nesilaikysite visų jų procedūrų.
Nors prevencinė medicininė priežiūra ir sąlygų gydymas yra svarbūs sveikai darbo jėgai, vis tiek reikia laikytis laiko ir lankomumo problemų bei politikos. Galbūt galėsite paprašyti atleidimo už pamirštą numatytą paskyrimą vieną kartą, tačiau pasikartojantys atvejai gali sukelti jūsų darbdaviui blogą šviesą.
Daugiau nebaudžiamumo raštų
Darbuotojai galbūt turės pateikti pasiteiraukimų laišką, kai praleidžia laiką iš darbo dėl kitų priežasčių, negu ligos. Pavyzdinės pasiteisinimų raidės dėl įvairių aplinkybių gali būti redaguojamos, kad atitiktų jūsų asmeninę ir profesinę padėtį.