Darbo ir gyvenimo balansas nenustato šiuolaikinės moters ir jos poreikių
Pavargote iš klausos "darbo ir gyvenimo" balanso? Daugelis moterų yra. Terminas buvo sukurtas siekiant nustatyti prieštaringus reikalavimus, su kuriais susiduria moterys. Tai tikriausiai išrado moterys, arba moteris, kuri norėjo gauti pranešimą: "mes negalime to padaryti viską."
Šiuo atžvilgiu terminas yra šiek tiek seksualus, nes jis nebuvo skirtas ar nustatytas su vyrais. Kada paskutinį kartą girdėjote, kad vyras sako, kad jam reikia geresnio pusiausvyrą, kad vaikai būtų parke?
Ir kodėl vyrams nereikia geriau derinti savo gyvenimo? Jei jie norėtų daugiau vaikščioti darbais ir vaiko auginimu , moterys gali būti ne tokios plonos.
Tiesa, mes gyvename besikeičiančioje visuomenėje, kurioje vyrai iš tiesų padeda, nei prieš penkiasdešimt metų. Šiandien yra daugiau vienišų tėvų nei prieš dvidešimt metų (vieniščiai tėveliai ne dėl to, kad jie yra našlės). Vyrai lėčiau tampa atviriau puoselėti ir palaikyti žmonas, norinčias grįžti į mokyklą. Bet tai daroma tyliai, namų ūkis - visuomenė apskritai dar turi sutikti, kad vyrai prisideda daugiau.
Vis dėlto moterys ir toliau kovoja su tuo, ko tikimasi iš jų - arba, ką jie tikisi iš jų. Moterys siekia būti super žmonos, super mamos ir karjeros moterys. Vis dėlto, jie pabrėžia, kad jie tampa vis vyresni, įgauna svorį ir konkuruoja su jaunesnėmis darbo jėgos moterimis.
Terminas Darbo ir gyvenimo balansas nenustato, kokias moterys tikrai reikia
Frazė "darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra" sukuria masto vaizdą (kažkas moterys dažnai kariauja bet kokiu atveju), darbas vienoje pusėje ir kita, ir kitos šeimos ir (arba) kiti asmeniniai santykiai.
Viduryje moteris su abiem rankomis išplėsta bando subalansuoti viską. Moteris atstovauja stabilizatoriui, sugaunamam viduryje, padalijusi savo gyvenimą į dvi dalis - kur ji mano, kad ji turėtų būti ir kur visuomenė sako, kad ji turėtų būti.
Tačiau moteris yra visa būtybė, ir jai turėtų būti skiriamas dėmesys ne tik dviem (svarbiems) jos gyvenimo aspektams.
"Tokia ar kita" darbo ir gyvenimo "sąvoka apibrėžia moterys kaip tarnautojus iš dviejų visiškai atskirų pareigų: darbuotojų ar globėjų . Moterys atlieka šiuos (ir daugelį kitų) vaidmenis, tačiau jos neturėtų būti tokios vaidmens įgyvendinimas.
Darbo ir gyvenimo pusiausvyra moterims buvo parduodama kaip raktas į laimę, siūlant viską, ką turime padaryti, tai paprasčiausiai rasti būdą, kaip geriau užpildyti savo vaidmenis, be išprotėjimo. Moterys parduoda moterims (nesąžiningai), kad jei mes savo darbe būtų teikiama pirmenybė, mes turėsime daugiau laiko praleisti su draugais, šeima ir savimi. Bėda yra ta, kad, atlikus daugiau asmeninio laiko, reikia daug darbo, o terminas "balansas" tampa nepagrįstas. Labai mažai žmonių gali arba norės praleisti pusę savo darbo laiko, o pusė jų nedarbo laiko.
Yra daug moterų, neturinčių darbo už namo, kuriam reikia daugiau pusiausvyros savo gyvenime. Ir kaip karjeros moterims, kurios mėgsta savo darbą, kad bandymas pridėti daugiau laiko (pusiausvyros) kepimo slapukus namuose būtų jų nuostolis?
Labai ilgas darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas reiškia, kad iš esmės turi būti pusiausvyros (nėra), o jei mes neturime, tai yra kažkas negerai su mumis.
Darbo ir gyvenimo pusiausvyra yra tik dar viena užduotis moterims bandyti rasti laiko linkę; dar vienas dalykas mūsų ilgai atliekamame sąraše nesėkmingas ir jaustis blogai apie tai, kad nepavyksta įvykdyti per dieną.
Manyti, kad mes galime pasiekti geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, paprasčiausiai suteikiant pirmenybę, geriau organizuodami ar stengdamiesi sugriežtinti, yra geriausia kvailystė.