Daugiau apie šią darbo vietą galite sužinoti apie žmogiškuosius išteklius ir žmogiškųjų išteklių karjerą . Štai kaip jūs galite ištirti imigraciją dėl darbo vietų ir karjeros HR:
Sužinokite apie imigracijos galimybes apskritai. Norint išlikti visam laikui Jungtinėse Amerikos Valstijose, jums reikės imigracijos vizos. Norėdami gauti imigracijos vizas, pareiškėjai kreipiasi į JAV pilietybės ir imigracijos tarnybas prašydami leidimo kreiptis dėl imigracijos vizos.
Tai yra lengviau prieinama žmonėms, kurie iškart yra susiję su JAV gyvenančiu šeimos nariu.
Šeimos remiamos ir darbdavio remiamos imigracijos vizos taip pat prieinamos užsieniečiams, norintiems tapti JAV gyventojais. Daug žmonių, kurie domisi darbo vietų HR, yra gerai išsilavinę. Tai yra privalumas, kai pareiškėjai vykdo imigracijos vizą.
Tačiau HR nėra sritis, kurioje JAV neturi suinteresuotų piliečių, taip pat tai nėra mokslinis ar techninis įgūdžių reikalavimas, reikalaujantis daugelio metų studijų ir įsipareigojimų.
Taigi, aš įsivaizduoju, kad darbdavių remiamos "žaliosios" kortelės yra retos ir sunkiai gaunamos. Daugumoje JAV vietovių personalo vadybos darbuose yra daug kandidatų.
Darbo departamentas, Jennifer McFadyen teigimu, reikalauja, kad "DOL turi nustatyti, kad nėra kvalifikuotų JAV darbuotojų, kurie galėtų, nori, yra kvalifikuojami ir gali priimti darbą pagal vyraujančią užmokestį už tą profesiją numatomo darbo vietoje ir kad užsieniečio įdarbinimas nedarys neigiamos įtakos panašiai dirbančių JAV darbuotojų darbo užmokesčiui ir darbo sąlygoms. ""
Priešingu atveju imigrantas įvažiuoja į JAV ir pradeda mokytis apie darbo paiešką , tikėdamasis, kad taip pat stebės potencialius klientus, kurie buvo gauti prieš atvykstant į JAV.
Tačiau niekada neatsisakykite siekdami savo svajonių. Žinoma, kad patvarumas atveria duris, kai visi atrodo uždaryti įeiti.
Atsakomybės apribojimas:
Susan Heathfield deda visas pastangas, kad pateiktų tikslius, įprastuosius, etinius žmogiškųjų išteklių valdymo, darbdavių ir darbo patarimus šioje svetainėje ir susietų su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir svetainės turinys, o autoritetingas, nėra užtikrintas dėl tikslumo ir teisėtumo ir neturi būti suprantamas kaip teisinė konsultacija.
Svetainėje yra visame pasaulyje veikianti auditorija, o užimtumo įstatymai ir įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstybės ir šalies, taigi svetainė negali būti galutinė visose jūsų darbo vietose. Kai kyla abejonių, visuomet ieškokite teisinių patarimų ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija skirta tik rekomendacijoms, idėjoms ir paramai.