Geriausi ir blogiausi išradimai dėl išėjimo iš darbo
Galėtume spekuliuoti apie tai, kodėl darbuotojai jaučiasi priversti skleisti sergančius, kai jie gerai. Tačiau svarbiausias dalykas jums, galimas malingerer, skaitydamas šį straipsnį, yra apsisaugoti nuo neigiamų pasekmių, suklastotų ligos dieną.
Geriausias būdas tai padaryti yra sąžiningas.
Kai Markas Tvenas vieną kartą sakė: "Jei pasakysite tiesą, nieko nereikės prisiminti". Geriausi pasiteisinimai dėl išėjimo iš darbo yra teisingi. Kiekvienam reikia dabar ir tada atostogos. Prieš priimdami, kad jums reikia daugiau fantazijos pasiteisinimų, išnagrinėkite savo realias priežastis ir paklauskite savęs, ar jos yra teisėtos savarankiškai. Žemiau pateiktas sąrašas gali parodyti, kas gerai.
Ir tada, priešingai, perskaitykite kai kuriuos tikrai baisius pasiteisinimus dėl trūkstamo darbo. (Patarimas: ten yra lama.)
Gera pasiteisinimai dėl trūkstamo darbo
Jei esate susirūpinę per daug kartų "man reikia ligos dienos" pasiteisinimu ir nori būti kūrybingi, čia yra tam tikrų darbo pasiteisinimų, kurie gali būti naudingi, kai jums reikia priežasčių, kodėl norėtumėte atsikratyti savo darbo:
- Paskyrimai (finansų planuotojas, buhalteris, advokatas ir kt.)
- Vaikų problemos
- Automobilio rūpesčiai
- Vaikas turi gauti fizinį
- Kolonoskopija (niekas to neklausia)
- Mirtis šeimoje (būk atsargus, žr. Žemiau)
- Pristatymas (prietaisai ar kiti dideli pirkimai)
- Gydytojo ar dantų gydytojo paskyrimas
- Liga
- Šeimos nelaimė (jums nereikia dalintis informacija)
- Šeimos ligos (vaikas, vyresnio amžiaus tėvas)
- Krosnyje reikia skubių remonto darbų
- Nutekančios vamzdžiai
- Medicininės procedūros
- Medicininiai tyrimai
- Migrena
- Šaknies kanalas
- Mokykla uždaryta
- Naujas vaikas šeimoje
Kai būsi pavėluotas: geriausi pasiteisinimai dėl tolesnio darbo
Kai reikia išeiti iš anksto: geriausi išreikšimai dėl ankstyvo išėjimo iš darbo
Patarimai dėl atleidimo
Kaip jau minėjome, sąžiningumas yra geriausia politika, kai kalbama apie atleidimą iš darbo. Tačiau jei priežastis , dėl kurios jums reikia atostogų, nepriimtina dėl atleidimo nuo atvykimo , viena iš pirmiau išvardytų priežasčių gali būti ta, kurią galite naudoti.
Pasakyk savo bosui, kad esate neužsiregistravęs, pasakykite savo pasiteisinimą. Nepamirškite išsamios paaiškinimo - kuo ilgiau atsiprašome, tuo labiau jūsų darbdavys manys, kad esate meluojantis. Atminkite: kuo ilgiau atsipirks, tuo mažiau tikėtina, kad galėsite ją prisiminti. Be to, kuo greičiau pasakykite savo viršininkui apie jūsų nebuvimą.
Geriausias būdas tai padaryti - paskambinti biure kuo greičiau arba išsiųsti el. Laišką savo bosui . Jei jūsų įmonė turi konkrečią draudimą skambinti, būtinai laikykitės šių nurodymų.
Blogi pasiteisinimai dėl trūkstamo darbo
Atminkite, kad kai kurie pasiteisinimai paprastai neveikia. Kai kurie iš jų yra per daug nuodugni, pernelyg išsamūs, arba tiesiog nėra pakankamai gerų priežasčių praleisti darbo dieną. Toliau žr. Kai kuriuos pasiteisinimus, kuriuos jūs tikriausiai nenorite naudoti, kai praleidžiate darbo dieną:
- Automobilio draudimas baigėsi
- Mirtis šeimoje (ypač jei jūs jau naudojote šią)
- Šuo išjungia signalą
- Gavo sulaikytas
- Galvos skausmas
- Hungover
- Prarastas telefonas
- Biuras yra per šaltas
- Biuras per karšta
- Per daug praėjusią naktį partija
- PMS
- Kažkas pavogė vandens vamzdžius
- Skauda kojas
- Stubbed toe
Blogiausi išradimai dėl trūkstamo darbo
Yra keletas priežasčių, dėl kurių niekada neturėtumėte skambinti sergantiems. Ankstesniame "CareerBuilder" apklausoje buvo išvardytos kai kurios absurdiškos priežastys, dėl kurių sergantys ligoniai, įskaitant:
- Darbuotojas sakė, kad ozonas ore išlygina padangas.
- Darbuotojo slėginė viryklė sprogė ir bijojo jos sesers, todėl ji turėjo likti namuose.
- Darbuotojui teko dalyvauti jo žmonos pusbroliškės augintinio laidotuvėse, nes jis buvo dėdė ir žudikas.
- Darbuotojai buvo užblokuotas policijos policijos raida savo namuose.
- Darbuotojas turėjo liudyti prieš narkotikų platintoją, o pardavėjo draugas jį apkabino.
- Darbuotojas sakė, kad jos šaknys buvo rodomos, ir ji turėjo išlaikyti savo plaukų paskyrimą, nes ji atrodė kaip netvarka.
- Darbuotojas valgė katės maistą vietoj tunų ir buvo mirtinai sergantis.
- Darbuotojas sakė, kad ji nebuvo serga, bet buvo jos lama.
- Darbuotojas pagal plaukus rankomis naudojo plaukų šalinimo priemonę ir dėl to susidarė cheminis nudegimas. Dėl to ji negalėjo uždėti savo rankų.
- Darbuotojas boulingo savo gyvenimo žaidimą ir negalėjo padaryti jo dirbti.
- Darbovietė patiria trauminį stresą iš savo namuose esančio didžiojo vorinio. Ji turėjo likti namuose, kad elgtųsi su voru.
- Darbuotojas sakė, kad turi geresnių dalykų.
- Darbuotojas valgė per daug gimtadienio pyrago.
- Darbuotojas buvo užmuštas ančiumi.
Parašykite gerą pastabą dėl išbraukimo arba el. Paštu
Daugelis kompanijų reikalauja kokių nors oficialių pasiteisinimų, kai jūs neturite laiko, pvz., Ligos dienos ar atostogų dienos.
Laikykite užrašą trumpu ir profesionaliu. Laiške nurodykite, kokiomis dienomis jūs buvote išjungtas, kodėl jūs buvote išjungtas ir, jei išsiųstas anksčiau nei jūsų nebuvęs, jei paprašėte, kad visi darbuotojai perimtų visas užduotis. Nors jums gali būti pagunda pereiti per savo simptomus, norint įrodyti, kad iš tikrųjų esate serga, ignoruokite norą ir tiesiog būti paprasta. Pasipriešinkite taip pat bet kokiam norui atsiprašyti dėl ligos ar dėl nepatogumų.
Jei siunčiate savo pastabą iš anksto prieš tai, kai esate neužsiregistravęs, rekomenduojama pasidalinti, jei būsite prieinamas, ir geriausiu būdu su jumis susisiekti. Mes gyvename išmaniųjų telefonų eros metu, o tai reiškia, kad daugelis žmonių nuolat tikrina el. Laiškus (net kai jie sėdi prie popieriaus suknelės gydytojo biure). Nurodykite, ar tikrinsite savo el. Paštą ir kaip dažnai. Galite rašyti: "Aš retkarčiais tikrinsiu el. Laišką". arba "Aš labai nukrypsiu nuo mano el. pašto, bet nedvejodami skambinkite manimi, jei įvyko nepaprastoji situacija".
Siųskite savo pastabą nedelsiant. Jei siunčiate jį išvykimo dieną, siųskite el. Laišką ryte prieš oficialų įmonės pradžios laiką. Čia yra mėginių nebuvimo laiškų peržiūrėti .
Kas gali atsitikti, jei pateksite į klaidą
Atminkite, kad net jei naudojate tai, kas, jūsų manymu, yra geras pasiteisinimas, nesąžininga gali jums kainuoti, jei esate pagauta.
Nemanykite, kad jūsų darbdavys neapsvarstys jūsų. Paprastai jie nebus, tačiau visada yra tikimybė, kad jie bus. "CareerBuilder" metinės apklausos ataskaitos rodo, kad 38 proc. Darbdavių, kurie atsakė į apklausą, patikrino darbuotoją, kad patvirtintų savo atsiprašymą dėl trūkstamo darbo. Kai kurie darbdaviai paprašė gauti gydytojo užrašą, o kiti paskatino darbuotoją užsiregistruoti. Kai kurie net važiuoja į darbuotojo namus.
Būkite atsargūs apie socialines žiniasklaidos priemones
Jei nesate pasakęs savo boso tiesos, būkite labai atsargūs, kai naudosite socialinę žiniasklaidą. Remiantis "CareerBuilder" apklausa, 43 proc. Apklaustų darbdavių sugaudino darbuotoją, kuris meluoja dėl ligos, patikrindamas savo socialinę žiniasklaidą. Dukart patikrinkite savo privatumo nustatymus, kad žinotumėte, kas gali matyti skelbimą.
Net jei atidžiai stebėsite privatumą, nepaskelbkite būsenos, pranešimo ar nuotraukos, prieštaraujančios tai, ką nurodėte savo bosui. Jūsų bosas gali tai nematyti, bet jei esate draugais su kitais darbe esančiais žmonėmis, tai gali lengvai sugrįžti į savo valdytoją, jei dėl priežasties, dėl kurio nesate, esate ne iš biuro.