Dauguma šių testų kelia tokius klausimus kaip "ar esate optimistas?" Arba "ar esate geras lyderis?" Jie kelia klišių ir paviršutiniškus klausimus "ar esate kūrybingi" ir "ar jūs gerai bendraujate su žmonėmis?" (Bet koks testas kuris prašo "ar esate žmonės?", turėtų būti nedelsiant ignoruojami!)
Kodėl "Cliché" klausimai netaikomi moterims verslininkams
Niekas nėra optimistas visą laiką ir yra pernelyg optimistiškas netinkamu laiku, iš tikrųjų gali lemti blogus verslo sprendimus. Sėkminga verslo moteris dažnai turi būti komandos žaidėjas arba tarnauti kaip tik įkvėpimas, ne visada primygtinai reikalaujantis, kad jis būtų pirmaujanti. Ir atviras protas yra kur kas svarbesnis už "kūrybišką" žmogų. Užuot atsakę į klausimą, kaip gerai dirbate su žmonėmis , turėtumėte paklausti tik, kas yra tie žmonės, su kuriais turėtumėte dirbti gerai?
Pavyzdžiui, darbas su šeimos nariais yra labai skirtingas dalykas, kai dirbate su nesusijusiais darbuotojais, ir beveik kiekvienas gali susipažinti su paprastais žmonėmis. Taigi nereikėtų iš tikrųjų iškelti klausimo "ar galite dirbti su sunkiais, erziniais ir niūriomis žmonėmis?" Kadangi tai yra tie klientai ir darbuotojai, iš kurių labiausiai tikėtina išgirsti, - su susirūpinimais, skundais ir reikalavimais.
Daugiau realistiško klausimo, kurį galite užduoti sau, - ar galėtumėte dirbti su vyru, kuris gali iššaukti bet kokį verslo sprendimą? Statistiškai labai mažai vyro ir žmonos partnerystės , kai abi šalys turi vienodą statusą versle, išlieka tarpusavyje.
Kadangi "žmonės" negali būti suskirstyti į vieną kategoriją, "žmonėms" nėra reikalo versle, kiek man rūpi.
Svarbiau - tai sugebėjimas pašalinti savo asmeninius jausmus, kad būtų galima priimti logiškus, faktais pagrįstus verslo sprendimus; ne emociniai sprendimai palinkėti kitiems žmonėms (išskyrus atvejus, kai tai susiję su klientų malonumu). Ar ne klausimas, ar klausimas "ar tu myli, ką darai?"
Trys dalykai, kuriuos turi sukurti kiekvienas verslininkas
"Vertinimo" testai gali būti suskirstyti į tris labai paprastus dalykus, kuriuos verslininkai turėtų turėti arba norėti plėtoti, kad yra prasmingas turtas sėkmingai pradėti ir vykdyti verslą.
Pažymėk, kad pagrindinis žodis čia yra "plėtoti", o ne "jau turi". Noras, noras ir gebėjimas mokytis naujų įgūdžių ir įpročių gali prisidėti prie visų moterų verslo sėkmės.
Vienas iš šių dalykų yra požiūris, kurį galite priimti, tai yra įgūdis, kurį galima lengvai išmokti, o trečiasis yra asmenybės bruožas, kurį kai kurie iš mūsų ateina natūraliai, tačiau su šiek tiek praktikos galima sėkmingai įsisavinti.
Trys dalykai, kurie yra svarbūs siekiant sėkmės versle, yra šie:
- Geriausias verslo požiūris: atsisakymas mesti rūkyti, kai viskas sunki.
- Labiausiai vertingas įgūdis: tinklas. Tinklas. Tinklas.
- Stipriausias asmenybės bruožas: turi storą odą (yra objektyvus).
Geriausias verslo požiūris
Ar tai tikrai lemia asmens sėkmę, nesvarbu, ar jie yra optimistas ar pesimistas?
Nebūtinai. Optimistas gali pažvelgti į ryškią dalykų pusę ir tapti įkvepimu toliau tęsti, tačiau pesimistas gali vertinti kainas realiau ir priimti mažiau rizikingus sprendimus. Bet kuriuo atveju, nebūtinai yra, kaip jūs matote padėtį, bet kaip reaguojate į situaciją, kuri trukdytų jūsų verslo sėkmei arba palengvins jį.
Tikra verslumo pozicija reikalauja atsisakyti mesti rūkyti, kai viskas kyla, tačiau tai mažai svarbu, nes tai yra pesimistas ar optimistas. Optimistas visada gali rasti "ryškią" pusę mesti rūkyti; "Gal aš negaliu to padaryti, bet visada galiu pabandyti ką nors dar!"
Pesimistas gali gundytis dėl kažkokio iššūkio ar nesąžiningumo, tačiau tai nereiškia, kad jie numetu rankšluostį. Net ir sėkmingiausi verslininkai turi daryti tai, ko jie nesidžiaugia per trumpą laiką, bet džiaugiasi, kad jie tai padarė ilguoju laikotarpiu.
Tiesą sakant, kai kurie pesimistai, kurie mato pasiekimą kaip mažiau nei idealus, gali dar sunkiau pasiekti dar geresnių rezultatų.
Atsisakymas atsisakyti kažko neturėtų būti painiojamas tik su užsispyrimu. Laikymasis idėjomis ir praktika, kurie neveikia, yra užsispyręs (ir kvailas). Atsižvelgiant į alternatyvius požiūrius įveikti iššūkius yra "prilipus prie jo" pavyzdys, o ne tik "kiaulės".
Pagrindinis skirtumas tarp užsispyrimo ir tvirto požiūrio yra tas, kad užsispyrimas yra atsisakymas atsisakyti priimti pokyčių poreikį. "Ką daryti" požiūris veikia per problemas, apsvarstydamas įvairius sprendimus.
Svarbiausia verslo įgūdžiai, kuriuos turi sukurti moterys verslininkai
Tinklas. Nedaug dalykų padės jums sukurti ir išplėsti savo verslą greičiau nei sukurti tvirtą tinklą.
Niekas jo nežino arba gali tai padaryti viską. Jei išskirsite save ir savo mintis, jūs taip pat išskirsite savo verslą. Turėdami prieigą prie įvairių išteklių, galite padidinti savo efektyvumą, žinias, jūsų verslo reklamą ir jūsų sėkmės tikimybę.
Jei esate antisocialus (ar iš namų namuose esantis mama, kuris negali išeiti be vaikų, vilkdami) ir neturite daug akis į veidą kontakto kurti tinklus, vis tiek galite dirbti kurdami verslo tinklą kitose būdai. Pradėkite nuo profesinių grupių prisijungimo prie interneto, spaudos pranešimų, brošiūrų ir kitų rašytinių pranešimų kūrimo.
Kitas puikus būdas kurti tinklus yra tiesiog dalyvauti forumuose, el. Pašto diskusijų sąrašuose ir pokalbių kambariuose, kurie kažkaip susiję su jūsų verslu ar kliento, kurį norite pritraukti, tipą.
Naudokitės asmeninėmis ir kitomis socialinėmis galimybėmis susikurti sau ir savo verslą. Jūs neturite būti agresyvus ar įtampus, bet visada turite patogią vizitinę kortelę, kai atsiranda galimybė reklamuoti savo verslą.
Sėkmingiausių verslininkių svarbiausias asmenybės bruožas
Turi storą odą. Jei viską priimsite asmeniškai, jums reikės kur kas sunkiau priimti idėjas ir keistis, ir jūs niekada nesinaudosite savo verslu ar savo darbuotojais.
Norėdami būti sėkmingai, turite būti pasirengę įsiklausyti į naujas idėjas ir aktyviai ieškoti kitų nuomonių. Lobio naujos idėjos ir priešingos nuomonės; neskelbkite jų.
Gebėjimas priimti konstruktyvią kritiką padės jūsų verslui išlaikyti pažangiausius ir išvengti galimų problemų, kurias jūs negalite matyti savarankiškai. Paprasčiausiai parodydami, kad vertina kitų nuomonę ir patarimus, bus lengviau pasiekti jūsų bendraamžius, darbuotojus ir klientus.
Net jei jūs iš tikrųjų nesilaikysite jų patarimo, tuo daugiau jūs klausiate, ką jie galvoja, tuo labiau jie vertins. Kuo labiau jie vertinami, tuo labiau jie yra tvirtesni už jus ir jūsų verslą. Kitaip tariant, paprasčiausiai prašydami kitų žmonių informacijos, sukursite teigiamą mini viešųjų ryšių tinklą. Žmonės kalbės apie jus ir kaip veikia jūsų verslas, todėl turėtumėte padėti jiems rasti teigiamų dalykų, apie ką kalbėti!
Versle svarbu, kad priimtumėte tinkamus sprendimus, o tai ne visada reiškia, kad atliksite savo veiksmus. Klausykite kitų, net jei jie neturi tinkamo problemos sprendimo, jie atneša naują perspektyvą, ir jūs visada galite pasikliauti, kad ką nors išmoktų iš kitų.
Apibendrinti dalykus ir pradėti
- Tinklo kūrimas: paklauskite kitų apie jų iššūkius, sėkmę ir patarimus apie savo verslo idėjas. Tai yra pirmasis žingsnis kuriant tinklą, nes jau leidžiate kitiems žinoti apie savo idėjas.
- Nepasakyk: kai sakoma, kad esate beprotiška (pirmosios naujosios verslo idėjos palaikymas yra ypač sunkus iš moterų verslininkų, klausykite kitų rūpesčių, bet užuot mąsdami idėją, iš naujo įvertinkite jo vertę iš kitų taškų požiūris
Vietoj to, norėdami įvertinti, ar turite ką reikia padaryti, kad verstis versle, jums nereikės atsakyti į klausimus savęs vertinimo viktoriniuose. Kalbėkitės su kitomis verslo moterimis, bendraamžiais, kolegomis, šeima ir draugais - kiekvienas, į kurį galėsite mokytis. Tiesiog įsitikinkite, kad klausėsi atsakymų daugiau nei tik savo ausyse ir prisimenate, tai padeda turėti storą odą.