Tiems, kurie neturi specialaus laipsnio arba sertifikavimo, kuris padės jiems tobulinti savo karjerą, laipsnis ir atestuotas viešojo administravimo vadovas yra pasiekimai, kurie gali būti naudingi tik bet kuriam viešajam darbuotojui, kuris žiūri iš eilės.
Visų valdžios lygmenų bendrojo pasirinkimo darbe yra tai, ar siekti MPA laipsnio arba MUT paskyrimo. Čia yra pagrindiniai veiksniai, kurie žaidžia į šį pasirinkimą.
Karjeros etapas
Vyriausybės darbuotojai, kurie vėluoja savo karjeroje, linkę nesiekti aukštųjų laipsnių ar pažymėjimų. Jie turi tiek daug patirties, kad inicialai už savo vardo neleidžia jiems pakilti į vyriausybės samdymo procesą . Tie anksti savo karjeroje ir jų viduryje, tačiau, siekti aukštųjų laipsnių ir sertifikavimo.
Vidutinės karjeros valstybės tarnautojai gravituoja į MUT sertifikavimą . Šie žmonės turi pakankamai patirties, kad galėtų teisėtai kreiptis į vadovaujančias pareigas, tačiau jie atrodytų patrauklesni vadovų samdymui, jei jie turi aukštesnio laipsnio arba profesinio sertifikavimo, nurodyto darbo paraiškoje. Visi dalykai yra vienodi, sertifikavimas gali stumti vieną kandidatą į kitą, ir pasidaryti skirtumą tarp interviu ir pašalinimo iš samdymo proceso.
Jaunesni darbuotojai linkę studijuoti magistro laipsniais. Šie žmonės naudojami profesoriams keliamus reikalavimus ir yra susipažinę su biurokratiniais procesais, kuriuos universitetai atlieka savo klientams. Vidutinės karjeros karjerą kartais kelia grėsmė grįžti į mokyklą. Galbūt jie dešimtmečius nepriėmė oficialių pamokų ir nežino, kaip jie įsisavins magistro studijų programą.
Laiko įsipareigojimas
MPA programos trunka maždaug dvejus metus, kad būtų galima baigti visą darbo dieną, arba apie trejus metus pagal neakivaizdinį grafiką. Kai kurie universitetai reikalauja, kad MPA studentai lankytų visą darbo dieną, o dienos metu pasiūlytų klases. Akivaizdu, kad tai neveikia daugumai vyriausybės darbuotojų. Štai kodėl vis daugiau ir daugiau universitetų pradėjo mokytis vakarais ir savaitgaliais. Tai labiau skatina neformalaus mokymosi tvarkaraštį, reikalingą vyriausybės darbuotojams.
Kaip ir MPA programose, CPM programos trunka nuo dvejų iki trejų metų; tačiau laiko įsipareigojimas per tuos kelerius metus yra gerokai mažesnis. Dalyviai susitinka kas dvi dienas per mėnesį. Vyriausybės organizacijos paprastai leidžia darbuotojams naudotis darbo laiku, kad galėtų dalyvauti tokiuose mokymuose, nes turinys, kurį mokosi darbuotojai, gali būti tiesiogiai pritaikytas prie jų darbo vietų. Naudodamas medžiagą iš karto gali atrodyti papildoma nauda, ji iš tikrųjų yra pagrindinė nauda. Dalyviai gali nedelsdami parodyti savo vadovams, kaip programa daro įtaką jų darbo rezultatams ir gerina jų valdymo įgūdžius.
Kaina
Kai kurios vyriausybinės organizacijos moka darbuotojams mokytis pagal MPA ir MUT programas. Kai vyriausybinės organizacijos grąžina koledžo kursus, pvz., MPA programas, kai kurie darbuotojai reikalauja, kad darbuotojai liktų su organizacija tam tikrą laiką.
Priešingu atveju darbuotojas turi sumokėti organizacijai sumokėtą mokestį. Darbuotojai privalo išlaikyti kursą, kol darbdavys jam kompensuoja.
Jei kas nors, kuris svarsto MPA arba MUT programą, darbdavys nekompensuos, išlaidos tampa pagrindine priežastimi. MFP programos yra daug brangesnės už MUT programas.
Prestige lygis
Kaip minėta anksčiau, MPA programoms reikalingas didesnis laiko įsipareigojimas nei MUT programose. Atitinkamai MPA programoms taip pat reikia daugiau pastangų. Kadangi MPA programos reikalauja daugiau pastangų nei MUT programose, MPA laipsniai yra prestižiškesni nei CPM pavadinimai. Tai nesumažina MUT žymos vertės, bet MPA yra didesnė vertybinių popierių nuomos vadybos prasme.