Ar turėtumėte susisiekti su "LinkedIn" nuomos vadybininku?
Ar tai verta išsiaiškinti, priklauso nuo įmonės, nuomos vadybininko ir kaip kreiptis į asmenį.
Aktyvus veiksmas ir asmeninis ryšys gali padėti jūsų programai pastebėti . Tai ypač svarbu konkurencinei padėčiai, kai yra šimtai paraiškų. Iš kitos pusės, tai gali sužeisti tą, kas norėtų, kad su jais nesusiję.
Tuo tarpu, jūs neturite daug prarasti, siųsdami trumpą ir mandagų "LinkedIn" pranešimą įdarbinimo vadybininkui, nurodydami savo susidomėjimą darbe. Tačiau, jei darbo skelbimas sako, kad paraiškos bus svarstomos tik per darbdavio svetainę arba pareiškėjų stebėjimo sistemą, nesiųskite pranešimo. Vietoj to patikrinkite, ar galite gauti persiuntimą iš asmens, kuris turi kontaktą įmonei.
Patarimai, kaip susisiekti su nuomos vadybininku "LinkedIn"
Susisiekimas su įdarbinimo vadybininku yra paprastas dalykas, ir siųsti laišką užtruks tik keletą minučių. Peržiūrėkite šiuos patarimus, ką rašyti ir kaip padaryti geriausią įspūdį.
- Leiskite nuomos vadybininkui žinoti, kad pritaikėte ir pakartojote savo susidomėjimą darbu.
- Paminėkite vieną ar dvi savo pagrindines kvalifikacijas, kad pademonstruotumėte, kodėl esate idealus kandidatas į šią pareigybę.
- Laikykite savo pranešimą kuo tiksliau ir kiek įmanoma trumpiau. Trumpas pranešimas gali gauti nuomos menedžeriui susidomėjimą jūsų prašymu, netrukdant jam ar jai.
- Prieš siųsdami, būtinai kruopščiai redaguokite savo pranešimą. Visi jūsų ryšiai su nuomos vadovu turėtų būti profesionalūs ir poliruoti; nė viena žinia nėra geresnė nei nuosekliai parašyta. Čia pateikiama išsamesnė informacija apie tai, kaip siųsti "LinkedIn" pranešimus .
Kada siųsti pranešimą
Atsižvelgiant į įmonę, jūsų paraiškos apdorojimas gali užtrukti. Jei tai mažas darbdavys ir jūs siunčiate savo gyvenimo aprašymą el. Paštu, tai gerai stebėti netrukus po to, kai jį atsiųsite.
Jei tai didelė kompanija, tikriausiai turėsite kreiptis pasitelkę internetinę paraiškų teikėjų valdymo sistemą . Tokiu atveju palaukite iki dienos, po to, kai įdėsite savo paraišką, kad turėsite galimybę patekti į sistemą ir įdarbinimo vadybininką.
Nesijaudinkite, jei negirdėsite. Ne visi dažnai tikrina "LinkedIn" pranešimus. Kai kurie žmonės nerūpi. Jei negausite atsakymo, tai nereiškia, kad jūs neatsižvelgiate į darbą.
Vadovaukitės instrukcijomis
Taip pat svarbi informacija, kurią nuomininkų vadybininkas pasidalija apie šias instrukcijas. Jei nepateiksite visų reikalingų medžiagų, tikriausiai nesimokysite už darbą.
Atmesti paraiškas iš žmonių, kurie nepadarė to, ko paklausė, yra paprastas būdas sumažinti pareiškėjų grupių dydį. Jūsų programa tikriausiai nebus praleista. Kitas nuomos vadybininkas man pasakė, kad jis gauna tiek daug kvalifikuotų pareiškėjų, kad jei jis praleis gerą, o atranka tęsiasi, tai iš tiesų nėra svarbu, nes yra daug stipresnių kandidatų.
Taigi, pasiimkite laiko, kad darbdaviui suteiktumėte tai, ko jis prašo. Priešingu atveju jūs taip pat galite netrukdyti kreiptis dėl darbo.
Tuo atveju, jei darbdavys aiškiai prašo, kad pareiškėjai nesusisiektų su juo už jos oficialių prašymų ribų, nedarant pranešimo darbdaviui "LinkedIn". Žinutės siuntimas parodys, kad nekreipėte dėmesio į darbdavio nurodymus.
Kaip sustabdyti el. Laiškus apie "LinkedIn" pranešimus .