Čia yra keturios priežastys, dėl kurių niekada neturėtumėte meluoti, perdėti ar pasakyti ką nors, kas neatitinka jūsų gyvenimo aprašymo .
Viena liga leis daugiau
Tarkime, kad jūs ignoruojate šį patarimą ir eikite į priekį ir įtraukite į savo gyvenimo aprašymą šį įgūdį, kurio neturite. Jūs pagrįstate, kad tai tik vienas dalykas, ir tai net gali būti netgi svarbu darbdaviui. Tada jūsų tęsinys pasireiškia per pradinę atranką, ir jūs gaunate pakvietimą į darbo pokalbį ir staigmena - interviuotojas klausia apie tą vieną įgūdį. Tas, kurį tu nemanai, būtų toks svarbus. Taigi, jūs atsidursite nepatogioje situacijoje. Jūs negalite labai gerai pasakyti: "Oi, mano blogai. Apie tą įgūdį jums sakė, kad reikia? Aš melavo mano gyvenimo aprašyme, ir aš to neturiu". Taigi jūs nieko nepasakote, o tai iš tikrųjų yra kita melas, bet apie šį pokalbį. Kaip toli tai bus? Kas atsitinka, jei jūs gaunate darbą ir jūs turite toliau apsimesti, kad turite šį įgūdį, net jei jūs to ne?
Ne tik jūs melo potencialiam bosui, bet jūs taip pat melavote prie savo dabartinės.
Jūs visada nerimuojate, kaip sugauti
Kai pasakysi melą, visada kyla pavojus, kad kažkas atpažins tiesą. Paklauskite savęs, ar esate pasirengęs nuolat gyventi bijodamas to, kas vyksta. Ar tai bus darbo interviu metu?
Galbūt negalėsite atsakyti į klausimus apie atitinkamą įgūdį. Ar jūsų nuorodos nukreips jus, kai būsimas darbdavys su jais susisieks? Jūs negalite ir neturėtumėte prašyti jų meluoti už jus. Jei atliksite paraiškos procesą, ar negalėsite atlikti savo darbo, nes neturite visų reikalingų įgūdžių? Ar tai, kai visi žinos, kad melavo. Nepriklausomai nuo to, kaip ar kaip jums sugauti, tai bus nemalonu. Įsivaizduokite, kad jūsų viršininkas skambina į savo biurą, žiūri į akis ir garsiai sako: "Aš žinau". Ar nenorėtumėte, kad jį pakirstų didelė skylė grindyse?
Jūs tikriausiai praranda savo darbą
Po to, kai jūsų bosas sužino, kad melavosi apie savo gyvenimo aprašymą ir tada tęsėsi meluoti per savaites, mėnesius ar net metus savo tarnavimo ten, yra tikimybė, kad bus gana gerai, kad jis uždegs tave . Nesvarbu, ar jūs kitu atveju padarėte puikų darbą. Jis neteks pasitikėjimo jumis. Net jei anksčiau turėjote puikių darbo santykių, tai tikriausiai sunaikino. Dabar jūs ne tik turėsite pradėti savo darbo paiešką iš naujo, bet ir būsimiems darbdaviams taip pat turėsite paaiškinti, kodėl jūsų viršininkas jus atleido. Jūs visada galite praleisti darbą iš savo darbo krūvio, tačiau jei jūs ten buvo kurį laiką, turėsite paaiškinti savo darbo užimtumo spragą .
Taip pat yra ir finansinis poveikis. Galbūt negalėsite rinkti draudimo nuo nedarbo, nes buvo atleistas dėl jūsų darbdavių taisyklių pažeidimo.
Tai pažeis jūsų reputaciją
Jūs turėsite ne tik susidoroti su finansinėmis pasekmėmis, susijusiomis su bedarbiais ir ieškant naujo darbo , bet ir turėsite nerimauti dėl to, kiek jūsų apgaulė pakenkė jūsų profesinei reputacijai. Ar tai gali paveikti jūsų sugebėjimą samdyti darbą? Tai priklausys nuo to, ar planuojate likti toje pačioje pramonėje? Jei dirbate vienoje, kurioje visi žino kiekvieną (ir tai yra daugelyje pramonės šakų), galite susidurti su šiek tiek sunkiais laikais. Jūsų bloga reputacija gali paskatinti jus aplink kurį laiką.