Ekspertai prognozuoja, kad medicininės programos, skirtos dukterinėms moterims, keičiamos dramomis
Per pastaruosius keletą metų "Affordable Care Act" turėjo didžiausią įtaką sveikatos ir medicinos naudos rinkai, nei bet kada anksčiau. Tačiau ACA jau pradėjo keisti, kaip daugelis veiksnių valdys išmokas darbuotojams milijonams būsimų pensininkų. Sveikatos išlaidų valdymas, išmokų su "Medicare" derinimas ir faktas, kad žmonės būna įdarbinti ir gyvena ilgiau, yra tik dalis šių pokyčių.
Darbuotojų išmokų valstybė pensininkams
Remiantis "Towers Watson" apklausa, pensininkai pradės matyti esminius jų medicinos programų pakeitimus, kurie per artimiausiu metu pakeis jų sveikatą ir gerovę. Pasikeitimai įvyksta, nes darbdaviai yra susirūpinę dėl padidėjusių pensijų išmokų sveikatai išlaidų, siekdami geriau suderinti savo darbo jėgos planus. Pažiūrėkime, ką apklausa atskleidžia apie pensininkų sveikatos draudimo rinkų būklę.
"Towers Watson" atliktame 2015 m. "Retiree Health Care Strategies" tyrime dalyvavo 144 žmogiškųjų išteklių personalo iš didelių ir vidutinių įmonių, kurios šiuo metu siūlo tam tikras pensijų išmokas medicinos personalui. Tai atstovauja įmonėms, kurios nori įvykdyti savo įsipareigojimus pensininkams, todėl jie buvo atrinkti apklausos tikslais ir kodėl jie toliau teikia naudą sveikatai po to, kai darbuotojai palieka darbo užmokesčio lygius.
Dabartinės pensijos sveikatos galimybės
Remiantis "Bowers Watson" apklausa, 78 proc. Darbdavių naudoja arba nori naudoti privačią "Medicare" mainų programą, kad padėtų jų pensininkams, kai kalbama apie jų individualaus aprėpties pasirinkimą. 90 proc. Kaltina padidėjusių ir nuolatinių administracinių įsipareigojimų, susijusių su pakeitimais, susijusiais su pensijų planų tvarkymu, sąnaudas, įskaitant 84 procentus, susijusius su ERISA įsipareigojimais.
Užsakomosios darbuotojo išmokos gali kompensuoti šias išlaidas ir reikalavimus.
Tik 40 proc. Darbdavių galvoja apie finansines išmokas pensininkams, naudodamiesi savanorišku darbuotojų naudos gavėjų asociacija 401 (h). Maždaug 21 proc. Darbdavių pradėjo konvertuoti subsidijas, kurias jie siūlo, pensininkų santaupų sąskaitose.
Naujos naudos galimybės įkalinimo įstaigoms
Viena iš naujųjų pensininkams, kurie yra paženklinti kaip "iki Medicare", yra privačių ir valstybinių sveikatos draudimų mainų galimybės. Pensininkai gali iš esmės nusipirkti naudos sveikatai, kuri jiems reikalinga ir atitinka jų biudžetus per šį laikotarpį. Kitas nauja pensininkams galimybė yra darbdaviai, perkantys savo pensininkams anuitetus neviršijant normos. Kai darbdaviai tai daro, atsakomybė ir finansinė atsakomybė perduodami aukštai įvertintam draudikui. Tai garantuoja, kad nauda sveikatai bus teikiama pensininkams.
Kas sukelia pensijų išmokų pasikeitimą?
Jums gali būti įdomu, kas sukelia pakeitimus medicinos programas pensininkams? Vienas iš didžiausių veiksnių, lemiančių pasikeitimą, yra padidėjusi pensininkų medicininės priežiūros kaina. "AARP fondas" ir "Fidelity Investments" nurodo, kad "65 metų pensininkė, kuri atsistatydins šiemet, turės 240 000 JAV dolerių, kad padengtų būsimas medicinines išlaidas.
Tai neapima didelių ilgalaikės priežiūros išlaidų. "Deja," Employee Benefit Research "insitute teigia, kad" 60 procentų darbuotojų sutaupė mažiau nei 25 000 JAV dolerių už jų išėjimą į pensiją ", o tai reiškia, kad žmonės yra nepakankamai pasirengę išlaidoms jų medicininių poreikių vėliau gyvenime. Žmonėms reikia daugiau protingesnių apie pensijų investicijas dabar.
Kitas veiksnys, lemiantis pasikeitimą, yra akcizo mokestis už nebrangius sveikatos planus pagal Pacientų apsaugos ir įperkamos priežiūros įstatymą, kuris įsigalios 2018 m. Pagal šio Kornelio universiteto paskelbtą įstatymą, darbuotojas turi savarankišką medicinos aprėptį Galima tikėtis, kad šis mokestis bus 10 200 USD, padaugintas iš išlaidų sveikatos priežiūros srityje, o darbuotojas, kurio aprėptis nėra tik savarankiškai aprėptis, gali tikėtis, kad šis mokestinis koregavimas bus 27 500 JAV dolerių.
Pakeitimus taip pat skatina darbdaviai, teigdami, kad jų dabartinės pensijos išmokos nepadeda pritraukti ir išlaikyti darbuotojus. Visi šie klausimai lemia tai, kaip darbdaviai tvarko medicinos programas savo pensininkams.
Darbdaviai priversti keisti
Išnagrinėję "Bowers Watson" apklausos atsakymus, atrodo, kad daugelis darbdavių dirba manydami, kad jie yra priversti atlikti pakeitimus, kad pensininkai galėtų būti laimingi ir tuo pat metu būti sėkmingi. Darbdaviai visada stengėsi sumažinti pensijų medicininės naudos sąnaudas ir riziką, nustatydami subsidijas, pakeitę projektavimo planus ir apribodami ar nutraukdami naudą naujiems samdymams. Darbdaviai taip pat bandė pakeisti tinkamumo reikalavimus.
Kadangi per ateinančius keletą metų išlaidos padidės, darbdaviai turės pakoreguoti, kaip medicininės programos siūlomos pensininkams.
Vaizdo kreditas: © sepy - Fotolia.com