Pasistenkite atidžiai užpildyti kiekvieną užpildytą versiją, kad įsitikintumėte, jog informacija yra tiksli, jūsų datos ir pareigybių aprašymai yra teisingi ir nėra rašybos ar gramatikos klaidų.
Kai kurios dažniausios klaidos, kurių reikia vengti
Nutraukti instrukcijas ir trūkti tikro taikymo klausimų. Atidžiai perskaitykite ir neskubėkite. Galų gale, kas nori darbuotojo, kuris nesilaiko nurodymų?
Rašyti "pridėti prie", kad nebūtų užpildyta medžiaga paraiškoje. Daugelis darbdavių pirmiausia pasirodys ekrane, taigi jūs turite užpildyti visus blankus, net jei informacija bus pridėta pridedamoje CV.
Bendrųjų teiginių apie savo įgūdžius ar patirtį teikimas. Vietoje to pabrėžkite ir į priekį įkelkite įgūdžius ir patirtį, kurie labiausiai tinka jūsų tiksliniam darbui.
Pagaminti ar perdėti jūsų kvalifikaciją. Nesąžiningumas ir pagaminta informacija yra pagrindas nedelsiant atleisti, todėl vengiama pagundos sudaryti ar išduoti savo įgaliojimus.
Tai susiję su:
Pritaikymas darbo vietoms, kurioms esate netinkamas. Jei reikalaujama, kad jums reikalingas aukštas laipsnis ar tam tikras metų patirtis, kurio neturite, neišleiskite savo ar nuomininkų tvarkymo laiko.
Jūsų prašymo pateikimas neteisingam asmeniui ar departamentui. Įsitikinkite, kad nukreipiate savo paraišką asmeniui ar skyriui, nurodytuose skelbime ar darbo skelbime.
Galite nukopijuoti kitus jūsų įmonėje esančius kontaktus: "Maniau, kad galbūt norėsite matyti medžiagas, kurias praėjusią savaitę pateikiau HR pasitelkiant mūsų naudingą informacinį susitikimą".
Rašybos arba gramatikos klaidos. Nukopijuokite ir įklijuokite internetinius aprašymus rašybos ir gramatikos tikrinimo programoje, pavyzdžiui, "Word". Įdėkite pirštą ant kiekvieno žodžio ir įsitikinkite, kad jis teisingai parašytas. Skaitykite savo dokumentą garsiai, kad galėtumėte patikrinti gramatikos klaidas ir, jei įmanoma, turite dar vieną akių paketą, prieš pateikdami peržiūrėkite savo dokumentą.
Rašyti aprašymus, neįtrauktus į pasiekimus. Nors programoje nurodomas darbo aprašymas , tai reiškia, kad jūs turite pridėtinės vertės aprašymą, o ne paprastą pareigybių sąrašą. Naudojant numerius apibūdinti kiekybiškai, yra geras būdas pabrėžti pasiekimus: "Tvarkoma finansinė kontrolė iš 500 000 USD kasmetinių lėšų surinkimo".
Nepagrįsdama paaiškinti darbo spragų . Jei turite pagrįstų priežasčių, dėl darbo vietų trūkumo, raskite būdą, kaip paaiškinti, kodėl esate ne darbo vietoje, pvz., "Aš palikau gerą būklę, kad galėčiau rūpintis savo naujagimiu ar nesmuriajam tėvui".
Neprofesionalaus skambučio el. Pašto adreso sąrašas. Nustatykite atskirą el. Pašto paskyrą su darbu susijusiems tikslams, neįtrauktiems į "partygirl@yahoo.com".
Taikymo patarimai
Gali būti naudinga išspausdinti pagrindinį sąrašą su jūsų švietimo datomis ir aprašymais bei darbais, kuriuos tvarkote chronologine tvarka.
Užpildydami programas galite kreiptis į savo sąrašą ir įsitikinti, kad pateikiate tikslią ir išsamią informaciją kiekvienam darbdaviui.
Jei pateikiate ir atnaujintą medžiagą, norėsite ją pritaikyti prie individualios pozicijos, į kurią kreipiatės, pabrėždami svarbiausią patirtį. Tai gali skirtis nuo chronologinio sąrašo, kurį gali prašyti bendrasis prašymas, o tai yra viena iš priežasčių, dėl kurių jie gali prašyti patvirtinamųjų dokumentų, norėdami gauti išsamesnės informacijos apie jūsų kvalifikaciją.
Prieš įjungdami programą arba paspaudę "siųsti", perskaitykite ją dar kartą, nuskaitykite klaidų ir įsitikinkite, kad atsakėte į visus klausimus visiškai ir tinkamai.
Pateikti visus reikalingus dokumentus
Svarbu atkreipti dėmesį į skelbime nurodytų taikymo reikalavimų išsamią informaciją .
Kartais, be paraiškos užpildymo, nuomos vadybininkas pareikalaus, kad pateiktumėte CV, motyvacinį laišką, portfelį, nuorodų sąrašą ir tt
Kad būtų atsižvelgta į darbą, įsitikinkite, kad pateikėte visus prašomus dokumentus. Jei nesilaikysite paraiškos nurodymų, tai paprasčiausias būdas, kad įdarbinimo vadybininkas pašalintų jus nuo ginčų.
Daugiau apie darbo ieškojimą: kaip neprašyti darbo | Kaip kreiptis dėl darbo Kokie yra darbo reikalavimai? | 7 priežastys netaikyti darbo