Kas yra pseudo-reikalavimai?
Ne tik svetainių autoriai turi nerimauti dėl raktinių žodžių, bet ir vis daugiau laukų ieškančių darbo ieškančių asmenų. Be to, kai kurie atnaujinti atrankos algoritmai net balais pareiškėjai pagal formatavimą.
Tada yra klausimas apie " pseudo-reikalavimus ". Tai yra ilgas "privalomas" sąrašas, galiausiai nereikalingų reikalavimų, kurie nebūtų naudojami jokiam kitam tikslui, išskyrus tai, kad iš esmės pašalinti visus atsinaujinančius atvejus nuo svarstymo, jei tai būtų. Tai yra požiūris, panašus į reikalaujantį, kad MBA būtų atrankos priemonė tiems darbams, kuriems to tikrai nereikia.
Peter Capelli, George W. Taylorio universiteto Pensilvanijos universiteto Wharton mokyklos valdymo profesorius, neseniai paskelbtame žurnalo interviu pateikia itin sunkų pseudovaginimų pavyzdį. Įmonė, siekianti užpildyti tai, ką jis apibūdina kaip "standartinę inžinerinę padėtį", negalėjo nustatyti vieno kvalifikuoto kandidato iš 25 000 pateiktų paraiškų. Žinoma, dar viena galimybė yra tai, kad, atsižvelgiant į tai, kokia paprasta žmonės dabar gali kreiptis dėl darbo internete, bendrovė iš tikrųjų galėjo gauti paraiškų srautas iš tikrai nekvalifikuotų žmonių.
Kitas "Capelli" anekdotas apima programinės įrangos kūrėją, kuris buvo atmestas dėl darbo, kuriame buvo naudojamas gerai žinomas programinės įrangos testavimo įrankis, niekada nepamiršdami, kad pats pats sukūrė tą patį įrankį. Jis buvo atmestas, nes jis neturėjo ankstesnės patirties naudojant dar vieną labai paprastą įrankį, kurį kažkas, turintis savo patirtį, galėtų išmokti per kelias valandas.
Arba galima teigti, kad jis turėjo atsakyti "taip" į klausimą, nes jis įsitikino, kad įrankis mokytis bus greitas ir lengvas.
Be to, absurdiškai, Capelli pastebi, kad kai kurioms įmonėms reikalingos patyrusios kandidatės, siekdamos supaprastinti savo aukštųjų mokyklų GPA. Sąrašas tęsiasi ir toliau.
Populiariausi patarimai, kaip įveikti programinę įrangą. Pasak "Capelli", jo diskusijose su įvairiais ekspertais paaiškėjo šie geriausi patarimai, kaip gauti praktinę paraišką:
Antraštės ir poraštės : vengiama naudoti antraštes ar poraštės, nes jie dažniausiai sukelia daugybę problemų, susijusių su skaitymo programine įranga.
Apibūdinkite darbo aprašymą: pritaikykite savo CV turinį, kad atitiktų atitinkamo darbo aprašymo formuluotę. Pvz., Jei darbo aprašyme yra " CPA ", įsitikinkite, kad jūsų CV yra "CPA". Pateikta šiek tiek kitaip, tai yra pavyzdys, kaip svarbu įtraukti tinkamus raktinius žodžius į savo CV ar programą. Tačiau nedėkite ir nekopijuokite darbo aprašymo žodžiu į savo CV. Ne tik tas, kad vargu ar dirbs, tai gali sukelti neigiamą poveikį.
Layout and Typeface: Išvenkite neįprastų šriftų ir maketų, taip pat funkcinio formatavimo. Jie linkę supainioti programinę įrangą.
Naudokite paprastą stilių, taip pat nurodydami savo patirtį atvirkštine chronologine tvarka (pirmiausia naujausia).
"Buzzwords"
"Buzzwords" kontekste: įsitikinkite, kad buzzwords vartojami tinkamame kontekste. Išplėstinė atnaujinta analizavimo programinė įranga gali patikrinti buzzwords, pavyzdžiui, "Java" ar "C ++" kontekstą. Taigi, siekiant parodyti daugiau išsamių žinių ir patirties nei tas, kuris ką tik pasirinko tokius dalykus, kaip išsiaiškinti savo žinias ir patirtį.
Failo formatas: įrašykite savo gyvenimo aprašymą teksto formatu. Programinės įrangos PDF failai dažnai neteisingai skaitomi. Tuo tarpu "Microsoft Word" pateiktas atnaujinimas paprastai yra aiškinamas teisingai.
Grafika: Venkite naudoti grafiką. Jie taip pat kelia didelių problemų, kad būtų galima atnaujinti analizuojamą programinę įrangą ir gali būti interpretuojami kaip nesąmonių simbolių sutrikimai.
Pašto adresas: niekada nepamirškite savo pašto adreso įrašyti į atnaujinimą, nes tai dažnai yra pagrindinis elementas, kaip programinė įranga ją pateikia.
Jei neįskaitote, galbūt neturėsite galimybės būti svarstomiems dėl šios pozicijos.
Teisingas rašyba, sintaksė ir gramatika: neįtraukta į "Capelli" pasiūlymus, tačiau taip pat svarbu užtikrinti, kad jūsų pateiktame dokumente nebūtų klaidų ar rašybos klaidų. Kompiuteriai yra linkę būti gana, jei ne visiškai, nepagailėję tokių klaidų. Tačiau papildoma komplikacija yra ta, kad rašybos tikrinimo programinė įranga dažnai nepripažįsta teisėtų alternatyvių bendrų žodžių rašybos (pvz., "Keliautojas" kaip "keliautojo" variantas), o programinės įrangos redagavimas dažnai perrašo sakinius neteisingai. Tuo tarpu nors rašytinių įgūdžių trūkumas dažnai lemia tai, kad žmonių skaitytojai atmetami tik šiuo klausimu, vis dėlto yra galimybė, kad žmogus suvoks, ką jūs iš tiesų reiškia, ir atleisk šią klaidą, jei jūsų CV ar programa yra kitaip įtikinama.
Šaltinis: kodėl geri žmonės negali gauti darbo, kurį pateikė Peter Cappelli, 2012 m. Autorių teisės, "Wharton Digital Press" (apibendrintas "Home Depot sindromo, violetinės voverės ir Amerikos darbo medžioklės triušio skylė", Trey Popp, "Pennsylvania Gazette" , sausio mėn. - 2013 m. Vasaris).