Greitas trumpalaikių invalidumo darbuotojų išmokų vadovas
Bet kurioje pramonės šakoje darbas gali būti pavojingas suaugusiųjų sveikatai ir gerovei. AFL-CIO neseniai išleido šios metinės Amerikos darbo vietos saugos ataskaitos išvadas. Ataskaitoje teigiama, kad kasdien miršta maždaug 150 darbuotojų, o darbe miršta apie 7,4 milijono - 11,1 milijono darbuotojų, o daugelis iš jų nepranešta.
Pasak Tarybos apie su negalia susijusią informuotumą, maždaug ketvirtadalis šiandieninių 20 metų amžiaus turi galimybę atsidurti karjeros metu prieš išeinant į pensiją. Vidutiniškai ilgalaikis negalios incidentas trunka 34,6 mėnesius - tai yra beveik treji metai prarasto darbo ir pajamų.
Kas atsitinka, kai darbuotojas staiga sužeistas iš darbo ar susiduria su netikėta katastrofine liga? Jie nori žinoti, kad jie vis tiek turės pajamų, kad sumokėtų sąskaitas ir padengtų pragyvenimo išlaidas, kol jos atsigaus. Būtent tada gali padėti trumpalaikė invalidumo programa.
Kokios yra trumpalaikės invalidumo išmokos?
Trumpalaikė negalia (STD) yra finansinės naudos rūšis, pagal kurią tam tikru laikotarpiu mokama darbuotojo darbo užmokesčio procentinė dalis, jei jie yra serga ar sužeisti ir negali atlikti savo pareigų. Paprastai išmoka moka apie 40-60 proc. Darbuotojo savaitinių bendrųjų pajamų.
Kai pradeda dirbti trumpalaikė invalidumas
Apimtis dažniausiai prasideda bet kurioje vietoje nuo vienos iki 14 dienų, kai darbuotojas susiduria su sąlyga, dėl kurios jie negali dirbti. Apmokėjimo laikas gali skirtis nuo 9 iki 52 savaičių nuo tinkamumo. Daugeliu atvejų darbuotojai privalo naudotis ligos dienomis, kol trūksta trumpalaikių negalios, jei tai yra liga, kuri ilgą laiką neleidžia jiems dirbti.
Dėl šios priežasties darbdaviai dažnai turi kitų tipų draudimą, kuris padengia darbo vietos sužalojimus, palyginti su darbuotojais. Gali būti ir kita politika dėl trumpalaikės negalios dėl ligų ir sužalojimų.
Jei darbuotojas turi būti ne ilgesnis nei trumpalaikė invalidumo išmoka, tai gali būti ilgalaikis negalios planas arba nuolatinė negalia. Tai gali įvykti 10-53 savaites nuo tinkamumo gauti datos. Ilgalaikės negalios nustatymą teikia draudimo bendrovės gydytojų ir draudimo analitikų komanda, atidžiai stebi kiekvieną atvejį.
Kas moka trumpalaikę invalidumo aprėptį?
Trumpalaikė invalidumo politika gali būti išmokėta darbdaviui ar darbuotojui. Tačiau apskritai, trumpalaikė invalidumo aprėptis yra mokama iš darbdavių. Įmonės gali pasirinkti, ar darbuotojai moka už aprėptį, ar turi tam tikrų mokesčių pasekmių. Taip pat svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad kiekviena valstybė nusprendžia, ar darbdaviai privalo turėti trumpalaikį invalidumo draudimą ir kokio dydžio draudimo sumas reikia. Valstybės taip pat gali diktuoti, kiek bus savaitės piniginių išmokų ribos.
Trumpalaikio negalios grupės aprėptį galima pasiekti šiais būdais:
- Sutarties sudarymas per draudiką, kuris apima neįgalumą.
- Savarankiškai finansuojamas planas, kurį tiesiogiai atidaro darbdavys.
Apimties sąlygos ir atsakomybė
Kaip darbdavys, galite sukurti politiką, diktuojančią, kad darbuotojai naudoja ligos dienas prieš pradėdami trumpalaikę negalę dėl išplitusi ligos. Taip pat galite reikalauti, kad gydytojas pateiktų dokumentus, įrodančius ligą ar sužalojimą. Tuo metu, kai darbuotojas trūksta darbo, darbdavys taip pat gali paprašyti, kad darbuotojas aplankytų patvirtintą medicinos paslaugų teikėją arba profesinės medicinos centrą, kad galėtų reguliariai atnaujinti darbuotojo sveikatos pažangą.
Trečiųjų šalių reikalavimų administratorius bus atsakingas už šių aspektų valdymą, kai darbuotojas nebesilaikys. Darbuotojai turi nedelsdami pranešti apie bet kokius jų statuso pokyčius. Šios taisyklės yra taikomos tam, kad padėtų užkirsti kelią draudimo sukčiavimui, kuris kasmet kainuoja darbdaviams milijardus dolerių.
Skirtingi trumpalaikiai negalios planai nurodo skirtingus kvalifikacijos reikalavimus. Pagrindiniai terminai pateikiami žemiau:
- Darbuotojai turi dirbti darbdaviui tam tikrą laiką iki aprėpties pradžios.
- Darbuotojai turi dirbti visą darbo dieną, paprastai 30 ar daugiau valandų per savaitę.
Toliau pateikiama tai, ką trumpalaikio negalios plano naudos paketo dalis gali būti:
- Savaitinio atlyginimo procentas (paprastai nuo 40% iki 60% savaitinio atlyginimo).
- Trumpalaikių invalidumo išmokų trukmė (paprastai nuo 9 iki 52 savaičių).
- Maksimalus laikotarpis pagal šią negalios programą (iki 52 savaičių)
Taip pat svarbu žinoti valstybių, kuriose darbuotojas gyvena, taisykles. Nors trumpalaikė negalia daugumoje vietų nėra reikalinga, Žmonių išteklių valdymo asociacija teigia, kad penkias valstybes, įskaitant Kaliforniją, Havajus, Naująjį Džersį, Niujorką ir Rhode Islandą bei JAV Puerto Riko teritoriją, turi privalomą aprėpties gaires.
Kaip darbdavys, galbūt norėsite turėti ilgalaikę negalios programą, kai pasibaigs darbuotojo trumpalaikė negalia. Tai gali būti siūloma savanoriška nauda.
Straipsnis atnaujintas Tess C. Taylor 7/31/17