Čia yra keletas puikių idėjų
Ir išėjimas į pensiją keičia santykius, įprastinius modelius ir bendradarbiavimą tarpusavyje . Galite padaryti savo kolegų išėjimu į pensiją įsimintiną tiek kolegai, tiek likusiems darbuotojams.
Vertingo kolegos išėjimas į pensiją kibirkščia į skirtingas emocijas. Viena vertus, esate laimingi ir džiaugiamės kito skyriaus darbuotoja. Kita vertus, esate liūdnas ir šiek tiek melancholiškas, nes praranda savo kasdienį laiką ir sąveiką.
Kelias nukrypsta, kai jūsų bendradarbis įstoja į pensiją, o jūsų ateityje kartu sunku įsivaizduoti ar numatyti. Išėjimas į pensiją atneša laukiamų ir netikėtų durų, kurios atrodo nesunkiai nuspėjamos. Net tie žmonės, kurie išeina į pensiją pagal planą, gali pakeisti savo protus ir važiuoti keliu niekada nenumatytoje kryptimi. Jūs negalėsite paveikti pensininko ateities planų.
Bet jūs galite paveikti esamą. Galite padaryti, kad jūsų kolegos perėjimas į pensiją būtų įsimintinas ir įdomus. Padarykite išeitį į atminimą, šventę ir dėkingumą .
Suplanuokite ir įgyvendinkime savo kolegos pensijų prisiminimus. Žinodami savo bendradarbius ir jo skonį, galėsite pasirinkti įvykius ir galimybes, kurias labiausiai vertins jūsų kolegos narys, nes jis ar ji artėja prie išėjimo į pensiją.
Švęsk savo kolegos pensiją
Suplanuokite vakarėlius savo kolegos pensijai. Mažas raktinis įvykis vėlyvą pietų, vakarų ar net pietų metu turėtų atspindėti jūsų kolegų pageidavimus. Pasitarkite su savo išeinančiu bendradarbiu - nenuostabu jo ar jos. Galbūt pietūs su bendradarbiais bus malonu, o pietų renginys bus nepatogus ir per daug.
Jei gerai žinote savo kolegą, sužinosite, kaip asmuo reaguoja į įvykį, planuojamą pripažinti jų išėjimą į pensiją.
Suteikite pensijos kortelę, kurią pasirašo visi biure . Kortelė visada tinkama. Kortelė atneš prisiminimus ir leis visiems, netgi darbuotojams, kurie nepažįsta asmenybės, dalyvauti pasisakant.
Planuoti senatvės dovaną. Bendradarbiai gali savarankiškai įsigyti dovanų , nors galbūt norėsite koordinuoti, kad išvengtumėte dvigubų dovanų. Tačiau daugelis bendradarbių sutelkia savo pinigus, kad galėtų išeiti iš kolegos kelias atminimo dovanas. (Atminkite svarbiausią principą apie biuro kolekcijas: jie visada turi būti savanoriški. Geriausiai žinantys jūsų kolegos darbuotojai norės prisidėti prie išėjimo į pensiją dovanų.)
Dovanos, susijusios su kelione, kolegos mėgstamos pomėgiai, įmonės atmintinės ir iškabintos dovanos, tinka pensijų dovanoms. Visada vertinama golfo marškinėliai, kavos puodeliai, kelioniniai krepšiai ar megztiniai su įmonės pavadinimu ir (arba) logotipu.
Nepamirškite, kad tikslas yra senatvės pensijos amatų draudimas. Pasitarkite su savo kolega apie pensijų planus, todėl jūsų dovanos bus tinkamos ir bus vertinamos.
Personalizuokite senatvės dovaną. Jei laikas leidžia, be to, bet kokios kitos senatvės dovanos, sukurkite atminties knygą ar iškarpų albumą su iliustruotų draugų nuotraukomis, įmonės renginių ir veiklos apranga, rašytinių darbuotojų mintis ir prisiminimus.
Kiekvienas bendradarbis gali parengti savo puslapį arba pradėti taikyti senatvės projektą kaip autografų knygą.
Nors kitos dovanos gali būti ant spintelės lentynos, atminties knyga visada vertinama. Išėjęs į pensiją, atminties knyga sugrąžins visus gerus laikus.
Suplanuokite išėjimo į pensiją renginį savo artimiausiems bendradarbiams. Be jokio viešo renginio, koordinuokite pietus kolegoms, artimiausioms pensininkams. Pietūs - tai laikas susivienyti draugystes, dalintis pensijų planais ir primenant.
Pateikite oficialią įmonę ačiū ir apdovanojimai. Nustatykite savo įmonės tradiciją pripažinti darbuotojo išėjimą į pensiją su oficialia įmonės dovana. Taip, aukso kompanijos laikrodžiai buvo dėvimi ir vertinami išėjus į pensiją.
Mantijos laikrodis ar graviuota plokštelė laikė garbės vietas darbuotojo senatvės namuose.
Pasirinkite apdovanojimą, primenantį jūsų įmonės ar pramonės darbuotoją. Garbinti išeinantį darbuotoją su jų apdovanojimu trumpą ceremoniją su užkandžiais.
Paruoškite trumpą pristatymą apie darbuotojo karjeros akcentus. Atsižvelgiant į pasimatymą ar oficialų įmonės pristatymą paslaugų teikimo metu , kalboje turėtų būti trumpai apžvelgiama darbuotojo indėlis ir pasiekimai.
Juokingi pasakojimai ir šilti prisiminimai yra lemiamos prezentacijos sudedamoji dalis. Humoras yra sveikintinas, taip pat trumpas. (Tai sunkesnė užduotis, kai darbuotojas savo karjeroje dirbo įvairiems darbdaviams.)
Priklausomai nuo išeinančio darbuotojo asmenybės ir pageidavimų, galite padaryti šį pristatymą mažiau formalus; paprašykite daugelio kolegų kalbėti ar mąstyti formą kaip pasibaisėtina kepsnys.
Filmuoti senatvės vaizdo įrašą. Filmuokite įvykius, kuriuos laikote savo kolegos pensininkams. Vaizdo įrašas suteiks dar vieną atminimą apie laiką, kurį praleido kartu su vertingais darbuotojais biure.
Paruoškite įmonės atmintį. Svarbiausia yra sukurti atmintį, kuriai nereikės daug vietos. Pavyzdžiui, kai kurie darbovietės darbuotojai rašė prisiminimus apie 40 pėdų banner, kuris pagyrė kolegos pensinio amžiaus partiją. Reklamjuostėje buvo daug prisiminimų apie ypatingus momentus ir geriausius norus laimingai ateityje išeinant į pensiją. Tačiau retrospektyviai vėliavą tikriausiai niekada nebuvo atidaryta nuo partijos nakties.
Asmenine pastaba, klientų grupė paminėjo mūsų konsultacijų dalyvavimo pabaigą rankomis parašytą poemą ant plokštelės. Jie taip pat, kūrybiškai ir su daug smagių, suvynioti dešimt 3'x4 "plakatų su prisiminimais apie mūsų laiką kartu išdėstyti saldainių baruose ir dėžėse.
Pagalvokite: mūsų darbas su jumis sukūrė "Good & Plenty" rezultatus ir daugybę "Snickers", "Chuckles" ir "Bit" o Honey ". Taip, tai buvo mano dovana, ir aš ją myliu. Tada, kai tuo metu buvau taiki ir fotografavau, plakatai vėliau buvo ant lentynos, kol pelės pateko į juos. Plokštelė vis dar sėdi ant mano stalo.
Taigi, apsvarstykite oficialią atmintį, pavyzdžiui, profesionaliai nufotografuotą išeinantį bendradarbį ir jo biuro partnerius. Tai senatvės mėgstamiausia idėja, tačiau kitas galimybes riboja tik jūsų kolegijos pageidavimai, jūsų biuro tradicijos ir jūsų vaizduotė.
Turėkite pasitraukimo iš viršaus susitikimą su personalo nariais. Panašus į medžiagą, kuri pateikiama užduočių pabaigos kontroliniame sąraše , perėjimo į pensiją susitikimas oficialiai baigiasi darbo santykiais. Susitikimo metu personalo darbuotojai turėtų dirbti su išeinančiu darbuotojais, kad būtų galima tvarkyti išmokas , 401 (k) planus, pensijas, sveikatos draudimą ir visus kitus, kurie turi būti vertinami išeinant į pensiją, kol darbuotojas vis dar yra jūsų darbo vietoje.